Las grandes empresas tecnológicas globales Google, Apple, Microsoft y ServiceNow han distribuido memorandos internos aconsejando a sus empleados extranjeros con visas de trabajo en EE. UU. que pospongan sus viajes internacionales durante las vacaciones de Navidad, debido a que las embajadas y consulados estadounidenses enfrentan retrasos de hasta 12 meses para el sellado de visas. Esta recomendación, revelada por Business Insider el 21 de diciembre, tiene consecuencias inmediatas para Suiza, sede del mayor centro de I+D de Google fuera de Estados Unidos y de los centros regionales de las otras tres compañías.
La alerta está dirigida a empleados que necesitan un nuevo sello de visa —generalmente H-1B, L-1 o F-1— para reingresar a EE. UU. tras viajar al extranjero. Los despachos de abogados BAL y Fragomen, encargados de la gestión migratoria de estas tecnológicas, mencionan “retrasos significativos en las citas debido a un mayor escrutinio en redes sociales”. Para los empleados en Suiza que planean viajar a las sedes estadounidenses a principios de 2026, una cita cancelada podría significar meses varados fuera del país, afectando proyectos y nóminas.
Los responsables de movilidad corporativa en Suiza están revisando los planes de viajes de negocios para enero. “Tenemos varios ingenieros que rotan entre Zúrich y Mountain View cada trimestre; todos esos viajes están ahora en pausa”, explicó Marcella Stadelmann, responsable global de movilidad en una fintech de Zúrich. Las empresas buscan obtener Exenciones por Interés Nacional o aprobaciones para trabajo remoto en caso de que personal clave quede atrapado.
![Advertencia de Visa de Gigantes Tecnológicos Complica Viajes a EE.UU. para Empleados con Sede en Suiza]()
Los abogados de inmigración en Suiza aconsejan a los empleados afectados verificar que su visa y la aprobación I-797 sean válidas al menos hasta junio de 2026. Quienes tengan visas que expiren antes deberían evitar salir de EE. UU. hasta que la capacidad de sellado se normalice. Los titulares de pasaporte suizo con ESTA no se ven afectados, pero los residentes de terceros países en Suiza podrían perder la cobertura de su seguro de viaje si no pueden regresar a tiempo.
Para empleados y equipos de movilidad que busquen orientación adicional, VisaHQ Suiza ofrece asistencia integral con visas para EE. UU. y otros países, incluyendo revisión de documentos, programación de citas y seguimiento en tiempo real. Su plataforma en línea (https://www.visahq.com/switzerland/) ayuda a viajeros basados en Suiza a identificar consulados alternativos, monitorear tiempos de espera y organizar envíos por mensajería, reduciendo el riesgo de quedar atrapados por retrasos imprevistos en las embajadas.
Este episodio pone de manifiesto la fragilidad de los flujos globales de talento y subraya la necesidad de planes de contingencia. Se recomienda a las empresas con equipos en dos países mapear roles críticos, mantener protocolos de acceso remoto y presupuestar para procesos acelerados o intervenciones legales cuando las citas urgentes sean imprescindibles.
La alerta está dirigida a empleados que necesitan un nuevo sello de visa —generalmente H-1B, L-1 o F-1— para reingresar a EE. UU. tras viajar al extranjero. Los despachos de abogados BAL y Fragomen, encargados de la gestión migratoria de estas tecnológicas, mencionan “retrasos significativos en las citas debido a un mayor escrutinio en redes sociales”. Para los empleados en Suiza que planean viajar a las sedes estadounidenses a principios de 2026, una cita cancelada podría significar meses varados fuera del país, afectando proyectos y nóminas.
Los responsables de movilidad corporativa en Suiza están revisando los planes de viajes de negocios para enero. “Tenemos varios ingenieros que rotan entre Zúrich y Mountain View cada trimestre; todos esos viajes están ahora en pausa”, explicó Marcella Stadelmann, responsable global de movilidad en una fintech de Zúrich. Las empresas buscan obtener Exenciones por Interés Nacional o aprobaciones para trabajo remoto en caso de que personal clave quede atrapado.
Los abogados de inmigración en Suiza aconsejan a los empleados afectados verificar que su visa y la aprobación I-797 sean válidas al menos hasta junio de 2026. Quienes tengan visas que expiren antes deberían evitar salir de EE. UU. hasta que la capacidad de sellado se normalice. Los titulares de pasaporte suizo con ESTA no se ven afectados, pero los residentes de terceros países en Suiza podrían perder la cobertura de su seguro de viaje si no pueden regresar a tiempo.
Para empleados y equipos de movilidad que busquen orientación adicional, VisaHQ Suiza ofrece asistencia integral con visas para EE. UU. y otros países, incluyendo revisión de documentos, programación de citas y seguimiento en tiempo real. Su plataforma en línea (https://www.visahq.com/switzerland/) ayuda a viajeros basados en Suiza a identificar consulados alternativos, monitorear tiempos de espera y organizar envíos por mensajería, reduciendo el riesgo de quedar atrapados por retrasos imprevistos en las embajadas.
Este episodio pone de manifiesto la fragilidad de los flujos globales de talento y subraya la necesidad de planes de contingencia. Se recomienda a las empresas con equipos en dos países mapear roles críticos, mantener protocolos de acceso remoto y presupuestar para procesos acelerados o intervenciones legales cuando las citas urgentes sean imprescindibles.
