Justo cuando los aeropuertos de Brasil se preparan para la avalancha postnavideña, el Sindicato Nacional de Aeronáuticos (SNA) declaró un “estado de huelga” el 26 de diciembre. El sindicato, que representa a más de 15,000 pilotos, copilotos y tripulantes de cabina, ha programado asambleas virtuales hasta el 28 de diciembre para votar la última propuesta salarial del Tribunal Superior de Trabajo. Si los miembros rechazan la oferta, una reunión presencial en São Paulo el 29 de diciembre podría desencadenar una huelga nacional a partir del 1 de enero de 2026.
El SNA exige aumentos salariales que superen la inflación y reglas más estrictas para la programación de turnos, argumentando que el récord de pasajeros y los precios elevados de los boletos no se han traducido en mejores condiciones laborales. Por su parte, las aerolíneas representadas por el Sindicato Nacional de Aerolíneas (Snea) sostienen que el aumento en el precio del combustible y la debilidad del real han dejado los márgenes muy ajustados, y que incrementos salariales agresivos pondrían en riesgo los planes de expansión de flota.
Los viajeros preocupados por posibles desvíos o escalas inesperadas debido a la huelga pueden acudir a VisaHQ para verificar rápidamente requisitos de visa y obtener apoyo en trámites. La plataforma en línea de la empresa (https://www.visahq.com/brazil/) permite consultar en minutos los requisitos de entrada a Brasil y países vecinos, además de gestionar documentación de emergencia para que los itinerarios afectados sigan su curso.
![Pilotos y tripulación de cabina amenazan con huelga el 1 de enero, poniendo en riesgo los viajes durante las vacaciones en Brasil]()
Una huelga en Año Nuevo paralizaría las operaciones nacionales e internacionales en plena temporada alta de vacaciones de verano en Brasil. Solo en São Paulo/Guarulhos se esperan casi dos millones de pasajeros entre Navidad y el 2 de enero; las agencias de gestión de viajes estiman que incluso una interrupción de 24 horas podría dejar varados a 300,000 viajeros y generar un efecto dominó de retrasos hasta la primera semana laboral de enero.
Los responsables de movilidad corporativa están activando planes de contingencia: redirigiendo al personal por aerolíneas extranjeras con tripulaciones no brasileñas, reservando boletos flexibles a través de hubs vecinos y presupuestando gastos adicionales en alojamiento y dietas. Las empresas también deben revisar sus protocolos de cuidado para garantizar que los empleados varados tengan acceso a líneas de asistencia y cobertura médica.
El Ministerio de Trabajo está mediando, pero hasta ahora se ha abstenido de imponer servicios mínimos. Los analistas recuerdan que huelgas anteriores en el sector aeronáutico se evitaron en el último momento, aunque el endurecimiento del discurso sindical indica que serán necesarias concesiones para mantener los vuelos operando en 2026.
El SNA exige aumentos salariales que superen la inflación y reglas más estrictas para la programación de turnos, argumentando que el récord de pasajeros y los precios elevados de los boletos no se han traducido en mejores condiciones laborales. Por su parte, las aerolíneas representadas por el Sindicato Nacional de Aerolíneas (Snea) sostienen que el aumento en el precio del combustible y la debilidad del real han dejado los márgenes muy ajustados, y que incrementos salariales agresivos pondrían en riesgo los planes de expansión de flota.
Los viajeros preocupados por posibles desvíos o escalas inesperadas debido a la huelga pueden acudir a VisaHQ para verificar rápidamente requisitos de visa y obtener apoyo en trámites. La plataforma en línea de la empresa (https://www.visahq.com/brazil/) permite consultar en minutos los requisitos de entrada a Brasil y países vecinos, además de gestionar documentación de emergencia para que los itinerarios afectados sigan su curso.
Una huelga en Año Nuevo paralizaría las operaciones nacionales e internacionales en plena temporada alta de vacaciones de verano en Brasil. Solo en São Paulo/Guarulhos se esperan casi dos millones de pasajeros entre Navidad y el 2 de enero; las agencias de gestión de viajes estiman que incluso una interrupción de 24 horas podría dejar varados a 300,000 viajeros y generar un efecto dominó de retrasos hasta la primera semana laboral de enero.
Los responsables de movilidad corporativa están activando planes de contingencia: redirigiendo al personal por aerolíneas extranjeras con tripulaciones no brasileñas, reservando boletos flexibles a través de hubs vecinos y presupuestando gastos adicionales en alojamiento y dietas. Las empresas también deben revisar sus protocolos de cuidado para garantizar que los empleados varados tengan acceso a líneas de asistencia y cobertura médica.
El Ministerio de Trabajo está mediando, pero hasta ahora se ha abstenido de imponer servicios mínimos. Los analistas recuerdan que huelgas anteriores en el sector aeronáutico se evitaron en el último momento, aunque el endurecimiento del discurso sindical indica que serán necesarias concesiones para mantener los vuelos operando en 2026.
