El Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo Social de Arabia Saudita (MHRSD) ha confirmado que, a partir del **1 de enero de 2026**, todos los trabajadores domésticos —muchos de ellos empleados indios como asistentes del hogar, conductores o cuidadores— deberán recibir sus salarios a través de canales electrónicos aprobados en la plataforma Musaned. Anunciada el 22 de diciembre, esta norma completa una implementación gradual que comenzó a mediados de 2024 y que ahora abarcará a los hogares que empleen incluso a un solo trabajador.
Los empleadores deberán abrir cuentas bancarias o billeteras digitales para su personal y pagar los salarios a fin de mes, siguiendo las fechas del calendario Hijri. Una tarjeta de débito con la marca Mada permitirá a los trabajadores retirar efectivo o enviar remesas a sus países de origen a través de canales autorizados, creando un registro auditable de los pagos.
Para los aproximadamente 220,000 trabajadores domésticos indios en el Reino, esta regulación promete pagos más puntuales y transparentes, documentación útil para solicitar préstamos bancarios en su país y pruebas más sólidas en casos de disputas salariales. Los reclutadores prevén un aumento en la carga administrativa, ya que los patrocinadores deberán subir mensualmente los contratos y comprobantes de pago.
![Arabia Saudita Obliga a Pagar Salarios Electrónicos a Trabajadores Domésticos: Cambio Clave para la Comunidad Migrante India]()
Si eres empleador o trabajador transferido y necesitas cumplir con los nuevos requisitos salariales en Arabia Saudita, VisaHQ puede facilitar los trámites relacionados con visas, permisos de residencia y documentos de apoyo tanto para ti como para tu personal doméstico. Su oficina en India (https://www.visahq.com/india/) ofrece gestión de solicitudes en línea, seguimiento en tiempo real y asesoría experta, asegurando que las citas bancarias y la inscripción en Musaned coincidan con un estatus migratorio válido.
Las familias indias que se mudan a Arabia Saudita por asignaciones a largo plazo deben prever costos adicionales para la apertura de cuentas bancarias y capacitar al personal del hogar en el uso básico de la banca digital, especialmente a los empleados mayores que no estén familiarizados con las billeteras electrónicas. La Embajada de India en Riad celebró esta medida, señalando que está alineada con su esfuerzo por reducir los casos de robo de salarios.
Los equipos de recursos humanos multinacionales deben asegurarse de que los empleados corporativos que contraten ayuda doméstica interna cumplan con las nuevas normas; las multas por incumplimiento van desde 2,000 hasta 5,000 riales saudíes. Se esperan guías detalladas de usuario para Musaned (en inglés e hindi) durante el primer trimestre de 2026.
Los empleadores deberán abrir cuentas bancarias o billeteras digitales para su personal y pagar los salarios a fin de mes, siguiendo las fechas del calendario Hijri. Una tarjeta de débito con la marca Mada permitirá a los trabajadores retirar efectivo o enviar remesas a sus países de origen a través de canales autorizados, creando un registro auditable de los pagos.
Para los aproximadamente 220,000 trabajadores domésticos indios en el Reino, esta regulación promete pagos más puntuales y transparentes, documentación útil para solicitar préstamos bancarios en su país y pruebas más sólidas en casos de disputas salariales. Los reclutadores prevén un aumento en la carga administrativa, ya que los patrocinadores deberán subir mensualmente los contratos y comprobantes de pago.
Si eres empleador o trabajador transferido y necesitas cumplir con los nuevos requisitos salariales en Arabia Saudita, VisaHQ puede facilitar los trámites relacionados con visas, permisos de residencia y documentos de apoyo tanto para ti como para tu personal doméstico. Su oficina en India (https://www.visahq.com/india/) ofrece gestión de solicitudes en línea, seguimiento en tiempo real y asesoría experta, asegurando que las citas bancarias y la inscripción en Musaned coincidan con un estatus migratorio válido.
Las familias indias que se mudan a Arabia Saudita por asignaciones a largo plazo deben prever costos adicionales para la apertura de cuentas bancarias y capacitar al personal del hogar en el uso básico de la banca digital, especialmente a los empleados mayores que no estén familiarizados con las billeteras electrónicas. La Embajada de India en Riad celebró esta medida, señalando que está alineada con su esfuerzo por reducir los casos de robo de salarios.
Los equipos de recursos humanos multinacionales deben asegurarse de que los empleados corporativos que contraten ayuda doméstica interna cumplan con las nuevas normas; las multas por incumplimiento van desde 2,000 hasta 5,000 riales saudíes. Se esperan guías detalladas de usuario para Musaned (en inglés e hindi) durante el primer trimestre de 2026.
