Una jueza federal en Boston indicó el 9 de enero de 2026 que emitirá una orden de emergencia para impedir que el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) cancele los programas de libertad condicional humanitaria que han ayudado a aproximadamente 10,000 personas de Cuba, Haití, Colombia, Ecuador, El Salvador, Guatemala y Honduras a reunirse con sus familias en Estados Unidos. La administración Trump anunció el 12 de diciembre de 2025 que los siete procesos de Libertad Condicional para Reunificación Familiar (FRP), modernizados o creados bajo el presidente Biden entre 2022 y 2023, terminarían el 14 de enero, citando preocupaciones de seguridad nacional y fraude. Los inmigrantes admitidos mediante FRP reciben un permiso de libertad condicional por tres años y autorización para trabajar mientras esperan que sus fechas de prioridad para visas de inmigrante estén vigentes.
En la audiencia del viernes, la jueza federal Indira Talwani expresó que estaba convencida por los grupos de derechos de inmigrantes de que la terminación repentina causaría un “daño irreparable” a los beneficiarios de la libertad condicional y a los patrocinadores en EE.UU. que confiaron de buena fe en los programas. Indicó que se emitirá una orden de restricción temporal “a más tardar el lunes”, suspendiendo las cancelaciones y la pérdida de autorización para trabajar mientras continúa el proceso judicial. La orden también retrasaría los planes del DHS para revocar autorizaciones de viaje anticipadas emitidas pero aún no utilizadas.
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![Juez federal intenta detener la suspensión de los programas de libertad condicional para la reunificación familiar]()
Las empresas con fuerza laboral latina recibieron con agrado esta noticia. Fabricantes en Florida y plantas procesadoras de carne en el Medio Oeste han contratado a beneficiarios de libertad condicional bajo la autorización laboral sin restricciones de estos programas, una vía clave en un momento en que las cuotas para trabajadores temporales H-2B están saturadas y las tarifas para trabajadores especializados H-1B se han disparado. La revocación habría obligado a muchos empleadores a reemplazar personal capacitado en poco tiempo o a trasladar operaciones al extranjero.
El litigio podría cambiar la forma en que futuras administraciones manejen la autoridad de libertad condicional. Desde 1952, los presidentes han usado esta figura para admitir grupos por razones humanitarias urgentes o “beneficio público significativo”, generalmente con amplia deferencia judicial. La jueza Talwani sugirió que el DHS debe ofrecer una explicación razonada cuando retire un beneficio masivamente, reflejando el fallo de la Corte Suprema de 2020 que anuló un intento abrupto de revocar la Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA).
En la práctica, las empresas deben identificar a los empleados cuya autorización para trabajar depende de los programas FRP y preparar planes de cumplimiento. Hasta que el tribunal emita un fallo definitivo, no se requiere reverificación I-9; los empleadores pueden confiar en documentos de autorización de empleo vigentes. Los responsables de movilidad laboral también deben informar al personal afectado sobre riesgos de viaje, ya que los documentos de libertad condicional anticipada podrían invalidarse con poco aviso si se levanta la orden judicial.
En la audiencia del viernes, la jueza federal Indira Talwani expresó que estaba convencida por los grupos de derechos de inmigrantes de que la terminación repentina causaría un “daño irreparable” a los beneficiarios de la libertad condicional y a los patrocinadores en EE.UU. que confiaron de buena fe en los programas. Indicó que se emitirá una orden de restricción temporal “a más tardar el lunes”, suspendiendo las cancelaciones y la pérdida de autorización para trabajar mientras continúa el proceso judicial. La orden también retrasaría los planes del DHS para revocar autorizaciones de viaje anticipadas emitidas pero aún no utilizadas.
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El litigio podría cambiar la forma en que futuras administraciones manejen la autoridad de libertad condicional. Desde 1952, los presidentes han usado esta figura para admitir grupos por razones humanitarias urgentes o “beneficio público significativo”, generalmente con amplia deferencia judicial. La jueza Talwani sugirió que el DHS debe ofrecer una explicación razonada cuando retire un beneficio masivamente, reflejando el fallo de la Corte Suprema de 2020 que anuló un intento abrupto de revocar la Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA).
En la práctica, las empresas deben identificar a los empleados cuya autorización para trabajar depende de los programas FRP y preparar planes de cumplimiento. Hasta que el tribunal emita un fallo definitivo, no se requiere reverificación I-9; los empleadores pueden confiar en documentos de autorización de empleo vigentes. Los responsables de movilidad laboral también deben informar al personal afectado sobre riesgos de viaje, ya que los documentos de libertad condicional anticipada podrían invalidarse con poco aviso si se levanta la orden judicial.
