Un caso alarmante reportado el sábado detalla cómo un ingeniero de software indio que viajó a su país el 2 de noviembre por una emergencia médica familiar recibió un correo del Departamento de Estado de EE. UU. el 15 de diciembre revocando su visa H-1B sin explicación. La notificación le indicaba que debía solicitar una nueva visa antes de poder regresar, dejándolo efectivamente varado en India a pesar de tener un boleto confirmado para el 23 de diciembre. Grupos comunitarios informan que al menos 37 titulares de visa H-1B indios recibieron avisos similares este mes.
Abogados de inmigración señalan que los oficiales consulares pueden revocar visas si consideran que la persona ya no es elegible, pero revocaciones masivas sin motivo son poco comunes. Muchos de los afectados tienen historial migratorio limpio y empleo activo. Circulan rumores sobre una revisión de políticas dirigida a empleadores señalados por incumplimientos previos, aunque las notificaciones no mencionan ninguna falta por parte de los empleadores.
![Revocaciones repentinas de visas H-1B dejan a indios varados en el extranjero]()
En medio de esta incertidumbre, el portal de VisaHQ en India (https://www.visahq.com/india/) puede ayudar a profesionales varados a reunir rápidamente la documentación para nuevas citas de visa. La empresa ofrece verificación en tiempo real de requisitos, servicios de mensajería de documentos y apoyo para agendar citas, herramientas que pueden ahorrar días valiosos cuando una revocación repentina obliga a volver a aplicar desde el extranjero.
El episodio genera preocupación entre más de un millón de indios con visas temporales de trabajo en EE. UU. Foros de viajes ahora recomiendan posponer viajes al extranjero salvo que sean “críticos para la misión”. Los departamentos de recursos humanos de multinacionales tecnológicas se apresuran a mapear los viajes de sus empleados y crear planes de contingencia, como opciones de trabajo remoto desde India o México, para quienes puedan quedar fuera de EE. UU.
Los responsables de movilidad corporativa deben informar a los empleados afectados sobre la importancia de documentar sus vínculos laborales en EE. UU. (recibos de sueldo, cartas de clientes) y fomentar la inscripción en el programa STEP de la embajada local. Los asesores legales también recomiendan presentar una “Solicitud de Reconsideración” dentro de los 30 días posteriores a la notificación de revocación para evitar la cancelación automática de la petición subyacente.
Abogados de inmigración señalan que los oficiales consulares pueden revocar visas si consideran que la persona ya no es elegible, pero revocaciones masivas sin motivo son poco comunes. Muchos de los afectados tienen historial migratorio limpio y empleo activo. Circulan rumores sobre una revisión de políticas dirigida a empleadores señalados por incumplimientos previos, aunque las notificaciones no mencionan ninguna falta por parte de los empleadores.
En medio de esta incertidumbre, el portal de VisaHQ en India (https://www.visahq.com/india/) puede ayudar a profesionales varados a reunir rápidamente la documentación para nuevas citas de visa. La empresa ofrece verificación en tiempo real de requisitos, servicios de mensajería de documentos y apoyo para agendar citas, herramientas que pueden ahorrar días valiosos cuando una revocación repentina obliga a volver a aplicar desde el extranjero.
El episodio genera preocupación entre más de un millón de indios con visas temporales de trabajo en EE. UU. Foros de viajes ahora recomiendan posponer viajes al extranjero salvo que sean “críticos para la misión”. Los departamentos de recursos humanos de multinacionales tecnológicas se apresuran a mapear los viajes de sus empleados y crear planes de contingencia, como opciones de trabajo remoto desde India o México, para quienes puedan quedar fuera de EE. UU.
Los responsables de movilidad corporativa deben informar a los empleados afectados sobre la importancia de documentar sus vínculos laborales en EE. UU. (recibos de sueldo, cartas de clientes) y fomentar la inscripción en el programa STEP de la embajada local. Los asesores legales también recomiendan presentar una “Solicitud de Reconsideración” dentro de los 30 días posteriores a la notificación de revocación para evitar la cancelación automática de la petición subyacente.
