En Nueva Delhi, el Ministerio de Asuntos Exteriores de India confirmó públicamente el 26 de diciembre que presentó una protesta formal ante diplomáticos estadounidenses debido a una ola repentina de cancelaciones de entrevistas para visas H-1B y otras visas de no inmigrante entre el 15 y el 26 de diciembre. Estas interrupciones coincidieron con el cierre de tres días de las misiones estadounidenses en India, decretado por una orden ejecutiva presidencial que otorgó días libres adicionales a los empleados federales.
Miles de trabajadores tecnológicos y estudiantes indios vieron sus citas pospuestas hasta finales de 2026, poniendo en riesgo fechas de inicio laboral y reunificaciones familiares. El retraso aumenta la ansiedad generada por las próximas reglas de H-1B basadas en salarios y el aumento en la revisión a través de redes sociales. Funcionarios indios indicaron que se están llevando a cabo “discusiones activas” con Washington para asegurar más personal y espacios para entrevistas.
![India Presiona a EE. UU. por Cancelaciones de Citas H-1B Durante el Período Vacacional]()
Para los solicitantes que buscan nuevas fechas, facilitadores expertos como VisaHQ pueden simplificar el proceso. A través de su portal dedicado India-Estados Unidos (https://www.visahq.com/united-states/), VisaHQ monitorea la disponibilidad de citas, reúne los formularios correctos y ofrece orientación sobre consulados alternativos o tipos de visa, ayudando tanto a viajeros como a empleadores a manejar estas interrupciones sin perder tiempo.
Para los empleadores estadounidenses, este episodio pone en evidencia la fragilidad de las cadenas de suministro de talento global. Las empresas deben identificar a los candidatos críticos atrapados en esta situación, explorar la posibilidad de procesamiento en terceros países (ahora limitado por reglas de residencia) y considerar la incorporación remota cuando sea posible. Clasificaciones alternativas como L-1 u O-1 pueden ofrecer vías más rápidas, pero requieren un análisis cuidadoso de elegibilidad.
El Departamento de Estado afirmó que el aumento en la revisión de seguridad implementado el 15 de diciembre busca “asegurar que ningún solicitante represente una amenaza”, pero no explicó por qué se cancelaron masivamente las citas previamente programadas. Grupos de la industria tecnológica india están evaluando solicitar recargos por procesamiento prioritario para financiar horas extras del personal en las misiones estadounidenses.
Miles de trabajadores tecnológicos y estudiantes indios vieron sus citas pospuestas hasta finales de 2026, poniendo en riesgo fechas de inicio laboral y reunificaciones familiares. El retraso aumenta la ansiedad generada por las próximas reglas de H-1B basadas en salarios y el aumento en la revisión a través de redes sociales. Funcionarios indios indicaron que se están llevando a cabo “discusiones activas” con Washington para asegurar más personal y espacios para entrevistas.
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Para los empleadores estadounidenses, este episodio pone en evidencia la fragilidad de las cadenas de suministro de talento global. Las empresas deben identificar a los candidatos críticos atrapados en esta situación, explorar la posibilidad de procesamiento en terceros países (ahora limitado por reglas de residencia) y considerar la incorporación remota cuando sea posible. Clasificaciones alternativas como L-1 u O-1 pueden ofrecer vías más rápidas, pero requieren un análisis cuidadoso de elegibilidad.
El Departamento de Estado afirmó que el aumento en la revisión de seguridad implementado el 15 de diciembre busca “asegurar que ningún solicitante represente una amenaza”, pero no explicó por qué se cancelaron masivamente las citas previamente programadas. Grupos de la industria tecnológica india están evaluando solicitar recargos por procesamiento prioritario para financiar horas extras del personal en las misiones estadounidenses.
