Nuevas estadísticas publicadas por el Departamento de Justicia el 7 de enero revelan que 13,160 personas solicitaron protección internacional en Irlanda durante 2025, una cifra inferior al récord histórico de 18,651 en 2024. La caída interanual del 29.4 % sigue a una serie de medidas disuasorias, incluyendo la designación de 15 “países de origen seguros”, la implementación de un modelo acelerado de decisión en dos etapas y un enfoque más riguroso en las devoluciones voluntarias y forzosas.
Bajo este marco de vía rápida, las solicitudes de nacionales de países seguros se resuelven ahora en tan solo tres meses. Datos internos indican que las solicitudes de estas jurisdicciones disminuyeron casi un 70 % el año pasado. Mientras tanto, 1,609 solicitantes optaron por la devolución voluntaria —un aumento del 72 %— y las expulsiones forzosas subieron a 205. Las autoridades señalan que esta combinación de políticas comienza a aliviar la presión sobre la red de alojamiento, que al cierre de diciembre albergaba a casi 33,000 solicitantes de protección en más de 300 centros.
En este contexto, el servicio de VisaHQ en Irlanda puede ayudar tanto a empleadores como a migrantes potenciales a comprender todas las opciones migratorias irlandesas, ya sea para obtener autorización de trabajo, gestionar visados de viaje o preparar solicitudes de residencia posteriores. La plataforma digital facilita la recopilación de documentos, el seguimiento de plazos y ofrece actualizaciones en tiempo real, simplificando el cumplimiento conforme evolucionan las políticas. Más información en https://www.visahq.com/ireland/.
![Irlanda Reporta una Caída del 30 % en las Solicitudes de Asilo para 2025 Tras Reformas de Trámite Rápido]()
Para los equipos de movilidad global, esta marcada disminución podría traducirse en un menor número de titulares de permisos de trabajo para solicitantes de asilo a lo largo del año. Según las normas vigentes, los solicitantes de protección pueden acceder al mercado laboral tras seis meses en el proceso; los empleadores que dependan de esta fuente podrían necesitar diversificar sus canales de reclutamiento o ajustar sus modelos de planificación de personal.
Grupos de defensa han instado al Gobierno a complementar la estrategia disuasoria con vías de integración más rápidas para quienes finalmente obtengan estatus, argumentando que los procesos prolongados y el acceso limitado a formación dificultan la inserción laboral. El Departamento de Justicia informa que se está revisando el apoyo a la integración, con propuestas que se presentarán al Gabinete en el segundo trimestre de 2026.
Desde el punto de vista del cumplimiento, los responsables de movilidad deben esperar un aumento en la vigilancia de estancias irregulares y expulsiones de solicitantes rechazados en puertos y aeropuertos. Se recomienda a las empresas que emplean contratistas de jurisdicciones de alto riesgo auditar la documentación migratoria y asegurar que los mecanismos de seguimiento de salidas sean sólidos.
Bajo este marco de vía rápida, las solicitudes de nacionales de países seguros se resuelven ahora en tan solo tres meses. Datos internos indican que las solicitudes de estas jurisdicciones disminuyeron casi un 70 % el año pasado. Mientras tanto, 1,609 solicitantes optaron por la devolución voluntaria —un aumento del 72 %— y las expulsiones forzosas subieron a 205. Las autoridades señalan que esta combinación de políticas comienza a aliviar la presión sobre la red de alojamiento, que al cierre de diciembre albergaba a casi 33,000 solicitantes de protección en más de 300 centros.
En este contexto, el servicio de VisaHQ en Irlanda puede ayudar tanto a empleadores como a migrantes potenciales a comprender todas las opciones migratorias irlandesas, ya sea para obtener autorización de trabajo, gestionar visados de viaje o preparar solicitudes de residencia posteriores. La plataforma digital facilita la recopilación de documentos, el seguimiento de plazos y ofrece actualizaciones en tiempo real, simplificando el cumplimiento conforme evolucionan las políticas. Más información en https://www.visahq.com/ireland/.
Para los equipos de movilidad global, esta marcada disminución podría traducirse en un menor número de titulares de permisos de trabajo para solicitantes de asilo a lo largo del año. Según las normas vigentes, los solicitantes de protección pueden acceder al mercado laboral tras seis meses en el proceso; los empleadores que dependan de esta fuente podrían necesitar diversificar sus canales de reclutamiento o ajustar sus modelos de planificación de personal.
Grupos de defensa han instado al Gobierno a complementar la estrategia disuasoria con vías de integración más rápidas para quienes finalmente obtengan estatus, argumentando que los procesos prolongados y el acceso limitado a formación dificultan la inserción laboral. El Departamento de Justicia informa que se está revisando el apoyo a la integración, con propuestas que se presentarán al Gabinete en el segundo trimestre de 2026.
Desde el punto de vista del cumplimiento, los responsables de movilidad deben esperar un aumento en la vigilancia de estancias irregulares y expulsiones de solicitantes rechazados en puertos y aeropuertos. Se recomienda a las empresas que emplean contratistas de jurisdicciones de alto riesgo auditar la documentación migratoria y asegurar que los mecanismos de seguimiento de salidas sean sólidos.
