Los Emiratos Árabes Unidos han confirmado sus planes para transformar su actual Visa de Visita para Asignaciones Laborales, conocida popularmente como Visa de Misión, en un permiso mucho más flexible de dos años y múltiples entradas.
Según el borrador de la regulación, los asignados podrán entrar y salir del país tantas veces como sea necesario para trabajos de proyecto, con estancias de hasta 60 días por viaje y un límite acumulado de 180 días en cualquier período de 12 meses. Se deberá realizar un examen médico obligatorio dentro de los 15 días posteriores a la primera llegada, y la validez de la visa estará vinculada electrónicamente al pasaporte del trabajador para que las entradas posteriores sean fluidas en los e-gates.
![EAU lanzará visa de misión de dos años y entradas múltiples para trabajos temporales]()
Para empresas y viajeros que necesiten ayuda práctica para adaptarse a estos cambios, VisaHQ ofrece un servicio en línea integral que simplifica las solicitudes de visa para los EAU, programa los exámenes médicos requeridos y proporciona actualizaciones en tiempo real del estado, asegurando que las asignaciones comiencen a tiempo y cumplan con la normativa. Más información está disponible en https://www.visahq.com/united-arab-emirates/
Actualmente, la mayoría de las Visas de Misión son de entrada única y tienen un límite de 90 días, lo que obliga a las empresas a rotar al personal con una serie de visas consecutivas o a cambiar a permisos de residencia completos, incluso cuando el alcance del proyecto no justifica un permiso a largo plazo. Los asesores de inmigración señalan que las nuevas reglas cerrarán esta brecha, ofreciendo a los empleadores una solución legal intermedia para consultores, auditores, equipos de instalación y otros especialistas que necesiten entrar y salir de los EAU durante un período prolongado.
Para los responsables de movilidad global, el cambio promete un ahorro claro en costos: las renovaciones solo serán necesarias cada 24 meses, la visa podrá reutilizarse para múltiples proyectos y los trabajadores ya no tendrán que entregar sus pasaportes para la cancelación cada vez que salgan del país. Se espera que el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización publique las directrices de implementación a principios del primer trimestre de 2026, incluyendo profesiones elegibles, obligaciones de los patrocinadores y tarifas. Hasta entonces, las empresas deben seguir solicitando Visas de Misión de entrada única, pero planificar presupuestos y cronogramas de asignación considerando una probable transición en la primera mitad del próximo año.
Según el borrador de la regulación, los asignados podrán entrar y salir del país tantas veces como sea necesario para trabajos de proyecto, con estancias de hasta 60 días por viaje y un límite acumulado de 180 días en cualquier período de 12 meses. Se deberá realizar un examen médico obligatorio dentro de los 15 días posteriores a la primera llegada, y la validez de la visa estará vinculada electrónicamente al pasaporte del trabajador para que las entradas posteriores sean fluidas en los e-gates.
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Actualmente, la mayoría de las Visas de Misión son de entrada única y tienen un límite de 90 días, lo que obliga a las empresas a rotar al personal con una serie de visas consecutivas o a cambiar a permisos de residencia completos, incluso cuando el alcance del proyecto no justifica un permiso a largo plazo. Los asesores de inmigración señalan que las nuevas reglas cerrarán esta brecha, ofreciendo a los empleadores una solución legal intermedia para consultores, auditores, equipos de instalación y otros especialistas que necesiten entrar y salir de los EAU durante un período prolongado.
Para los responsables de movilidad global, el cambio promete un ahorro claro en costos: las renovaciones solo serán necesarias cada 24 meses, la visa podrá reutilizarse para múltiples proyectos y los trabajadores ya no tendrán que entregar sus pasaportes para la cancelación cada vez que salgan del país. Se espera que el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización publique las directrices de implementación a principios del primer trimestre de 2026, incluyendo profesiones elegibles, obligaciones de los patrocinadores y tarifas. Hasta entonces, las empresas deben seguir solicitando Visas de Misión de entrada única, pero planificar presupuestos y cronogramas de asignación considerando una probable transición en la primera mitad del próximo año.
