La Embajada de Estados Unidos en India ha publicado un aviso animado recordando a los futuros viajeros con visa B1/B2 qué pueden y qué no pueden hacer durante su estancia en Estados Unidos. El video, lanzado el 9 de enero, insta a los solicitantes a leer detenidamente las condiciones de la visa en medio de una mayor vigilancia sobre violaciones migratorias durante el segundo mandato de la administración Trump. (timesofindia.indiatimes.com)
Puntos clave: los visitantes de negocios (B1) pueden asistir a reuniones, negociar contratos y participar en capacitaciones cortas, pero no pueden recibir remuneración local; los titulares de visa de turista (B2) deben evitar empleos remunerados y estudios a largo plazo. La embajada advirtió que el uso indebido puede derivar en cancelación de visa, expulsión acelerada en puntos de entrada y prohibiciones de varios años.
El momento es relevante. Desde el 15 de diciembre, los consulados estadounidenses en India han implementado un escrutinio obligatorio de redes sociales para la mayoría de visas no inmigrantes, lo que ha ralentizado las citas en aproximadamente un 30%. Abogados de inmigración señalan que los oficiales consulares ahora hacen preguntas específicas sobre trabajo remoto, trabajos freelance y honorarios por conferencias.
![La Embajada de EE. UU. Advierte a los Solicitantes Indios de Visas B1/B2 Sobre las Actividades Permitidas]()
¿Necesita claridad o ayuda para entender estos requisitos cambiantes de las visas B-1/B-2? El portal de VisaHQ en India (https://www.visahq.com/india/) ofrece guías paso a paso, listas de documentos y soporte en vivo para solicitantes de visa de visitante, ayudando a los viajeros a asegurar que sus pruebas de propósito de viaje, divulgaciones en redes sociales y respuestas en entrevistas estén alineadas con las expectativas actuales del consulado estadounidense.
Para las empresas indias, este aviso implica un control interno más riguroso de los itinerarios del personal. Los gestores de viajes deben emitir cartas escritas de “declaración de propósito”, limitar la duración de la estancia y conservar comprobantes de pago salarial en India. Es fundamental que los asistentes a ferias comerciales lleven reservas de vuelo de regreso y confirmaciones de hotel.
Los analistas creen que este mensaje también prepara el terreno para posibles inspecciones al llegar por parte de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de EE.UU. Se recomienda a las empresas informar a sus empleados sobre los protocolos de inspección secundaria y asegurarse de que todas las presentaciones o laptops que lleven estén en línea con el propósito declarado de la visita.
Puntos clave: los visitantes de negocios (B1) pueden asistir a reuniones, negociar contratos y participar en capacitaciones cortas, pero no pueden recibir remuneración local; los titulares de visa de turista (B2) deben evitar empleos remunerados y estudios a largo plazo. La embajada advirtió que el uso indebido puede derivar en cancelación de visa, expulsión acelerada en puntos de entrada y prohibiciones de varios años.
El momento es relevante. Desde el 15 de diciembre, los consulados estadounidenses en India han implementado un escrutinio obligatorio de redes sociales para la mayoría de visas no inmigrantes, lo que ha ralentizado las citas en aproximadamente un 30%. Abogados de inmigración señalan que los oficiales consulares ahora hacen preguntas específicas sobre trabajo remoto, trabajos freelance y honorarios por conferencias.
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Para las empresas indias, este aviso implica un control interno más riguroso de los itinerarios del personal. Los gestores de viajes deben emitir cartas escritas de “declaración de propósito”, limitar la duración de la estancia y conservar comprobantes de pago salarial en India. Es fundamental que los asistentes a ferias comerciales lleven reservas de vuelo de regreso y confirmaciones de hotel.
Los analistas creen que este mensaje también prepara el terreno para posibles inspecciones al llegar por parte de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de EE.UU. Se recomienda a las empresas informar a sus empleados sobre los protocolos de inspección secundaria y asegurarse de que todas las presentaciones o laptops que lleven estén en línea con el propósito declarado de la visita.
