En una audiencia de dos horas en Washington, D.C., el 19 de diciembre, la jueza federal Beryl Howell desestimó los argumentos que afirmaban que el presidente Trump excedió su autoridad al imponer una tarifa de 100,000 dólares por cada nueva petición H-1B. La Cámara de Comercio de EE. UU. y la Asociación de Universidades Americanas sostienen que esta tarifa —vigente desde octubre— excluirá a startups y laboratorios de investigación que dependen de especialistas extranjeros.
La jueza Howell señaló que el Congreso ha otorgado a los presidentes amplios poderes bajo las secciones 212(f) y 215(a) de la INA para “establecer clases de extranjeros” cuya entrada está restringida. “El Congreso entregó ese poder con un lazo rojo”, bromeó, sugiriendo que la Casa Blanca podría haber suspendido por completo las visas H-1B. Los abogados del gobierno argumentaron que la tarifa es una “restricción de entrada” legal, no una regulación laboral interna.
Si el tribunal falla a favor de la administración, los empleadores enfrentarán un aumento drástico en los costos de las H-1B —de aproximadamente 5,000 dólares a cifras de seis dígitos— además de mayores honorarios legales y nuevos requisitos de divulgación en redes sociales. Los sectores tecnológico y biotecnológico, que contratan en grandes volúmenes, podrían trasladar más investigación y desarrollo al extranjero, frustrando las esperanzas de atraer talento al país bajo los incentivos de la Ley CHIPS y Ciencia.
![Juez federal anticipa difícil batalla para empresa que impugna la tarifa de $100,000 por solicitud H-1B]()
En medio de esta incertidumbre, VisaHQ puede actuar como un recurso práctico. La plataforma en línea de la empresa (https://www.visahq.com/united-states/) y su equipo de asesoría monitorean cambios en políticas en tiempo real, estiman costos totales de presentación —incluyendo recargos nuevos— y ofrecen alternativas de visas, permitiendo a departamentos de recursos humanos e investigadores individuales adaptarse rápidamente sin perder el cumplimiento legal.
Las universidades advierten sobre una “fuga de cerebros” si los postdoctorados no pueden costear el patrocinio. La AAU señala que algunos campus ya han congelado contrataciones internacionales y reasignado fondos de becas. Los demandantes han solicitado una orden judicial preliminar, pero la jueza Howell no estableció un plazo para la decisión; se espera un fallo a principios de 2026.
Los equipos de movilidad global deberían preparar escenarios presupuestarios para el peor caso, explorar alternativas como las visas O-1 o TN donde estén disponibles, y elaborar informes ejecutivos sobre posibles retrasos en proyectos. Aunque la tarifa sea finalmente anulada, el período de incertidumbre podría extenderse por meses.
La jueza Howell señaló que el Congreso ha otorgado a los presidentes amplios poderes bajo las secciones 212(f) y 215(a) de la INA para “establecer clases de extranjeros” cuya entrada está restringida. “El Congreso entregó ese poder con un lazo rojo”, bromeó, sugiriendo que la Casa Blanca podría haber suspendido por completo las visas H-1B. Los abogados del gobierno argumentaron que la tarifa es una “restricción de entrada” legal, no una regulación laboral interna.
Si el tribunal falla a favor de la administración, los empleadores enfrentarán un aumento drástico en los costos de las H-1B —de aproximadamente 5,000 dólares a cifras de seis dígitos— además de mayores honorarios legales y nuevos requisitos de divulgación en redes sociales. Los sectores tecnológico y biotecnológico, que contratan en grandes volúmenes, podrían trasladar más investigación y desarrollo al extranjero, frustrando las esperanzas de atraer talento al país bajo los incentivos de la Ley CHIPS y Ciencia.
En medio de esta incertidumbre, VisaHQ puede actuar como un recurso práctico. La plataforma en línea de la empresa (https://www.visahq.com/united-states/) y su equipo de asesoría monitorean cambios en políticas en tiempo real, estiman costos totales de presentación —incluyendo recargos nuevos— y ofrecen alternativas de visas, permitiendo a departamentos de recursos humanos e investigadores individuales adaptarse rápidamente sin perder el cumplimiento legal.
Las universidades advierten sobre una “fuga de cerebros” si los postdoctorados no pueden costear el patrocinio. La AAU señala que algunos campus ya han congelado contrataciones internacionales y reasignado fondos de becas. Los demandantes han solicitado una orden judicial preliminar, pero la jueza Howell no estableció un plazo para la decisión; se espera un fallo a principios de 2026.
Los equipos de movilidad global deberían preparar escenarios presupuestarios para el peor caso, explorar alternativas como las visas O-1 o TN donde estén disponibles, y elaborar informes ejecutivos sobre posibles retrasos en proyectos. Aunque la tarifa sea finalmente anulada, el período de incertidumbre podría extenderse por meses.
