
El Departamento de Estado de EE. UU. confirmó el 12 de enero que ha revocado más de 100,000 visas de no inmigrante desde que el presidente Donald Trump regresó al cargo hace un año. Según funcionarios, aproximadamente 8,000 visas de estudiante (F y J) y 2,500 visas basadas en empleo fueron canceladas. Estas revocaciones se deben a algoritmos de revisión mejorados que detectan a extranjeros con antecedentes penales, violaciones migratorias previas o actividad en redes sociales considerada contraria a los intereses de EE. UU.
Estas cifras representan un aumento del 150 % respecto al año calendario 2024 y reflejan el enfoque de “tolerancia cero” de la administración frente a las estadías prolongadas y preocupaciones de seguridad pública. Un Centro de Evaluación Continua recién creado monitorea ahora a los titulares de visas después de su ingreso, permitiendo al gobierno retirar visas durante la estadía y ordenar a la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza negar la reentrada en los puntos de entrada.
Asociaciones universitarias han protestado que la revisión masiva de redes sociales frena el intercambio académico y podría llevar a que estudiantes internacionales —quienes aportan un estimado de 37,000 millones de dólares anuales a la economía estadounidense— opten por otros destinos. Las empresas tecnológicas también están preocupadas; grupos del sector advierten que la cancelación indiscriminada de visas H-1B y L-1 podría afectar proyectos clave y debilitar la competitividad de Estados Unidos.
Para los viajeros que ahora dudan sobre sus opciones, VisaHQ ofrece un portal actualizado (https://www.visahq.com/united-states/) que sigue las políticas consulares cambiantes, revisa la documentación y ayuda a conseguir nuevas citas o documentos de viaje alternativos, brindando una red de seguridad práctica cuando una revocación repentina amenaza planes de estudio o viajes de negocios esenciales.
En respuesta, el Departamento de Estado afirmó que los oficiales consulares “mantienen discreción” y que los viajeros legítimos siguen siendo bienvenidos. Sin embargo, en la práctica, los titulares de visas son aconsejados por asesores legales corporativos a evitar viajes no esenciales al extranjero a menos que ya posean una visa válida y puedan superar la entrevista mejorada, ahora obligatoria.
Los equipos de movilidad global deben auditar los planes de viaje de empleados, actualizar sistemas de seguimiento de cumplimiento y preparar estrategias de contingencia —como trabajo remoto desde Canadá o México— en caso de que personal clave quede varado en el extranjero. La ofensiva no muestra señales de disminuir y podría ampliarse si el Congreso aprueba fondos adicionales para los programas de evaluación continua. (Fuente: Reuters)
Estas cifras representan un aumento del 150 % respecto al año calendario 2024 y reflejan el enfoque de “tolerancia cero” de la administración frente a las estadías prolongadas y preocupaciones de seguridad pública. Un Centro de Evaluación Continua recién creado monitorea ahora a los titulares de visas después de su ingreso, permitiendo al gobierno retirar visas durante la estadía y ordenar a la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza negar la reentrada en los puntos de entrada.
Asociaciones universitarias han protestado que la revisión masiva de redes sociales frena el intercambio académico y podría llevar a que estudiantes internacionales —quienes aportan un estimado de 37,000 millones de dólares anuales a la economía estadounidense— opten por otros destinos. Las empresas tecnológicas también están preocupadas; grupos del sector advierten que la cancelación indiscriminada de visas H-1B y L-1 podría afectar proyectos clave y debilitar la competitividad de Estados Unidos.
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En respuesta, el Departamento de Estado afirmó que los oficiales consulares “mantienen discreción” y que los viajeros legítimos siguen siendo bienvenidos. Sin embargo, en la práctica, los titulares de visas son aconsejados por asesores legales corporativos a evitar viajes no esenciales al extranjero a menos que ya posean una visa válida y puedan superar la entrevista mejorada, ahora obligatoria.
Los equipos de movilidad global deben auditar los planes de viaje de empleados, actualizar sistemas de seguimiento de cumplimiento y preparar estrategias de contingencia —como trabajo remoto desde Canadá o México— en caso de que personal clave quede varado en el extranjero. La ofensiva no muestra señales de disminuir y podría ampliarse si el Congreso aprueba fondos adicionales para los programas de evaluación continua. (Fuente: Reuters)











