El impulso de Shanghái para convertirse en el principal imán de talento de Asia dio un nuevo paso el 13 de enero de 2026, cuando los medios municipales destacaron la ampliación de servicios en el Centro de Atención para Profesionales Internacionales del Bund. Este centro, inaugurado en abril pasado, ahora procesa solicitudes de permisos de trabajo para extranjeros, registros de residencia y afiliación a la seguridad social en una sola visita, a menudo en menos de 30 minutos, según las autoridades locales.
Entre los casos destacados por el medio local Our Today se encuentra Anna Smirnova, una gerente de restaurante rusa que obtuvo su permiso de trabajo categoría B en "minutos", gracias al personal bilingüe y a una plataforma mejorada de firma electrónica. El proceso integra el permiso de trabajo electrónico para extranjeros de Shanghái —implementado a nivel nacional en 2024— con las bases de datos municipales de impuestos y seguro de salud, eliminando la necesidad de tarjetas físicas.
Esta iniciativa forma parte del plan más amplio de 20 puntos presentado la semana pasada, que ofrece visas de entrada múltiple por cinco años, residencia permanente acelerada para profesionales altamente cualificados e incentivos en las tasas hipotecarias para expatriados que compren vivienda. En conjunto, las autoridades esperan que estas medidas ayuden a la ciudad a recuperar su población expatriada previa a la pandemia, que rondaba los 215,000, un descenso de casi el 30 % desde 2019.
![Shanghái Simplifica los Trámites de Permisos de Trabajo y Amplía el Servicio Integral para Talento Extranjero]()
Para las empresas, los beneficios son inmediatos: tiempos de movilización más cortos para los asignados, reducción de costos en mensajería y menos puntos de contacto para el cumplimiento normativo. Sin embargo, los asesores de movilidad deben tener en cuenta que las autoridades aún requieren la presentación física del pasaporte para la etiqueta inicial de la visa, hasta que se amplíe el piloto de e-visa de China, actualmente limitado a las rutas de Singapur y Seúl.
Para empleadores y expatriados que prefieran delegar los trámites, la plataforma en línea de VisaHQ puede gestionar de principio a fin las solicitudes de visa y permiso de trabajo para China. Su portal dedicado a China (https://www.visahq.com/china/) ofrece actualizaciones en tiempo real sobre requisitos, preselección de documentos y coordinación de mensajería, ayudando a los solicitantes a aprovechar los servicios optimizados de Shanghái y evitar errores costosos.
Los expertos legales advierten que las reformas no eliminan los límites nacionales de cupos para permisos categoría A (talento de alto nivel); las empresas deben seguir presentando proyecciones anuales de demanda ante el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. No obstante, el éxito del centro del Bund probablemente se replicará en Pudong y Hongqiao a lo largo de este año, facilitando aún más las asignaciones entrantes a la capital financiera de China.
Entre los casos destacados por el medio local Our Today se encuentra Anna Smirnova, una gerente de restaurante rusa que obtuvo su permiso de trabajo categoría B en "minutos", gracias al personal bilingüe y a una plataforma mejorada de firma electrónica. El proceso integra el permiso de trabajo electrónico para extranjeros de Shanghái —implementado a nivel nacional en 2024— con las bases de datos municipales de impuestos y seguro de salud, eliminando la necesidad de tarjetas físicas.
Esta iniciativa forma parte del plan más amplio de 20 puntos presentado la semana pasada, que ofrece visas de entrada múltiple por cinco años, residencia permanente acelerada para profesionales altamente cualificados e incentivos en las tasas hipotecarias para expatriados que compren vivienda. En conjunto, las autoridades esperan que estas medidas ayuden a la ciudad a recuperar su población expatriada previa a la pandemia, que rondaba los 215,000, un descenso de casi el 30 % desde 2019.
Para las empresas, los beneficios son inmediatos: tiempos de movilización más cortos para los asignados, reducción de costos en mensajería y menos puntos de contacto para el cumplimiento normativo. Sin embargo, los asesores de movilidad deben tener en cuenta que las autoridades aún requieren la presentación física del pasaporte para la etiqueta inicial de la visa, hasta que se amplíe el piloto de e-visa de China, actualmente limitado a las rutas de Singapur y Seúl.
Para empleadores y expatriados que prefieran delegar los trámites, la plataforma en línea de VisaHQ puede gestionar de principio a fin las solicitudes de visa y permiso de trabajo para China. Su portal dedicado a China (https://www.visahq.com/china/) ofrece actualizaciones en tiempo real sobre requisitos, preselección de documentos y coordinación de mensajería, ayudando a los solicitantes a aprovechar los servicios optimizados de Shanghái y evitar errores costosos.
Los expertos legales advierten que las reformas no eliminan los límites nacionales de cupos para permisos categoría A (talento de alto nivel); las empresas deben seguir presentando proyecciones anuales de demanda ante el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. No obstante, el éxito del centro del Bund probablemente se replicará en Pudong y Hongqiao a lo largo de este año, facilitando aún más las asignaciones entrantes a la capital financiera de China.
