La Policía de Delhi anunció el 25 de diciembre que deportó a 2,200 ciudadanos bangladesíes durante 2025, una cifra sin precedentes en comparación con solo 14 en 2024 y cinco en 2023. Este aumento responde a las directrices del Ministerio del Interior para intensificar la identificación y expulsión de extranjeros indocumentados en la Región Capital Nacional.
Empresas y viajeros que buscan claridad sobre las normas migratorias en evolución en India pueden acudir a VisaHQ, que ofrece orientación actualizada, listas de documentos y presentación segura en línea para todas las categorías de visa india. Sus especialistas en Delhi monitorean en tiempo real los cambios en la política del FRRO, ayudando a empleadores a preseleccionar contrataciones extranjeras y evitar problemas de cumplimiento; visite https://www.visahq.com/india/ para más información.
![La Policía de Delhi Deporta Récord de 2,200 Ciudadanos Bangladesíes en Operativo de 2025]()
Fuerzas Especiales, en colaboración con la Oficina Regional de Registro de Extranjeros (FRRO) y agencias de inteligencia, realizaron inspecciones puerta a puerta en distritos periféricos de Delhi donde migrantes ilegales suelen residir y trabajar en construcción o comercio informal. Los investigadores descubrieron redes sofisticadas de falsificación de documentos que producían tarjetas Aadhaar y credenciales de votante falsas, permitiendo a los migrantes acceder a beneficios sociales y abrir cuentas bancarias.
Bajo la nueva Ley de Inmigración y Extranjería, los infractores enfrentan hasta cinco años de prisión y multas de ₹5 lakh por entrada ilegal, mientras que los facilitadores que falsifican documentos arriesgan siete años. Grupos de derechos humanos han expresado preocupaciones sobre las garantías del debido proceso, pero las autoridades aseguran que se obtuvo confirmación biométrica antes de las deportaciones y que los repatriados fueron entregados a guardias fronterizos bangladesíes en puntos designados.
Para empleadores globales, el mensaje es claro: aseguren que todos los trabajadores extranjeros, incluidos contratistas de terceros países, tengan visas válidas y registros en el FRRO. Se deben mantener registros auditables de alojamiento y nómina, ya que hoteles, hospitales e incluso escuelas están ahora legalmente obligados a reportar a quienes excedan su estadía en un plazo de 24 horas.
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Para empleadores globales, el mensaje es claro: aseguren que todos los trabajadores extranjeros, incluidos contratistas de terceros países, tengan visas válidas y registros en el FRRO. Se deben mantener registros auditables de alojamiento y nómina, ya que hoteles, hospitales e incluso escuelas están ahora legalmente obligados a reportar a quienes excedan su estadía en un plazo de 24 horas.
