En un contundente mensaje de Nochevieja en X, la Embajada de Estados Unidos en India recordó a los solicitantes de visa que “violar la ley de inmigración estadounidense tiene consecuencias”, mientras decenas de miles de aspirantes indios a visas H-1B y H-4 siguen atrapados por retrasos en las entrevistas que se extienden hasta marzo de 2026. El bloqueo comenzó el 15 de diciembre cuando Washington amplió el requisito de revisión obligatoria de redes sociales a las visas basadas en empleo, añadiendo unos 30 minutos adicionales por caso y reduciendo casi a la mitad la capacidad diaria de citas.
Los abogados de inmigración señalan que ahora los pasaportes se retienen rutinariamente para “procesos administrativos” que pueden durar hasta seis semanas, afectando los cronogramas de proyectos de las principales empresas de TI e ingeniería de India con operaciones en EE. UU. Un proveedor de servicios de Bengaluru dijo a Global Mobility News que ya ha reasignado al 12 % del personal afectado a centros nearshore en México para evitar sanciones de clientes. La reunificación familiar también se ve afectada: los dependientes con visa H-4 no pueden viajar hasta que el solicitante principal supere la revisión de seguridad.
El aviso de la Embajada generó críticas entre los solicitantes, quienes acusan a Washington de una mala planificación de capacidad. Advierten que el recordatorio público de que “presentarse en la fecha original de la entrevista tras reprogramar resultará en la denegación de entrada” es insensible cuando muchos ni siquiera pueden conseguir una cita.
![Embajada de EE. UU. alerta a indios tras aplazamiento de entrevistas para visas H-1B/H-4 hasta marzo de 2026]()
El portal de VisaHQ en India (https://www.visahq.com/india/) puede aliviar la carga tanto para empresas como para viajeros individuales, al ofrecer seguimiento en tiempo real de la disponibilidad de citas, preevaluación de documentos y organización de envíos de pasaportes a nivel nacional, servicios que en conjunto reducen días valiosos en cada etapa del proceso de visa estadounidense. Sus especialistas también pueden diseñar rutas alternativas hacia Canadá, Europa o México cuando los tiempos en EE. UU. resultan inviables, brindando a los planificadores de movilidad una póliza de seguro práctica mientras persiste el retraso.
Se insta a los equipos de movilidad a crear márgenes de 12 a 16 semanas para asignaciones en EE. UU., monitorear diariamente el estado en CEAC y asegurarse de que las cuentas de redes sociales de los empleados estén públicas para evitar retenciones bajo el apartado 221(g). Algunas empresas están optando por Canadá o Europa para trabajos urgentes, mientras otras exploran modelos de trabajo remoto hasta que la acumulación disminuya.
Funcionarios consulares reconocen en privado que el retraso persistirá al menos hasta el segundo trimestre de 2026, a menos que se envíen oficiales temporales desde otras misiones, una opción que supuestamente está siendo evaluada en Washington.
Los abogados de inmigración señalan que ahora los pasaportes se retienen rutinariamente para “procesos administrativos” que pueden durar hasta seis semanas, afectando los cronogramas de proyectos de las principales empresas de TI e ingeniería de India con operaciones en EE. UU. Un proveedor de servicios de Bengaluru dijo a Global Mobility News que ya ha reasignado al 12 % del personal afectado a centros nearshore en México para evitar sanciones de clientes. La reunificación familiar también se ve afectada: los dependientes con visa H-4 no pueden viajar hasta que el solicitante principal supere la revisión de seguridad.
El aviso de la Embajada generó críticas entre los solicitantes, quienes acusan a Washington de una mala planificación de capacidad. Advierten que el recordatorio público de que “presentarse en la fecha original de la entrevista tras reprogramar resultará en la denegación de entrada” es insensible cuando muchos ni siquiera pueden conseguir una cita.
El portal de VisaHQ en India (https://www.visahq.com/india/) puede aliviar la carga tanto para empresas como para viajeros individuales, al ofrecer seguimiento en tiempo real de la disponibilidad de citas, preevaluación de documentos y organización de envíos de pasaportes a nivel nacional, servicios que en conjunto reducen días valiosos en cada etapa del proceso de visa estadounidense. Sus especialistas también pueden diseñar rutas alternativas hacia Canadá, Europa o México cuando los tiempos en EE. UU. resultan inviables, brindando a los planificadores de movilidad una póliza de seguro práctica mientras persiste el retraso.
Se insta a los equipos de movilidad a crear márgenes de 12 a 16 semanas para asignaciones en EE. UU., monitorear diariamente el estado en CEAC y asegurarse de que las cuentas de redes sociales de los empleados estén públicas para evitar retenciones bajo el apartado 221(g). Algunas empresas están optando por Canadá o Europa para trabajos urgentes, mientras otras exploran modelos de trabajo remoto hasta que la acumulación disminuya.
Funcionarios consulares reconocen en privado que el retraso persistirá al menos hasta el segundo trimestre de 2026, a menos que se envíen oficiales temporales desde otras misiones, una opción que supuestamente está siendo evaluada en Washington.
