En un fallo destacado del 12 de enero, el Tribunal de Revisión Administrativa (ART) revocó la cancelación de visa de 2024 de un residente permanente nacido en Sudán, identificado como BCQR, quien fue encarcelado por homicidio involuntario tras un ataque de pandillas mortal en Melbourne en 2021. El delegado del entonces ministro de Inmigración, Andrew Giles, había cancelado la visa por motivos de carácter (Ley de Migración, sección 501), citando riesgo de reincidencia. ([theaustralian.com.au](https://www.theaustralian.com.au/nation/tribunal-overturns-visa-cancellation-for-sudanese-refugee-convicted-of-manslaughter/news-story/65753847c905e0afff01b8771acf82bc?utm_source=openai))
La miembro del tribunal y exdiputada laborista Anna Burke determinó que los fuertes lazos comunitarios de BCQR, los programas de rehabilitación completados y el impacto en su salud mental por la incertidumbre indefinida superaban el riesgo residual. Deportarlo a Sudán —país que abandonó siendo niño— podría, según argumentó, poner en riesgo la seguridad pública si BCQR regresara a Australia de forma irregular o reincidiera en el extranjero.
El portavoz de la oposición, Dan Tehan, criticó duramente la decisión, exigiendo la “expulsión automática de no ciudadanos violentos”. Fuentes gubernamentales indican que el próximo proyecto de ley sobre discurso de odio y control de armas también cerrará supuestas lagunas legales, otorgando al ministro el poder de cancelar nuevamente visas por motivos de seguridad pública, incluso tras una decisión del ART.
![Tribunal restablece visa de refugiado sudanés condenado por homicidio involuntario, reavivando el debate sobre la deportación bajo la sección 501]()
En medio de esta volatilidad regulatoria, el portal dedicado a Australia de VisaHQ (https://www.visahq.com/australia/) ofrece a empleadores, migrantes y sus asesores listas de verificación de visas en tiempo real, seguimiento de estado y servicios expertos de conserjería, herramientas que pueden evitar incumplimientos y mantener la planificación laboral en orden.
Para los equipos de movilidad global, el caso subraya la rapidez con que pueden cambiar los resultados bajo la sección 501, afectando a residentes de largo plazo y sus empleadores. Las empresas que patrocinan a trabajadores residentes permanentes con antecedentes penales deberían revisar sus registros de cumplimiento y prepararse para posibles fluctuaciones en las visas bajo los poderes ministeriales ampliados que contempla el nuevo proyecto de ley.
Abogados de migración señalan que el razonamiento del ART podría influir en futuras apelaciones sobre pruebas de carácter, especialmente para refugiados enfrentando deportación a países inseguros. Por ello, los empleadores podrían ver un aumento en solicitudes urgentes de retención si el estatus de sus empleados se vuelve incierto.
La miembro del tribunal y exdiputada laborista Anna Burke determinó que los fuertes lazos comunitarios de BCQR, los programas de rehabilitación completados y el impacto en su salud mental por la incertidumbre indefinida superaban el riesgo residual. Deportarlo a Sudán —país que abandonó siendo niño— podría, según argumentó, poner en riesgo la seguridad pública si BCQR regresara a Australia de forma irregular o reincidiera en el extranjero.
El portavoz de la oposición, Dan Tehan, criticó duramente la decisión, exigiendo la “expulsión automática de no ciudadanos violentos”. Fuentes gubernamentales indican que el próximo proyecto de ley sobre discurso de odio y control de armas también cerrará supuestas lagunas legales, otorgando al ministro el poder de cancelar nuevamente visas por motivos de seguridad pública, incluso tras una decisión del ART.
En medio de esta volatilidad regulatoria, el portal dedicado a Australia de VisaHQ (https://www.visahq.com/australia/) ofrece a empleadores, migrantes y sus asesores listas de verificación de visas en tiempo real, seguimiento de estado y servicios expertos de conserjería, herramientas que pueden evitar incumplimientos y mantener la planificación laboral en orden.
Para los equipos de movilidad global, el caso subraya la rapidez con que pueden cambiar los resultados bajo la sección 501, afectando a residentes de largo plazo y sus empleadores. Las empresas que patrocinan a trabajadores residentes permanentes con antecedentes penales deberían revisar sus registros de cumplimiento y prepararse para posibles fluctuaciones en las visas bajo los poderes ministeriales ampliados que contempla el nuevo proyecto de ley.
Abogados de migración señalan que el razonamiento del ART podría influir en futuras apelaciones sobre pruebas de carácter, especialmente para refugiados enfrentando deportación a países inseguros. Por ello, los empleadores podrían ver un aumento en solicitudes urgentes de retención si el estatus de sus empleados se vuelve incierto.
