Asesores migratorios instan a empleadores y viajeros a prepararse para una desaceleración estacional en el procesamiento de visas, ya que el Departamento de Asuntos Internos entra en su habitual reducción de personal por vacaciones. Datos publicados por VisaHQ el 8 de enero de 2026 muestran que la disponibilidad de oficiales de casos ha caído alrededor de un 70% desde mediados de diciembre, reduciendo significativamente la cantidad de solicitudes de información bajo la Sección 56 y las notificaciones de concesión en las categorías de migración calificada, familiar y de visitantes.
La pausa es más marcada este año porque coincide con un aumento en las solicitudes presentadas tras las rondas de invitación de noviembre para migración calificada. Los especialistas señalan que los expedientes enviados después del 20 de diciembre probablemente no avanzarán hasta alrededor del Día de Australia (26 de enero), cuando los turnos extras suelen restablecer los niveles de servicio. Por ello, los gestores de movilidad están adelantando exámenes médicos, verificaciones policiales y evaluaciones de habilidades para que las solicitudes estén “listas para decisión” en cuanto los oficiales regresen.
Para las empresas, esta demora puede retrasar las fechas de inicio de los asignados hasta febrero y complicar los cronogramas de nómina y reubicación. Algunas compañías están explorando vías mediante acuerdos laborales o contratos de personal temporal para cubrir brechas críticas de habilidades.
![La pausa por vacaciones ralentiza las decisiones de visas australianas hasta mediados de enero, advierten asesores]()
El portal de VisaHQ puede aliviar parte de esta presión al ofrecer a empleadores y viajeros seguimiento en tiempo real del estado de sus solicitudes, recordatorios automáticos de plazos y acceso bajo demanda a especialistas en migración; más información en https://www.visahq.com/australia/.
Se recuerda a los solicitantes individuales que no deben viajar hasta que se les haya concedido la visa; las aerolíneas negarán el embarque si no existe un registro de visa vinculado en el sistema de Procesamiento Anticipado de Pasajeros.
Aunque frustrante, esta pausa es temporal: memorandos internos del DHA vistos por asesores indican que se planifican turnos extras los fines de semana para finales de enero, replicando una iniciativa de 2025 que resolvió más de 18,000 casos atrasados en tres semanas. Los solicitantes que aprovechen este tiempo para subir documentos faltantes deberían obtener resultados más rápidos una vez que se normalice el personal.
La pausa es más marcada este año porque coincide con un aumento en las solicitudes presentadas tras las rondas de invitación de noviembre para migración calificada. Los especialistas señalan que los expedientes enviados después del 20 de diciembre probablemente no avanzarán hasta alrededor del Día de Australia (26 de enero), cuando los turnos extras suelen restablecer los niveles de servicio. Por ello, los gestores de movilidad están adelantando exámenes médicos, verificaciones policiales y evaluaciones de habilidades para que las solicitudes estén “listas para decisión” en cuanto los oficiales regresen.
Para las empresas, esta demora puede retrasar las fechas de inicio de los asignados hasta febrero y complicar los cronogramas de nómina y reubicación. Algunas compañías están explorando vías mediante acuerdos laborales o contratos de personal temporal para cubrir brechas críticas de habilidades.
El portal de VisaHQ puede aliviar parte de esta presión al ofrecer a empleadores y viajeros seguimiento en tiempo real del estado de sus solicitudes, recordatorios automáticos de plazos y acceso bajo demanda a especialistas en migración; más información en https://www.visahq.com/australia/.
Se recuerda a los solicitantes individuales que no deben viajar hasta que se les haya concedido la visa; las aerolíneas negarán el embarque si no existe un registro de visa vinculado en el sistema de Procesamiento Anticipado de Pasajeros.
Aunque frustrante, esta pausa es temporal: memorandos internos del DHA vistos por asesores indican que se planifican turnos extras los fines de semana para finales de enero, replicando una iniciativa de 2025 que resolvió más de 18,000 casos atrasados en tres semanas. Los solicitantes que aprovechen este tiempo para subir documentos faltantes deberían obtener resultados más rápidos una vez que se normalice el personal.
