El 12 de enero de 2026, la Dubai Future Foundation (DFF) lanzó el ‘Programa de Colaboradores Verificados’, una plataforma que contrata expertos internacionales — investigadores, diseñadores, traductores y analistas de políticas — para trabajar en proyectos de prospectiva a corto plazo para entidades gubernamentales de Dubái. Los solicitantes envían sus credenciales en línea y, una vez verificados, se les asignan tareas que pueden realizarse completamente de forma remota, con pagos gestionados bajo las normas de permisos freelance de los EAU. (m.economictimes.com)
Esta iniciativa se alinea con la estrategia más amplia de Dubái para atraer trabajadores del conocimiento sin exigir una reubicación inmediata, complementando los permisos de residencia para trabajo virtual existentes y la Visa de Trabajo Remoto de un año. Para las empresas con sede en los EAU, ofrece una vía sencilla para acceder a habilidades especializadas en proyectos estratégicos o encargos de informes técnicos, cumpliendo al mismo tiempo con las normativas locales de impuestos y propiedad intelectual. (m.economictimes.com)
![Dubai Future Foundation lanza el programa ‘Contribuidores Verificados’ para aprovechar el talento remoto global]()
Los profesionales interesados en aprovechar estas opciones pueden simplificar sus solicitudes de visa y permisos a través de VisaHQ, que ofrece un proceso guiado en línea para visas de trabajo remoto en los EAU, permisos freelance y opciones de residencia a largo plazo; todos los detalles y una interfaz de solicitud simplificada están disponibles en https://www.visahq.com/united-arab-emirates/.
Asesores legales señalan que los participantes extranjeros que decidan establecerse en Dubái pueden convertir sus contratos de proyecto en patrocinios para visas Green o Golden, siempre que cumplan con los requisitos salariales o de cualificación, convirtiendo así el programa en una herramienta para captar talento. Mientras tanto, los entregables se intercambian digitalmente, con la DFF garantizando medidas de ciberseguridad y cláusulas de propiedad intelectual conforme a la legislación federal de los EAU. (m.economictimes.com)
Los equipos de recursos humanos deberían seguir de cerca este esquema como una alternativa a los modelos tradicionales de consultoría con retención; los departamentos financieros podrían necesitar ajustar los procesos de pago transfronterizos, ya que los colaboradores pueden facturar en dirhams de los EAU o en su moneda local al tipo de cambio vigente del Banco Central.
Esta iniciativa se alinea con la estrategia más amplia de Dubái para atraer trabajadores del conocimiento sin exigir una reubicación inmediata, complementando los permisos de residencia para trabajo virtual existentes y la Visa de Trabajo Remoto de un año. Para las empresas con sede en los EAU, ofrece una vía sencilla para acceder a habilidades especializadas en proyectos estratégicos o encargos de informes técnicos, cumpliendo al mismo tiempo con las normativas locales de impuestos y propiedad intelectual. (m.economictimes.com)
Los profesionales interesados en aprovechar estas opciones pueden simplificar sus solicitudes de visa y permisos a través de VisaHQ, que ofrece un proceso guiado en línea para visas de trabajo remoto en los EAU, permisos freelance y opciones de residencia a largo plazo; todos los detalles y una interfaz de solicitud simplificada están disponibles en https://www.visahq.com/united-arab-emirates/.
Asesores legales señalan que los participantes extranjeros que decidan establecerse en Dubái pueden convertir sus contratos de proyecto en patrocinios para visas Green o Golden, siempre que cumplan con los requisitos salariales o de cualificación, convirtiendo así el programa en una herramienta para captar talento. Mientras tanto, los entregables se intercambian digitalmente, con la DFF garantizando medidas de ciberseguridad y cláusulas de propiedad intelectual conforme a la legislación federal de los EAU. (m.economictimes.com)
Los equipos de recursos humanos deberían seguir de cerca este esquema como una alternativa a los modelos tradicionales de consultoría con retención; los departamentos financieros podrían necesitar ajustar los procesos de pago transfronterizos, ya que los colaboradores pueden facturar en dirhams de los EAU o en su moneda local al tipo de cambio vigente del Banco Central.
