Australia ha comenzado 2026 marcando un cambio decisivo respecto a la generosidad de la era pandémica que permitió a muchos graduados internacionales permanecer en el país con visas de Graduado Temporal (subclase 485). En una entrevista publicada el 2 de enero de 2026, funcionarios del Departamento de Educación confirmaron que la “extensión COVID” de dos años para los derechos de trabajo post-estudio será eliminada a partir de mediados de 2026. Los períodos estándar de permanencia volverán a depender del nivel de la titulación y, lo más importante, de si la disciplina del graduado se alinea con las ocupaciones en listas nacionales o estatales de escasez.
Este cambio forma parte de la Estrategia Migratoria 2025-26 del gobierno, que prioriza un enfoque “basado en habilidades” por encima del simple reconocimiento de credenciales. Los graduados que no puedan demostrar una correspondencia cercana con las ocupaciones en demanda tendrán más dificultades para obtener una segunda visa 485 o para pasar a la próxima visa de Habilidades en Demanda. Las universidades —que ya enfrentan estándares de ingreso más estrictos— deberán ahora demostrar que sus programas alimentan sectores prioritarios como la ingeniería en energías limpias, salud y manufactura avanzada.
Los futuros solicitantes y empleadores que necesiten ayuda para navegar estos cambios rápidos pueden acudir a VisaHQ; el portal australiano del servicio (https://www.visahq.com/australia/) ofrece orientación actualizada sobre los requisitos de la subclase 485, verificaciones de listas de ocupaciones y procesamiento simplificado de documentos, facilitando un camino conforme desde la graduación hasta la migración calificada.
![Australia restringe los derechos de trabajo postestudio, vinculando las extensiones de visa a la escasez de habilidades]()
Para las empresas, el mensaje es claro: la visa post-estudio se convertirá en una vía más confiable hacia la residencia permanente para talentos realmente calificados, pero será una puerta trasera menos conveniente para quienes solo tienen un título genérico. Los gestores de movilidad deberán rediseñar sus procesos de reclutamiento, enfocarse en graduados cuyas especialidades coincidan con las listas actualizadas de escasez y presupuestar un patrocinio más rápido si contrataciones clave corren el riesgo de perder vigencia con una 485 más corta.
Los estudiantes internacionales también sentirán el impacto durante sus estudios. El gobierno ha restablecido el límite de 48 horas por quincena para trabajar (tiempo completo solo durante las vacaciones) y está intensificando la comparación de datos con la oficina de impuestos para detectar incumplimientos. Los agentes advierten a los solicitantes que consideren límites laborales más estrictos y mayores cargos por solicitud de visa en sus planes financieros. Mientras tanto, los incentivos para estudiar en regiones —años adicionales post-estudio para graduados que permanezcan fuera de las grandes ciudades— se mantienen, subrayando el impulso de Canberra para distribuir el crecimiento poblacional más allá de Sídney y Melbourne.
En términos prácticos, los empleadores que aún vean la visa 485 como un período de prueba de dos años tendrán mucho menos tiempo para evaluar y patrocinar talento graduado. Revisiones tempranas de desempeño, evaluaciones de habilidades más rápidas y pruebas de mercado laboral anticipadas serán esenciales para evitar perder contrataciones prometedoras por vencimiento de la visa.
Este cambio forma parte de la Estrategia Migratoria 2025-26 del gobierno, que prioriza un enfoque “basado en habilidades” por encima del simple reconocimiento de credenciales. Los graduados que no puedan demostrar una correspondencia cercana con las ocupaciones en demanda tendrán más dificultades para obtener una segunda visa 485 o para pasar a la próxima visa de Habilidades en Demanda. Las universidades —que ya enfrentan estándares de ingreso más estrictos— deberán ahora demostrar que sus programas alimentan sectores prioritarios como la ingeniería en energías limpias, salud y manufactura avanzada.
Los futuros solicitantes y empleadores que necesiten ayuda para navegar estos cambios rápidos pueden acudir a VisaHQ; el portal australiano del servicio (https://www.visahq.com/australia/) ofrece orientación actualizada sobre los requisitos de la subclase 485, verificaciones de listas de ocupaciones y procesamiento simplificado de documentos, facilitando un camino conforme desde la graduación hasta la migración calificada.
Para las empresas, el mensaje es claro: la visa post-estudio se convertirá en una vía más confiable hacia la residencia permanente para talentos realmente calificados, pero será una puerta trasera menos conveniente para quienes solo tienen un título genérico. Los gestores de movilidad deberán rediseñar sus procesos de reclutamiento, enfocarse en graduados cuyas especialidades coincidan con las listas actualizadas de escasez y presupuestar un patrocinio más rápido si contrataciones clave corren el riesgo de perder vigencia con una 485 más corta.
Los estudiantes internacionales también sentirán el impacto durante sus estudios. El gobierno ha restablecido el límite de 48 horas por quincena para trabajar (tiempo completo solo durante las vacaciones) y está intensificando la comparación de datos con la oficina de impuestos para detectar incumplimientos. Los agentes advierten a los solicitantes que consideren límites laborales más estrictos y mayores cargos por solicitud de visa en sus planes financieros. Mientras tanto, los incentivos para estudiar en regiones —años adicionales post-estudio para graduados que permanezcan fuera de las grandes ciudades— se mantienen, subrayando el impulso de Canberra para distribuir el crecimiento poblacional más allá de Sídney y Melbourne.
En términos prácticos, los empleadores que aún vean la visa 485 como un período de prueba de dos años tendrán mucho menos tiempo para evaluar y patrocinar talento graduado. Revisiones tempranas de desempeño, evaluaciones de habilidades más rápidas y pruebas de mercado laboral anticipadas serán esenciales para evitar perder contrataciones prometedoras por vencimiento de la visa.
