Un vuelo chárter operado bajo el programa brasileño “Aquí es Brasil” aterrizó en Belo Horizonte/Confins justo antes de la medianoche del 31 de diciembre con 124 brasileños deportados a bordo, elevando el total de repatriaciones desde Estados Unidos en 2025 a un récord de 3,012 personas.
Este vuelo, el 37º del año y casi el doble del total de 2024, activó un corredor de recepción multisectorial que involucró a los ministerios de Derechos Humanos, Salud, Justicia y Desarrollo Social, además de la Organización Internacional para las Migraciones. Los repatriados recibieron exámenes médicos, alimentación, subsidios para el viaje de continuación y acceso inmediato al registro de asistencia social.
Las autoridades indican que aproximadamente el 60% de los llegados planea reubicarse fuera de su estado de origen, lo que subraya la necesidad de coordinación entre las agencias municipales de empleo. Para hacer frente a esta demanda, Brasilia aumentará el presupuesto del programa para 2026 en un 35% y ampliará las alianzas con proveedores de formación en idiomas.
![Brasil alcanza récord de 3,000 repatriaciones desde EE. UU. en 2025, vuelo chárter aterriza en Nochevieja]()
En este contexto de cumplimiento migratorio acelerado, VisaHQ se presenta como un aliado valioso para organizaciones e individuos que navegan las regulaciones de entrada de Brasil y Estados Unidos. A través de su portal dedicado (https://www.visahq.com/brazil/), el servicio consolida los requisitos más recientes para visas, ofrece prechequeos de documentos y gestiona las solicitudes de principio a fin, ayudando a los equipos de recursos humanos a evitar costosos lapsos de estatus y garantizando viajes sin complicaciones para los profesionales que regresan.
Para las empresas, este aumento es un recordatorio de que la aplicación de las normas contra la permanencia irregular en EE.UU. se está endureciendo. Las deportaciones aceleradas pueden implicar prohibiciones de reingreso de cinco años, poniendo en riesgo futuras asignaciones. Los equipos de recursos humanos deben auditar los registros I-94, reforzar la formación en cumplimiento y aconsejar al personal evitar cualquier tipo de lapsos, por mínimos que sean.
La ola de retornados calificados, a menudo bilingües, también podría transformar los mercados locales de talento, ofreciendo a las multinacionales nuevas oportunidades de contratación, especialmente en ciudades secundarias que buscan atraer inversión.
Este vuelo, el 37º del año y casi el doble del total de 2024, activó un corredor de recepción multisectorial que involucró a los ministerios de Derechos Humanos, Salud, Justicia y Desarrollo Social, además de la Organización Internacional para las Migraciones. Los repatriados recibieron exámenes médicos, alimentación, subsidios para el viaje de continuación y acceso inmediato al registro de asistencia social.
Las autoridades indican que aproximadamente el 60% de los llegados planea reubicarse fuera de su estado de origen, lo que subraya la necesidad de coordinación entre las agencias municipales de empleo. Para hacer frente a esta demanda, Brasilia aumentará el presupuesto del programa para 2026 en un 35% y ampliará las alianzas con proveedores de formación en idiomas.
En este contexto de cumplimiento migratorio acelerado, VisaHQ se presenta como un aliado valioso para organizaciones e individuos que navegan las regulaciones de entrada de Brasil y Estados Unidos. A través de su portal dedicado (https://www.visahq.com/brazil/), el servicio consolida los requisitos más recientes para visas, ofrece prechequeos de documentos y gestiona las solicitudes de principio a fin, ayudando a los equipos de recursos humanos a evitar costosos lapsos de estatus y garantizando viajes sin complicaciones para los profesionales que regresan.
Para las empresas, este aumento es un recordatorio de que la aplicación de las normas contra la permanencia irregular en EE.UU. se está endureciendo. Las deportaciones aceleradas pueden implicar prohibiciones de reingreso de cinco años, poniendo en riesgo futuras asignaciones. Los equipos de recursos humanos deben auditar los registros I-94, reforzar la formación en cumplimiento y aconsejar al personal evitar cualquier tipo de lapsos, por mínimos que sean.
La ola de retornados calificados, a menudo bilingües, también podría transformar los mercados locales de talento, ofreciendo a las multinacionales nuevas oportunidades de contratación, especialmente en ciudades secundarias que buscan atraer inversión.
