Los Emiratos Árabes Unidos han modificado su Ley de Sociedades Comerciales, introduciendo el concepto de “ciudadanía corporativa” que otorga automáticamente la nacionalidad emiratí a cualquier empresa constituida en el país, ya sea en tierra firme o en una zona franca. Las autoridades aclaran que esta medida no concede la ciudadanía personal emiratí a los accionistas; más bien, otorga a la entidad legal la nacionalidad de los EAU, alineando la práctica local con la forma en que la mayoría de las jurisdicciones tratan a las corporaciones.
Por qué es importante para la movilidad global: las multinacionales que trasladen sus sedes regionales a Dubái o Abu Dhabi contarán con un estatus legal más claro al licitar contratos gubernamentales, acceder a incentivos reservados para entidades locales y aprovechar la creciente red de Acuerdos de Asociación Económica Integral (CEPA) de los EAU. En términos prácticos, los equipos de RR.HH. y fiscales pueden esperar una tramitación más ágil de la certificación de documentos corporativos, mientras que los responsables de movilidad podrían experimentar una respuesta más rápida al gestionar permisos de residencia para empleados, ya que la empresa ahora se considera “local”.
VisaHQ puede complementar estos avances ayudando a las empresas recién “localizadas” a optimizar el proceso de visados y legalización de documentos para su fuerza laboral móvil. A través de su portal dedicado a los EAU (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/), el servicio ofrece soporte integral para permisos de entrada, cambios de estatus y certificaciones consulares, asegurando que los equipos de RR.HH. aprovechen las eficiencias de la ley sin verse abrumados por la burocracia.
![La nueva Ley de Sociedades Comerciales otorga la ‘ciudadanía corporativa emiratí’ a las empresas registradas en los EAU]()
La ley revisada—Decreto-Ley Federal 20 de 2025—también introduce múltiples clases de acciones, procedimientos simplificados para fusiones y adquisiciones, y reglas flexibles de re-domiciliación que permiten a las empresas trasladarse entre emiratos sin perder su identidad legal. Los expertos señalan que estas reformas aumentan el atractivo de los EAU en medio de la fuerte competencia del Programa de Sedes Regionales de Arabia Saudita y los incentivos de las zonas francas de Qatar.
Los asesores legales recomiendan que los propietarios extranjeros revisen las estructuras de gobernanza, ya que la ley clarifica las responsabilidades de los directores y las protecciones para accionistas minoritarios. Las empresas que operan en DIFC o ADGM deben verificar si las regulaciones sectoriales específicas prevalecen o complementan los cambios federales.
Para los profesionales de movilidad, la conclusión más relevante es de carácter reputacional: los productos y servicios exportados por una entidad constituida en los EAU podrán ahora etiquetarse de forma definitiva como “Hecho en los EAU”, fortaleciendo el acceso a mercados y la confianza de los clientes a nivel mundial.
Por qué es importante para la movilidad global: las multinacionales que trasladen sus sedes regionales a Dubái o Abu Dhabi contarán con un estatus legal más claro al licitar contratos gubernamentales, acceder a incentivos reservados para entidades locales y aprovechar la creciente red de Acuerdos de Asociación Económica Integral (CEPA) de los EAU. En términos prácticos, los equipos de RR.HH. y fiscales pueden esperar una tramitación más ágil de la certificación de documentos corporativos, mientras que los responsables de movilidad podrían experimentar una respuesta más rápida al gestionar permisos de residencia para empleados, ya que la empresa ahora se considera “local”.
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La ley revisada—Decreto-Ley Federal 20 de 2025—también introduce múltiples clases de acciones, procedimientos simplificados para fusiones y adquisiciones, y reglas flexibles de re-domiciliación que permiten a las empresas trasladarse entre emiratos sin perder su identidad legal. Los expertos señalan que estas reformas aumentan el atractivo de los EAU en medio de la fuerte competencia del Programa de Sedes Regionales de Arabia Saudita y los incentivos de las zonas francas de Qatar.
Los asesores legales recomiendan que los propietarios extranjeros revisen las estructuras de gobernanza, ya que la ley clarifica las responsabilidades de los directores y las protecciones para accionistas minoritarios. Las empresas que operan en DIFC o ADGM deben verificar si las regulaciones sectoriales específicas prevalecen o complementan los cambios federales.
Para los profesionales de movilidad, la conclusión más relevante es de carácter reputacional: los productos y servicios exportados por una entidad constituida en los EAU podrán ahora etiquetarse de forma definitiva como “Hecho en los EAU”, fortaleciendo el acceso a mercados y la confianza de los clientes a nivel mundial.
