Un panel dividido del Tribunal de Apelaciones de EE. UU. para el Tercer Circuito dictaminó el 15 de enero de 2026 que un juez federal de distrito no tenía jurisdicción para liberar a Mahmoud Khalil, graduado de la Universidad de Columbia, arrestado y sometido a procedimientos de deportación tras participar en protestas en el campus contra la campaña militar de Israel en Gaza. La decisión 2-1 implica que la administración Trump puede volver a detener a Khalil mientras su caso migratorio avanza ante la Oficina Ejecutiva para la Revisión de Inmigración. (reuters.com)
El arresto de Khalil el año pasado fue el primer uso destacado de una directiva de Trump que autorizaba a Inmigración y Control de Aduanas (ICE) a deportar a estudiantes extranjeros considerados responsables de “discurso de odio antisemita o antiestadounidense”. El tribunal de distrito ordenó su liberación en junio de 2025, al considerar que ICE se basó en acusaciones no verificadas en redes sociales. En su nueva opinión, el tribunal de apelaciones señaló que la Ley de Inmigración y Nacionalidad exige que tales reclamos constitucionales se presenten solo después de una orden final de deportación, cerrando así la puerta a la revisión judicial federal hasta ese momento.
Expertos legales advierten que este fallo podría inhibir la libertad de expresión de casi 1.1 millones de estudiantes internacionales, muchos de ellos activos políticamente. Las universidades temen que discursos controvertidos puedan ahora desencadenar consecuencias migratorias que eviten los procesos disciplinarios internos, complicando la protección de la libertad de expresión y el cumplimiento del Programa para Estudiantes y Visitantes de Intercambio.
![Tribunal de apelaciones restablece la detención de estudiante pro-palestino bajo la política de deportación de Trump]()
Para los equipos de movilidad corporativa, la decisión subraya un entorno de aplicación más estricto donde la actividad en redes sociales fuera del horario laboral puede afectar el cumplimiento de visas. Los empleadores que patrocinan extensiones F-1 STEM-OPT o H-1B deben advertir a sus empleados extranjeros sobre los riesgos migratorios vinculados a ciertas manifestaciones públicas y asegurarse de que sus asesores legales estén preparados para actuar rápidamente en caso de detenciones.
En este entorno cambiante, VisaHQ puede ser un aliado práctico. Su plataforma en línea (https://www.visahq.com/united-states/) ofrece herramientas paso a paso para la renovación de visas, alertas de cumplimiento en tiempo real y acceso a especialistas experimentados que guían a estudiantes, universidades y empleadores frente a obstáculos normativos emergentes, ayudándolos a anticipar posibles detenciones o pérdidas de estatus.
Grupos de defensa planean presentar una petición ante la Corte Suprema, argumentando que la interpretación del tribunal de apelaciones sobre la jurisdicción impide una revisión judicial rápida de violaciones constitucionales. Mientras tanto, los estudiantes extranjeros involucrados en protestas en campus —especialmente sobre temas de Medio Oriente— enfrentan una creciente incertidumbre sobre la seguridad de sus visas y sus perspectivas profesionales futuras en EE. UU.
El arresto de Khalil el año pasado fue el primer uso destacado de una directiva de Trump que autorizaba a Inmigración y Control de Aduanas (ICE) a deportar a estudiantes extranjeros considerados responsables de “discurso de odio antisemita o antiestadounidense”. El tribunal de distrito ordenó su liberación en junio de 2025, al considerar que ICE se basó en acusaciones no verificadas en redes sociales. En su nueva opinión, el tribunal de apelaciones señaló que la Ley de Inmigración y Nacionalidad exige que tales reclamos constitucionales se presenten solo después de una orden final de deportación, cerrando así la puerta a la revisión judicial federal hasta ese momento.
Expertos legales advierten que este fallo podría inhibir la libertad de expresión de casi 1.1 millones de estudiantes internacionales, muchos de ellos activos políticamente. Las universidades temen que discursos controvertidos puedan ahora desencadenar consecuencias migratorias que eviten los procesos disciplinarios internos, complicando la protección de la libertad de expresión y el cumplimiento del Programa para Estudiantes y Visitantes de Intercambio.
Para los equipos de movilidad corporativa, la decisión subraya un entorno de aplicación más estricto donde la actividad en redes sociales fuera del horario laboral puede afectar el cumplimiento de visas. Los empleadores que patrocinan extensiones F-1 STEM-OPT o H-1B deben advertir a sus empleados extranjeros sobre los riesgos migratorios vinculados a ciertas manifestaciones públicas y asegurarse de que sus asesores legales estén preparados para actuar rápidamente en caso de detenciones.
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Grupos de defensa planean presentar una petición ante la Corte Suprema, argumentando que la interpretación del tribunal de apelaciones sobre la jurisdicción impide una revisión judicial rápida de violaciones constitucionales. Mientras tanto, los estudiantes extranjeros involucrados en protestas en campus —especialmente sobre temas de Medio Oriente— enfrentan una creciente incertidumbre sobre la seguridad de sus visas y sus perspectivas profesionales futuras en EE. UU.
