Dubái ha lanzado el programa ‘Contribuidores Verificados’, que invita a investigadores, diseñadores, traductores y expertos en diversas áreas de todo el mundo a participar en proyectos remunerados a corto plazo que apoyan la agenda de innovación a largo plazo del emirato. La iniciativa, anunciada el 14 de enero de 2026 por la Dubai Future Foundation (DFF), permite a los profesionales colaborar de forma remota sin necesidad de mudarse ni solicitar una visa de trabajo en los Emiratos Árabes Unidos.
Los participantes que superen un proceso de verificación de habilidades se integran en una base de expertos seleccionados a la que DFF puede recurrir para encargos rápidos de investigación o estudios profundos en más de 25 sectores, desde la gobernanza de la inteligencia artificial hasta la sostenibilidad urbana. Cada proyecto incluye un contrato formal y remuneración; los expertos pueden aceptar o rechazar cada asignación según su conveniencia, lo que les brinda flexibilidad y a Dubái acceso inmediato a conocimientos especializados.
Para los equipos multinacionales de recursos humanos y movilidad, el programa ofrece una vía legal para asignar expertos a proyectos gubernamentales en los EAU sin enfrentar restricciones laborales o de residencia. Las empresas pueden mantener a su personal en nómina en su país de origen y, al mismo tiempo, involucrarlos en trabajos destacados en Dubái, una propuesta atractiva para consultores y departamentos de I+D que prueban modelos de ‘trabajo desde cualquier lugar’.
![Dubai Future Foundation lanza el programa ‘Contribuidores Verificados’ para aprovechar el talento remoto global]()
Si en algún momento los colaboradores necesitan viajar a Dubái para talleres, demostraciones de prototipos o para asumir un rol presencial a largo plazo, VisaHQ facilita el proceso de visado. Su portal dedicado a los EAU (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) guía a los solicitantes en opciones de visa turística, de trabajo remoto y de residencia especializada, ofrece seguimiento en tiempo real del estado de la solicitud y proporciona gestión de cuentas corporativas, ideal para equipos de movilidad que gestionan múltiples pasaportes.
Aunque el programa no otorga visas directamente, DFF confirma que los colaboradores que deban estar presencialmente en el futuro pueden hacer la transición a visas de trabajo remoto o residencia especializada ya existentes, tramitadas a través del portal de servicios inteligentes ICP. Los dependientes podrán ser patrocinados una vez que se emita la tarjeta de identidad emiratí.
Recomendaciones: los equipos globales de movilidad deben mapear sus expertos internos con los temas prioritarios publicados por DFF, informar al personal sobre los pasos para aplicar y actualizar las políticas para incluir contratos de servicios remotos bajo la legislación de los EAU. Además, los responsables de protección de datos deben revisar las cláusulas de transferencia transfronteriza, ya que los entregables de los proyectos se almacenarán en servidores del Gobierno de Dubái.
Los participantes que superen un proceso de verificación de habilidades se integran en una base de expertos seleccionados a la que DFF puede recurrir para encargos rápidos de investigación o estudios profundos en más de 25 sectores, desde la gobernanza de la inteligencia artificial hasta la sostenibilidad urbana. Cada proyecto incluye un contrato formal y remuneración; los expertos pueden aceptar o rechazar cada asignación según su conveniencia, lo que les brinda flexibilidad y a Dubái acceso inmediato a conocimientos especializados.
Para los equipos multinacionales de recursos humanos y movilidad, el programa ofrece una vía legal para asignar expertos a proyectos gubernamentales en los EAU sin enfrentar restricciones laborales o de residencia. Las empresas pueden mantener a su personal en nómina en su país de origen y, al mismo tiempo, involucrarlos en trabajos destacados en Dubái, una propuesta atractiva para consultores y departamentos de I+D que prueban modelos de ‘trabajo desde cualquier lugar’.
Si en algún momento los colaboradores necesitan viajar a Dubái para talleres, demostraciones de prototipos o para asumir un rol presencial a largo plazo, VisaHQ facilita el proceso de visado. Su portal dedicado a los EAU (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) guía a los solicitantes en opciones de visa turística, de trabajo remoto y de residencia especializada, ofrece seguimiento en tiempo real del estado de la solicitud y proporciona gestión de cuentas corporativas, ideal para equipos de movilidad que gestionan múltiples pasaportes.
Aunque el programa no otorga visas directamente, DFF confirma que los colaboradores que deban estar presencialmente en el futuro pueden hacer la transición a visas de trabajo remoto o residencia especializada ya existentes, tramitadas a través del portal de servicios inteligentes ICP. Los dependientes podrán ser patrocinados una vez que se emita la tarjeta de identidad emiratí.
Recomendaciones: los equipos globales de movilidad deben mapear sus expertos internos con los temas prioritarios publicados por DFF, informar al personal sobre los pasos para aplicar y actualizar las políticas para incluir contratos de servicios remotos bajo la legislación de los EAU. Además, los responsables de protección de datos deben revisar las cláusulas de transferencia transfronteriza, ya que los entregables de los proyectos se almacenarán en servidores del Gobierno de Dubái.
