El Diário da República de Portugal publicó el Despacho n.º 15169/2025 el 22 de diciembre, otorgando el Estatuto de Igualdad de Derechos y Deberes a 30 ciudadanos brasileños adicionales. Emitida por el Secretario de Estado de Integración, Migración y Asilo, esta orden se basa en los Artículos 12 y 15 del Tratado de Amistad Brasil-Portugal de 2000 y concede a los beneficiarios los mismos derechos civiles y de seguridad social que los ciudadanos portugueses, con la excepción de cargos políticos que requieren la nacionalidad.
Este estatus elimina la necesidad de un permiso de residencia separado y facilita considerablemente el acceso al mercado laboral, al sistema de salud pública y a los beneficios sociales en Portugal. Los titulares también pueden solicitar la tarjeta de identidad portuguesa y, tras tres años de residencia, pedir la nacionalización sin renunciar a la ciudadanía brasileña.
![Portugal otorga estatus de igualdad de derechos a nueva lista de residentes brasileños]()
Empresas y particulares que quieran aprovechar estas ventajas del tratado pueden simplificar el proceso utilizando la plataforma en línea de VisaHQ, que guía a los ciudadanos brasileños en los requisitos de visado y documentación para Portugal, ofreciendo soporte paso a paso para los servicios relacionados: https://www.visahq.com/brazil/.
Para las multinacionales brasileñas que rotan personal hacia Portugal, el despacho reduce las cargas administrativas: los empleados cubiertos por el tratado pueden evitar las cuotas estándar para trabajadores extranjeros y obtener contratos laborales locales de inmediato. Sin embargo, los empleadores deben supervisar las obligaciones de nómina para contrataciones locales, ya que el estatus de igualdad somete a los asignados a las tasas de contribución social portuguesas.
La última cohorte refleja el continuo atractivo de Portugal para profesionales brasileños: más de 97,000 han obtenido el estatus de igualdad desde 2020. Los asesores en inmigración prevén que la demanda aumente aún más una vez que la nueva Ley de Extranjería de Portugal, aprobada en septiembre, restrinja los canales iniciales de visado pero mantenga los privilegios basados en el tratado para los brasileños.
Este estatus elimina la necesidad de un permiso de residencia separado y facilita considerablemente el acceso al mercado laboral, al sistema de salud pública y a los beneficios sociales en Portugal. Los titulares también pueden solicitar la tarjeta de identidad portuguesa y, tras tres años de residencia, pedir la nacionalización sin renunciar a la ciudadanía brasileña.
Empresas y particulares que quieran aprovechar estas ventajas del tratado pueden simplificar el proceso utilizando la plataforma en línea de VisaHQ, que guía a los ciudadanos brasileños en los requisitos de visado y documentación para Portugal, ofreciendo soporte paso a paso para los servicios relacionados: https://www.visahq.com/brazil/.
Para las multinacionales brasileñas que rotan personal hacia Portugal, el despacho reduce las cargas administrativas: los empleados cubiertos por el tratado pueden evitar las cuotas estándar para trabajadores extranjeros y obtener contratos laborales locales de inmediato. Sin embargo, los empleadores deben supervisar las obligaciones de nómina para contrataciones locales, ya que el estatus de igualdad somete a los asignados a las tasas de contribución social portuguesas.
La última cohorte refleja el continuo atractivo de Portugal para profesionales brasileños: más de 97,000 han obtenido el estatus de igualdad desde 2020. Los asesores en inmigración prevén que la demanda aumente aún más una vez que la nueva Ley de Extranjería de Portugal, aprobada en septiembre, restrinja los canales iniciales de visado pero mantenga los privilegios basados en el tratado para los brasileños.
