Un amplio paquete migratorio en Estados Unidos, apodado la “Ley Beautiful”, entró en vigor el 1 de enero de 2026 y ya está impactando el ecosistema de movilidad internacional en India. La legislación incrementa numerosas tarifas de solicitud e impone estrictos requisitos nuevos para pagos electrónicos y controles de seguridad. Según Travel and Tour World, la tarifa del Documento de Autorización de Empleo (EAD) subió de 550 a 560 dólares, mientras que la mayoría de las categorías de visas no inmigrantes ahora incluyen una “Tarifa de Integridad de Visa” obligatoria de 250 dólares al momento de la emisión.
Para las empresas indias, la noticia principal es el aumento de costos: consultores estiman que una familia de cuatro personas solicitando visas de visitante B-1/B-2 pagará aproximadamente ₹1 lakh más en cargos combinados que bajo la tarifa de 2025. Las categorías basadas en peticiones, como H-1B y L-1, también se ven afectadas debido a que los costos del EAD para dependientes son mayores y las tarifas por procesamiento premium se mantienen sin cambios. Otro punto crítico es el cambio a pagos solo por ACH o tarjeta, ya que los cheques en papel ya no se aceptan, lo que obliga a las empresas indias sin cuentas bancarias en EE.UU. a depender de procesadores externos con costos adicionales.
Para adaptarse a este nuevo escenario, el portal de VisaHQ en India (https://www.visahq.com/india/) ofrece un panel simplificado donde viajeros y equipos de recursos humanos pueden consultar las tarifas actualizadas del gobierno estadounidense, subir documentos para preevaluación y pagar electrónicamente en rupias o dólares. Utilizar agentes autorizados de VisaHQ ayuda a las empresas a evitar la necesidad de una cuenta bancaria en EE.UU. y les brinda visibilidad en tiempo real del progreso de cada solicitud.
![«Beautiful Act» provoca un fuerte aumento en las tarifas de visas estadounidenses; solicitantes indios se preparan para costos más altos y controles más estrictos]()
La Ley también exige un escrutinio más profundo de las redes sociales y obliga a las aerolíneas a negar el embarque a viajeros cuyo Sistema de Información Avanzada de Pasajeros (API) detecte visas vencidas o alertas de seguridad. Funcionarios del Consulado de EE.UU. en Mumbai comentaron a Global Mobility News que esperan un aumento temporal en los tiempos de espera para entrevistas mientras los oficiales se adaptan a los nuevos criterios, especialmente para solicitantes de países con alto volumen como India.
Recomendaciones para los equipos de movilidad: 1) Actualizar las proyecciones de costos para los presupuestos de reubicación 2026; 2) aconsejar a los asignados prepararse para tiempos de espera más largos al renovar visas de trabajo en EE.UU.; 3) revisar los límites de las tarjetas corporativas, ya que el nuevo portal de pagos electrónicos puede rechazar transacciones superiores a 10,000 dólares sin autorización previa. Los asesores migratorios también recomiendan instruir a los viajeros para que limpien sus perfiles en redes sociales, ya que los oficiales consulares podrían rechazar casos si la configuración de privacidad impide la revisión de contenido.
A mediano plazo, los expertos prevén que la inflación en tarifas continuará, ya que la Ley Beautiful incluye una indexación anual, lo que implica que las empresas indias deberán incorporar estos mayores costos migratorios en EE.UU. dentro de sus modelos de planificación laboral a largo plazo.
Para las empresas indias, la noticia principal es el aumento de costos: consultores estiman que una familia de cuatro personas solicitando visas de visitante B-1/B-2 pagará aproximadamente ₹1 lakh más en cargos combinados que bajo la tarifa de 2025. Las categorías basadas en peticiones, como H-1B y L-1, también se ven afectadas debido a que los costos del EAD para dependientes son mayores y las tarifas por procesamiento premium se mantienen sin cambios. Otro punto crítico es el cambio a pagos solo por ACH o tarjeta, ya que los cheques en papel ya no se aceptan, lo que obliga a las empresas indias sin cuentas bancarias en EE.UU. a depender de procesadores externos con costos adicionales.
Para adaptarse a este nuevo escenario, el portal de VisaHQ en India (https://www.visahq.com/india/) ofrece un panel simplificado donde viajeros y equipos de recursos humanos pueden consultar las tarifas actualizadas del gobierno estadounidense, subir documentos para preevaluación y pagar electrónicamente en rupias o dólares. Utilizar agentes autorizados de VisaHQ ayuda a las empresas a evitar la necesidad de una cuenta bancaria en EE.UU. y les brinda visibilidad en tiempo real del progreso de cada solicitud.
La Ley también exige un escrutinio más profundo de las redes sociales y obliga a las aerolíneas a negar el embarque a viajeros cuyo Sistema de Información Avanzada de Pasajeros (API) detecte visas vencidas o alertas de seguridad. Funcionarios del Consulado de EE.UU. en Mumbai comentaron a Global Mobility News que esperan un aumento temporal en los tiempos de espera para entrevistas mientras los oficiales se adaptan a los nuevos criterios, especialmente para solicitantes de países con alto volumen como India.
Recomendaciones para los equipos de movilidad: 1) Actualizar las proyecciones de costos para los presupuestos de reubicación 2026; 2) aconsejar a los asignados prepararse para tiempos de espera más largos al renovar visas de trabajo en EE.UU.; 3) revisar los límites de las tarjetas corporativas, ya que el nuevo portal de pagos electrónicos puede rechazar transacciones superiores a 10,000 dólares sin autorización previa. Los asesores migratorios también recomiendan instruir a los viajeros para que limpien sus perfiles en redes sociales, ya que los oficiales consulares podrían rechazar casos si la configuración de privacidad impide la revisión de contenido.
A mediano plazo, los expertos prevén que la inflación en tarifas continuará, ya que la Ley Beautiful incluye una indexación anual, lo que implica que las empresas indias deberán incorporar estos mayores costos migratorios en EE.UU. dentro de sus modelos de planificación laboral a largo plazo.
