En un intento por dominar el auge global del trabajo remoto, las autoridades emiratíes han publicado nuevas directrices para la Visa de Trabajo Remoto de un año, simplificando trámites y aclarando los requisitos de ingresos. Ahora, los solicitantes deben demostrar ingresos mensuales de 3,500 USD (≈ 12,850 AED), una reducción desde los 5,000 USD anteriores, mediante tres meses de extractos bancarios o una carta de empleo de una empresa extranjera. ([thetimesofgulf.com](https://thetimesofgulf.com/2026/01/06/uae-introduces-new-remote-work-visa-updates/?utm_source=openai))
La Autoridad Federal de Identidad, Ciudadanía, Aduanas y Seguridad Portuaria (ICP) ha trasladado todo el proceso a su plataforma eChannel, eliminando la necesidad de realizar biometría presencial hasta la llegada al país. Una vez en los EAU, los trabajadores remotos deben completar un examen médico y registrarse para la tarjeta Emirates ID en un plazo de 30 días, momento en el que pueden patrocinar a sus cónyuges e hijos para el resto de la vigencia de la visa.
Los interesados que prefieran evitar complicaciones burocráticas pueden recurrir a VisaHQ. El portal en línea de la empresa (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) preevalúa la documentación, envía los formularios directamente al ICP y ofrece actualizaciones en tiempo real, facilitando aún más la obtención de la nueva Visa de Trabajo Remoto.
![EAU perfecciona la visa de trabajo remoto para atraer a nómadas digitales y empleados offshore]()
Desarrolladores inmobiliarios y operadores de espacios de coworking se están preparando: el distrito Business Bay de Dubái reporta un aumento del 22 % en consultas sobre escritorios flexibles desde el anuncio, mientras que Hub71 en Abu Dhabi ha lanzado un paquete subsidiado “landing pad” que incluye espacio de trabajo, atención médica y vivienda amueblada.
Para las empresas, las reglas refinadas reducen riesgos en acuerdos laborales informales al ofrecer una vía legal para empleados que desean residir en los EAU mientras mantienen su nómina en el país de origen. Sin embargo, los gestores de movilidad deben estar atentos a posibles desencadenantes de establecimiento permanente; los asesores fiscales recomiendan limitar la autoridad decisoria de ejecutivos remotos en los EAU.
Con una excelente conectividad de fibra óptica, viajes sin visa a 180 destinos y cero impuesto sobre la renta personal, los EAU apuestan por una fiebre del trabajo remoto para diversificar su economía más allá de la energía y el turismo.
La Autoridad Federal de Identidad, Ciudadanía, Aduanas y Seguridad Portuaria (ICP) ha trasladado todo el proceso a su plataforma eChannel, eliminando la necesidad de realizar biometría presencial hasta la llegada al país. Una vez en los EAU, los trabajadores remotos deben completar un examen médico y registrarse para la tarjeta Emirates ID en un plazo de 30 días, momento en el que pueden patrocinar a sus cónyuges e hijos para el resto de la vigencia de la visa.
Los interesados que prefieran evitar complicaciones burocráticas pueden recurrir a VisaHQ. El portal en línea de la empresa (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) preevalúa la documentación, envía los formularios directamente al ICP y ofrece actualizaciones en tiempo real, facilitando aún más la obtención de la nueva Visa de Trabajo Remoto.
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Con una excelente conectividad de fibra óptica, viajes sin visa a 180 destinos y cero impuesto sobre la renta personal, los EAU apuestan por una fiebre del trabajo remoto para diversificar su economía más allá de la energía y el turismo.
