A la 12:01 a.m. EST del 1 de enero de 2026, la Proclamación Presidencial 10998 entró en vigor, activando la prohibición de viaje más amplia en Estados Unidos desde 2017. La medida suspende completamente la emisión de visas y la entrada para nacionales de 19 países — desde Afganistán e Irán hasta Haití y Siria — y suspende parcialmente las visas B-1/B-2, F, M y J, además de todas las visas de inmigrante, para otros 19 países, incluyendo Nigeria, Cuba y Venezuela. También se prohíbe la entrada a personas que viajen con documentos emitidos por la Autoridad Palestina.
A diferencia de proclamaciones anteriores, esta orden elimina las excepciones basadas en la reunificación familiar y adopciones, y restringe aún más las excepciones para ciertas categorías diplomáticas y de interés nacional. Los extranjeros que ya posean visas válidas no se ven afectados, pero quienes estén fuera de Estados Unidos sin visa al momento de la entrada en vigor quedan sujetos a la suspensión.
Para las empresas multinacionales, la prohibición limita de inmediato la movilidad de empleados, clientes y proveedores de casi el 20% de los países africanos y varios socios estratégicos en energía del Medio Oriente. Compañías en sectores como minería, petróleo y gas, desarrollo y ONG deberán revisar sus planes de asignación y considerar centros en terceros países para capacitación o incorporación. Los equipos de recursos humanos deben prepararse para un aumento en la demanda de trabajo remoto y asignaciones temporales fuera de Estados Unidos mientras se resuelven las solicitudes de exención.
![Estados Unidos amplía la prohibición de viajes a 39 países con la entrada en vigor de la Proclamación 10998]()
En este contexto dinámico, VisaHQ puede ser un aliado práctico tanto para equipos de movilidad corporativa como para viajeros individuales. A través de nuestro portal para EE. UU. (https://www.visahq.com/united-states/), los usuarios pueden seguir en tiempo real los cambios en las restricciones de entrada, explorar opciones alternativas de visa y presentar solicitudes de exención o humanitarias con apoyo guiado, facilitando el cumplimiento y minimizando interrupciones en los viajes.
Los gestores de riesgos de viaje también deben informar a los empleados sobre la posibilidad de inspecciones secundarias. Los oficiales de CBP cuentan ahora con listas de vigilancia actualizadas que reflejan la proclamación, aumentando la probabilidad de controles más rigurosos para personas con doble nacionalidad o que hayan viajado recientemente a los países afectados. Las aerolíneas enfrentarán nuevas obligaciones para verificar documentos en las puertas de embarque, y los compradores de viajes corporativos deben prepararse para costos de reemisión de boletos de última hora si se niega el embarque.
Las operaciones consulares en todo el mundo ya están actualizando sus sistemas de citas para reflejar la suspensión; se espera que desaparezcan los cupos rutinarios para visas B-1/B-2 y de estudiante para las nacionalidades afectadas, lo que tensionará aún más la disponibilidad global de citas. Las organizaciones deben seguir las directrices del Departamento de Estado y contar con asesoría local para explorar exenciones humanitarias, respaldadas por la ONU o de interés nacional, cuando la continuidad del negocio sea crítica.
A diferencia de proclamaciones anteriores, esta orden elimina las excepciones basadas en la reunificación familiar y adopciones, y restringe aún más las excepciones para ciertas categorías diplomáticas y de interés nacional. Los extranjeros que ya posean visas válidas no se ven afectados, pero quienes estén fuera de Estados Unidos sin visa al momento de la entrada en vigor quedan sujetos a la suspensión.
Para las empresas multinacionales, la prohibición limita de inmediato la movilidad de empleados, clientes y proveedores de casi el 20% de los países africanos y varios socios estratégicos en energía del Medio Oriente. Compañías en sectores como minería, petróleo y gas, desarrollo y ONG deberán revisar sus planes de asignación y considerar centros en terceros países para capacitación o incorporación. Los equipos de recursos humanos deben prepararse para un aumento en la demanda de trabajo remoto y asignaciones temporales fuera de Estados Unidos mientras se resuelven las solicitudes de exención.
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Las operaciones consulares en todo el mundo ya están actualizando sus sistemas de citas para reflejar la suspensión; se espera que desaparezcan los cupos rutinarios para visas B-1/B-2 y de estudiante para las nacionalidades afectadas, lo que tensionará aún más la disponibilidad global de citas. Las organizaciones deben seguir las directrices del Departamento de Estado y contar con asesoría local para explorar exenciones humanitarias, respaldadas por la ONU o de interés nacional, cuando la continuidad del negocio sea crítica.
