Hablando ante los embajadores de España en Madrid el 9 de enero de 2026, el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, defendió que la estrategia migratoria del país —centrada en ampliar las vías legales de trabajo y residencia mientras se combate a las redes de tráfico— se ha convertido en un motor de crecimiento y debería servir de ejemplo para los socios de la UE. Según datos del Ministerio del Interior, en los últimos seis años los migrantes han representado alrededor del 80 % de la expansión del PIB español y ahora aportan aproximadamente el 10 % de los ingresos de la Seguridad Social.
A diferencia de varios países vecinos que endurecieron las cuotas en 2025, España aprovechó la reforma del Reglamento de Extranjería de mayo de 2025 para ampliar los canales de contratación en agricultura, construcción, tecnología y cuidados, además de agilizar los permisos para titulados y start-ups. Al mismo tiempo, los acuerdos de cooperación con Marruecos, Senegal y Mauritania contribuyeron a una caída del 42,6 % en las llegadas irregulares por mar el año pasado, especialmente en la ruta atlántica hacia las Islas Canarias.
Los grupos empresariales valoran positivamente esta doble vía: las empresas acceden a talento escaso justo cuando la población activa nacional disminuye, mientras que los canales legales predecibles reducen los vacíos de personal de última hora que antes afectaban a los picos turísticos y logísticos. Sin embargo, los responsables de recursos humanos advierten que las oficinas regionales de extranjería siguen interpretando la documentación de forma diferente, lo que genera retrasos de hasta ocho semanas en la incorporación.
![Sánchez afirma que el enfoque pro-migración de España es un modelo para una Europa envejecida]()
En medio de estas complejidades administrativas, muchos empleadores y viajeros recurren a VisaHQ para simplificar el proceso de visados españoles. Esta plataforma centraliza la reserva de citas, la verificación de documentos y el seguimiento en tiempo real del estado de todo tipo de permisos, desde trabajos temporales hasta traslados intraempresariales, ayudando a sortear las inconsistencias regionales que pueden ralentizar las aprobaciones. Más información en https://www.visahq.com/spain/
Para las multinacionales, el mensaje político es casi tan importante como los números. Al presentar la migración como una herramienta de competitividad, el Gobierno de Sánchez transmite estabilidad política hasta el ciclo electoral de 2027, reduciendo el riesgo de recortes repentinos en las cuotas que han complicado la planificación de asignaciones en otros países europeos. Así, los gestores de movilidad pueden diseñar planes de despliegue a tres o cinco años con mayor confianza, siempre que contemplen el aumento de las cotizaciones a la Seguridad Social en España.
De cara al futuro, Madrid planea digitalizar todas las renovaciones de permisos de residencia para el tercer trimestre de 2026 y lanzar un programa piloto de visados por puntos vinculados a su agenda de “Nueva Industrialización”. Si se aprueba, esta reforma podría agilizar aún más los traslados intraempresariales al reconocer automáticamente las cualificaciones extranjeras en ocupaciones con déficit de talento.
A diferencia de varios países vecinos que endurecieron las cuotas en 2025, España aprovechó la reforma del Reglamento de Extranjería de mayo de 2025 para ampliar los canales de contratación en agricultura, construcción, tecnología y cuidados, además de agilizar los permisos para titulados y start-ups. Al mismo tiempo, los acuerdos de cooperación con Marruecos, Senegal y Mauritania contribuyeron a una caída del 42,6 % en las llegadas irregulares por mar el año pasado, especialmente en la ruta atlántica hacia las Islas Canarias.
Los grupos empresariales valoran positivamente esta doble vía: las empresas acceden a talento escaso justo cuando la población activa nacional disminuye, mientras que los canales legales predecibles reducen los vacíos de personal de última hora que antes afectaban a los picos turísticos y logísticos. Sin embargo, los responsables de recursos humanos advierten que las oficinas regionales de extranjería siguen interpretando la documentación de forma diferente, lo que genera retrasos de hasta ocho semanas en la incorporación.
En medio de estas complejidades administrativas, muchos empleadores y viajeros recurren a VisaHQ para simplificar el proceso de visados españoles. Esta plataforma centraliza la reserva de citas, la verificación de documentos y el seguimiento en tiempo real del estado de todo tipo de permisos, desde trabajos temporales hasta traslados intraempresariales, ayudando a sortear las inconsistencias regionales que pueden ralentizar las aprobaciones. Más información en https://www.visahq.com/spain/
Para las multinacionales, el mensaje político es casi tan importante como los números. Al presentar la migración como una herramienta de competitividad, el Gobierno de Sánchez transmite estabilidad política hasta el ciclo electoral de 2027, reduciendo el riesgo de recortes repentinos en las cuotas que han complicado la planificación de asignaciones en otros países europeos. Así, los gestores de movilidad pueden diseñar planes de despliegue a tres o cinco años con mayor confianza, siempre que contemplen el aumento de las cotizaciones a la Seguridad Social en España.
De cara al futuro, Madrid planea digitalizar todas las renovaciones de permisos de residencia para el tercer trimestre de 2026 y lanzar un programa piloto de visados por puntos vinculados a su agenda de “Nueva Industrialización”. Si se aprueba, esta reforma podría agilizar aún más los traslados intraempresariales al reconocer automáticamente las cualificaciones extranjeras en ocupaciones con déficit de talento.
