El octavo informe del Mecanismo de Suspensión de Visados (VSM) de la Comisión Europea, publicado el 19 de diciembre, sitúa a Brasil por primera vez en la categoría de “riesgo medio”, debido al aumento de solicitudes de asilo de brasileños en España y Portugal, así como al lento avance en los acuerdos de readmisión. Bruselas elogió la implementación por parte de Brasil de certificados digitales de antecedentes penales, pero advirtió que el viaje sin visado podría suspenderse si no se adoptan medidas correctivas.
Entre las recomendaciones clave figura la presentación, antes de marzo de 2026, de un plan detallado para reducir las estancias irregulares y vincular la Información Avanzada de Pasajeros (API) y el Registro de Nombre de Pasajeros (PNR) de Brasil con las bases de datos de la UE. Aunque una suspensión efectiva se considera poco probable a corto plazo, se espera que los consulados europeos intensifiquen las verificaciones documentales y realicen entrevistas más rigurosas a viajeros de negocios con estancias cortas.
![La UE advierte a Brasil sobre el viaje sin visa y exige un plan de acción para marzo de 2026]()
En medio de esta incertidumbre, viajeros y responsables de recursos humanos pueden consultar el portal de VisaHQ para Brasil (https://www.visahq.com/brazil/) para obtener orientación actualizada, listas personalizadas de documentos y apoyo integral en la solicitud, facilitando la preparación de cartas de invitación impecables, certificados de antecedentes penales y comprobantes de itinerario antes de enfrentar un escrutinio más estricto en el espacio Schengen.
Para las empresas multinacionales, esta advertencia es una señal de alerta: las tasas de rechazo de visados Schengen tipo C emitidos en Brasil podrían aumentar en 2026, prolongando los tiempos de espera y complicando la planificación. Los equipos de RR.HH. deben revisar los sellos de entrada Schengen de sus empleados, asegurarse de que lleven cartas de invitación y seguir de cerca los pilotos de implementación del ETIAS, que podrían exigir autorizaciones previas al viaje antes de lo previsto.
El Consejo Nacional de Inmigración de Brasil se reunirá en enero para preparar una hoja de ruta de cumplimiento, que podría incluir una cooperación más estrecha con Europol y campañas de concienciación pública para desalentar solicitudes de asilo infundadas.
Entre las recomendaciones clave figura la presentación, antes de marzo de 2026, de un plan detallado para reducir las estancias irregulares y vincular la Información Avanzada de Pasajeros (API) y el Registro de Nombre de Pasajeros (PNR) de Brasil con las bases de datos de la UE. Aunque una suspensión efectiva se considera poco probable a corto plazo, se espera que los consulados europeos intensifiquen las verificaciones documentales y realicen entrevistas más rigurosas a viajeros de negocios con estancias cortas.
En medio de esta incertidumbre, viajeros y responsables de recursos humanos pueden consultar el portal de VisaHQ para Brasil (https://www.visahq.com/brazil/) para obtener orientación actualizada, listas personalizadas de documentos y apoyo integral en la solicitud, facilitando la preparación de cartas de invitación impecables, certificados de antecedentes penales y comprobantes de itinerario antes de enfrentar un escrutinio más estricto en el espacio Schengen.
Para las empresas multinacionales, esta advertencia es una señal de alerta: las tasas de rechazo de visados Schengen tipo C emitidos en Brasil podrían aumentar en 2026, prolongando los tiempos de espera y complicando la planificación. Los equipos de RR.HH. deben revisar los sellos de entrada Schengen de sus empleados, asegurarse de que lleven cartas de invitación y seguir de cerca los pilotos de implementación del ETIAS, que podrían exigir autorizaciones previas al viaje antes de lo previsto.
El Consejo Nacional de Inmigración de Brasil se reunirá en enero para preparar una hoja de ruta de cumplimiento, que podría incluir una cooperación más estrecha con Europol y campañas de concienciación pública para desalentar solicitudes de asilo infundadas.
