Empleadores y extranjeros que dependen del servicio de procesamiento premium de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) deben prepararse para un aumento en los costos. En una regla final publicada en el Registro Federal el 12 de enero de 2026, el Departamento de Seguridad Nacional confirmó que las tarifas de procesamiento premium se ajustarán según la inflación acumulada entre junio de 2023 y junio de 2025. Las nuevas tarifas entrarán en vigor el 1 de marzo de 2026 y aplicarán a todas las solicitudes con matasellos a partir de esa fecha.
Según la norma, la tarifa para la mayoría de las clasificaciones no inmigrantes del Formulario I-129 (incluyendo H-1B, L-1, O-1, P-1 y TN) y las peticiones de trabajadores inmigrantes del Formulario I-140 aumentará de 2,805 a 2,965 dólares. Las peticiones estacionales H-2B y R-1 subirán de 1,685 a 1,780 dólares, mientras que el procesamiento premium para visas E también se incrementará a 2,965 dólares. Los estudiantes también sentirán el cambio: el manejo premium de solicitudes de autorización de empleo F-1 STEM-OPT y peticiones de cambio de estatus aumentará de 1,685 a 1,780 dólares.
Aunque los incrementos porcentuales son modestos en comparación con la revisión de tarifas de 2024, los montos absolutos son significativos, especialmente para quienes presentan un gran volumen de solicitudes en sectores como tecnología, consultoría y salud. Los empleadores que suelen optar por el procesamiento premium —frecuentemente para cumplir con plazos de proyectos, fechas de inicio o planes de viaje— deberían revisar sus presupuestos y decidir qué peticiones realmente justifican la adjudicación acelerada de 15 días calendario.
![USCIS aumentará las tarifas de procesamiento premium a partir del 1 de marzo de 2026]()
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Universidades y asesores de estudiantes internacionales recomiendan a los próximos graduados presentar temprano sus solicitudes para la autorización de trabajo STEM OPT o la protección "cap-gap" de H-1B, ya que los mayores costos premium coincidirán con la temporada de registro H-1B de marzo de 2026. Los abogados de inmigración también sugieren incluir un margen de cinco a seis semanas en los tiempos de incorporación para nuevos empleados, en caso de que las organizaciones opten por el procesamiento estándar para ahorrar costos.
Para los responsables de movilidad global, la conclusión es clara: actualicen las proyecciones de costos, ajusten las asignaciones de reubicación donde el procesamiento premium sea crucial y comuniquen los nuevos precios a los interesados del negocio con suficiente anticipación antes del 1 de marzo. No hacerlo podría retrasar las fechas de inicio de talento clave o generar sobrecostos inesperados. (Fuentes: Registro Federal; Times of India)
Según la norma, la tarifa para la mayoría de las clasificaciones no inmigrantes del Formulario I-129 (incluyendo H-1B, L-1, O-1, P-1 y TN) y las peticiones de trabajadores inmigrantes del Formulario I-140 aumentará de 2,805 a 2,965 dólares. Las peticiones estacionales H-2B y R-1 subirán de 1,685 a 1,780 dólares, mientras que el procesamiento premium para visas E también se incrementará a 2,965 dólares. Los estudiantes también sentirán el cambio: el manejo premium de solicitudes de autorización de empleo F-1 STEM-OPT y peticiones de cambio de estatus aumentará de 1,685 a 1,780 dólares.
Aunque los incrementos porcentuales son modestos en comparación con la revisión de tarifas de 2024, los montos absolutos son significativos, especialmente para quienes presentan un gran volumen de solicitudes en sectores como tecnología, consultoría y salud. Los empleadores que suelen optar por el procesamiento premium —frecuentemente para cumplir con plazos de proyectos, fechas de inicio o planes de viaje— deberían revisar sus presupuestos y decidir qué peticiones realmente justifican la adjudicación acelerada de 15 días calendario.
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Para los responsables de movilidad global, la conclusión es clara: actualicen las proyecciones de costos, ajusten las asignaciones de reubicación donde el procesamiento premium sea crucial y comuniquen los nuevos precios a los interesados del negocio con suficiente anticipación antes del 1 de marzo. No hacerlo podría retrasar las fechas de inicio de talento clave o generar sobrecostos inesperados. (Fuentes: Registro Federal; Times of India)
