En una rara crítica pública, el Ministerio de Asuntos Exteriores de India (MEA) confirmó el viernes que ha "señalado formalmente" la cancelación abrupta de miles de entrevistas programadas para la visa H-1B ante el Gobierno de Estados Unidos y que ahora mantiene contacto diario con la Embajada estadounidense en Nueva Delhi y el Departamento de Estado en Washington.
Funcionarios indios indican que las cancelaciones comenzaron el 15 de diciembre y alcanzaron su punto máximo esta semana, con muchos solicitantes recibiendo correos electrónicos que posponen sus entrevistas hasta mayo de 2026 o más adelante. La mayoría de los afectados son profesionales altamente calificados que viajaron a casa para las vacaciones de fin de año y planeaban renovar sus visas antes de regresar a sus empleos en EE.UU. en enero. Sin una visa estampada en sus pasaportes, están legalmente impedidos de abordar vuelos de regreso a Estados Unidos, dejando a familias separadas y fechas de inicio de proyectos en incertidumbre.
Durante la rueda de prensa semanal del MEA, el portavoz Randhir Jaiswal señaló que los retrasos en las visas son “en última instancia una decisión soberana del país emisor”, pero enfatizó que la magnitud de la interrupción ha generado “dificultades para los ciudadanos indios y sus empleadores”. Confirmó que la embajada ya compartió una lista consolidada de casos urgentes humanitarios y críticos para negocios con las secciones consulares estadounidenses, solicitando espacios temporales para entrevistas exentas o sesiones emergentes para despejar el atraso.
![India anuncia la cancelación masiva de entrevistas programadas para visas H-1B; el Ministerio de Asuntos Exteriores inicia una ofensiva diplomática con Washington]()
En medio de esta incertidumbre, plataformas de facilitación de visas como VisaHQ pueden ayudar a los solicitantes a rastrear la disponibilidad de citas, reunir la documentación requerida e incluso identificar consulados alternativos para el estampado. El portal para India (https://www.visahq.com/india/) ofrece guías paso a paso y actualizaciones en tiempo real, recursos valiosos para profesionales que buscan reprogramar sus entrevistas H-1B mientras cumplen con los procedimientos estadounidenses en constante cambio.
Empresas indias de tecnología y consultoría instan al Gobierno a asegurar un procesamiento predecible de las visas H-1B, ya que el Año Nuevo es tradicionalmente el momento para rotar personal offshore hacia sitios de clientes en EE.UU. Nasscom, la asociación de la industria TI, estima que cada mes de retraso cuesta a los exportadores indios de TI cerca de 120 millones de dólares en ingresos facturables. Los gerentes de recursos humanos están elaborando planes de contingencia, incluyendo extensiones de trabajo remoto y reasignación de proyectos a centros cercanos en Canadá y México.
Para los asignados, los expertos recomiendan llevar pruebas de empleo vigente en EE.UU., mantener aprobaciones válidas I-797 y monitorear el portal US TravelDocs para detectar aperturas anticipadas de citas, que a veces se liberan con poca antelación. Abogados de inmigración prevén que, a menos que se asignen más oficiales de entrevistas, los efectos en cadena podrían extenderse durante toda la temporada de cupos 2026, haciendo que la planificación anticipada sea esencial para las empresas que trasladan talento entre India y Estados Unidos.
Funcionarios indios indican que las cancelaciones comenzaron el 15 de diciembre y alcanzaron su punto máximo esta semana, con muchos solicitantes recibiendo correos electrónicos que posponen sus entrevistas hasta mayo de 2026 o más adelante. La mayoría de los afectados son profesionales altamente calificados que viajaron a casa para las vacaciones de fin de año y planeaban renovar sus visas antes de regresar a sus empleos en EE.UU. en enero. Sin una visa estampada en sus pasaportes, están legalmente impedidos de abordar vuelos de regreso a Estados Unidos, dejando a familias separadas y fechas de inicio de proyectos en incertidumbre.
Durante la rueda de prensa semanal del MEA, el portavoz Randhir Jaiswal señaló que los retrasos en las visas son “en última instancia una decisión soberana del país emisor”, pero enfatizó que la magnitud de la interrupción ha generado “dificultades para los ciudadanos indios y sus empleadores”. Confirmó que la embajada ya compartió una lista consolidada de casos urgentes humanitarios y críticos para negocios con las secciones consulares estadounidenses, solicitando espacios temporales para entrevistas exentas o sesiones emergentes para despejar el atraso.
En medio de esta incertidumbre, plataformas de facilitación de visas como VisaHQ pueden ayudar a los solicitantes a rastrear la disponibilidad de citas, reunir la documentación requerida e incluso identificar consulados alternativos para el estampado. El portal para India (https://www.visahq.com/india/) ofrece guías paso a paso y actualizaciones en tiempo real, recursos valiosos para profesionales que buscan reprogramar sus entrevistas H-1B mientras cumplen con los procedimientos estadounidenses en constante cambio.
Empresas indias de tecnología y consultoría instan al Gobierno a asegurar un procesamiento predecible de las visas H-1B, ya que el Año Nuevo es tradicionalmente el momento para rotar personal offshore hacia sitios de clientes en EE.UU. Nasscom, la asociación de la industria TI, estima que cada mes de retraso cuesta a los exportadores indios de TI cerca de 120 millones de dólares en ingresos facturables. Los gerentes de recursos humanos están elaborando planes de contingencia, incluyendo extensiones de trabajo remoto y reasignación de proyectos a centros cercanos en Canadá y México.
Para los asignados, los expertos recomiendan llevar pruebas de empleo vigente en EE.UU., mantener aprobaciones válidas I-797 y monitorear el portal US TravelDocs para detectar aperturas anticipadas de citas, que a veces se liberan con poca antelación. Abogados de inmigración prevén que, a menos que se asignen más oficiales de entrevistas, los efectos en cadena podrían extenderse durante toda la temporada de cupos 2026, haciendo que la planificación anticipada sea esencial para las empresas que trasladan talento entre India y Estados Unidos.
