El gobierno ha presentado regulaciones detalladas que respaldan la Estrategia de Migración 2025-26, confirmando que los permisos de trabajo post-estudio para graduados internacionales se reducirán a partir del 1 de julio de 2026. Los titulares de títulos de grado tendrán un límite de aproximadamente dos años, los de maestría tres años y los de doctorado cuatro años, con solo extensiones moderadas para quienes hayan estudiado en regiones. (australiatimes.com)
El nuevo marco elimina los “años de bonificación” de 2023 que permitían a algunos graduados en ciudades quedarse hasta seis años, argumentando que esos derechos extendidos distorsionaban el mercado laboral y aumentaban la demanda de vivienda en las capitales. El límite de edad para solicitantes de la visa Temporal para Graduados (subclase 485) bajará de 50 a 35 años, y se aplicarán requisitos más estrictos de inglés y solvencia económica.
Adaptarse a estos cambios inminentes puede ser complicado, pero el portal de VisaHQ para Australia (https://www.visahq.com/australia/) facilita el proceso. La plataforma ofrece orientación actualizada sobre opciones de visa, listas de verificación personalizadas y herramientas para solicitudes en línea, ayudando a graduados y empleadores a ajustarse rápidamente a los plazos más cortos y a las reglas de elegibilidad más estrictas.
![La Estrategia de Migración 2025-26 recorta los derechos de trabajo post-estudio y endurece las normas para la visa de Graduado Temporal]()
Los empleadores que dependen del programa Graduate Work como vía hacia la migración calificada deben acelerar ahora sus procesos de identificación de talento; esperar hasta el último año de estudios del empleado podría ser demasiado tarde. Los asesores migratorios recomiendan presentar las nominaciones para la visa de Escasez Temporal de Habilidades (subclase 482) con anticipación para evitar vacíos de talento cuando expiren las visas de Graduados más cortas.
El Ministerio del Interior publicará en marzo una lista revisada de ocupaciones calificadas para alinearse con la estrategia. Se espera que incluya umbrales salariales más específicos que favorezcan los puestos mejor remunerados, reforzando el impulso del gobierno hacia una migración “más pequeña y mejor planificada”.
Aunque las universidades temen perder competitividad frente a Canadá y Reino Unido, el gobierno asegura que el paquete “restaurará la integridad” y garantizará que las vías temporales conduzcan a una migración calificada genuina, en lugar de trabajos precarios y casuales.
El nuevo marco elimina los “años de bonificación” de 2023 que permitían a algunos graduados en ciudades quedarse hasta seis años, argumentando que esos derechos extendidos distorsionaban el mercado laboral y aumentaban la demanda de vivienda en las capitales. El límite de edad para solicitantes de la visa Temporal para Graduados (subclase 485) bajará de 50 a 35 años, y se aplicarán requisitos más estrictos de inglés y solvencia económica.
Adaptarse a estos cambios inminentes puede ser complicado, pero el portal de VisaHQ para Australia (https://www.visahq.com/australia/) facilita el proceso. La plataforma ofrece orientación actualizada sobre opciones de visa, listas de verificación personalizadas y herramientas para solicitudes en línea, ayudando a graduados y empleadores a ajustarse rápidamente a los plazos más cortos y a las reglas de elegibilidad más estrictas.
Los empleadores que dependen del programa Graduate Work como vía hacia la migración calificada deben acelerar ahora sus procesos de identificación de talento; esperar hasta el último año de estudios del empleado podría ser demasiado tarde. Los asesores migratorios recomiendan presentar las nominaciones para la visa de Escasez Temporal de Habilidades (subclase 482) con anticipación para evitar vacíos de talento cuando expiren las visas de Graduados más cortas.
El Ministerio del Interior publicará en marzo una lista revisada de ocupaciones calificadas para alinearse con la estrategia. Se espera que incluya umbrales salariales más específicos que favorezcan los puestos mejor remunerados, reforzando el impulso del gobierno hacia una migración “más pequeña y mejor planificada”.
Aunque las universidades temen perder competitividad frente a Canadá y Reino Unido, el gobierno asegura que el paquete “restaurará la integridad” y garantizará que las vías temporales conduzcan a una migración calificada genuina, en lugar de trabajos precarios y casuales.
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