Tras una noche de tormentas y lluvias localizadas, los gobiernos de Fujairah, Ras Al Khaimah y Ajman se sumaron a Dubái para activar el protocolo de trabajo remoto para todo el personal del servicio civil el viernes 19 de diciembre. Las directrices solo eximen a los “roles críticos en sitio”, como los equipos de emergencia.
Aunque se trata principalmente de una medida de seguridad, la decisión tiene implicaciones directas en la movilidad de los gerentes expatriados. Las oficinas del sector público —incluyendo los mostradores de inmigración, las mesas de certificación municipal y las unidades de despacho aduanero— están operando con personal mínimo o mediante servicios virtuales, lo que ralentiza el procesamiento de documentos. Las empresas que planeen renovaciones de visas de residencia o sellado de permisos de salida de última hora deben esperar retrasos al menos hasta el domingo, cuando se reanuden los horarios habituales.
![Cuatro emiratos ordenan trabajo remoto debido a tormentas que complican los desplazamientos]()
Si su organización necesita tramitar permisos de entrada urgentes durante esta interrupción, VisaHQ puede ayudar a cubrir la brecha. Su portal para EAU (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) permite a empleadores y asignados subir documentos en línea, programar recogidas por mensajería y seguir las solicitudes en tiempo real, reduciendo la dependencia de los mostradores presenciales que actualmente están con poco personal.
Por su parte, el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización ha “recomendado” a las empresas privadas en las zonas propensas a inundaciones de Dubái y Sharjah que permitan a sus empleados trabajar desde casa cuando sea posible. Los equipos de RR.HH. deben documentar el cumplimiento para evitar responsabilidades en caso de accidentes durante el traslado en condiciones peligrosas.
Para los programas de movilidad global, este episodio subraya la necesidad de contar con poderes digitales (POA) y flujos de trabajo con firmas electrónicas ante las entidades gubernamentales, de modo que los trámites de visas y laborales puedan continuar aun cuando los mostradores físicos estén cerrados.
Aunque se trata principalmente de una medida de seguridad, la decisión tiene implicaciones directas en la movilidad de los gerentes expatriados. Las oficinas del sector público —incluyendo los mostradores de inmigración, las mesas de certificación municipal y las unidades de despacho aduanero— están operando con personal mínimo o mediante servicios virtuales, lo que ralentiza el procesamiento de documentos. Las empresas que planeen renovaciones de visas de residencia o sellado de permisos de salida de última hora deben esperar retrasos al menos hasta el domingo, cuando se reanuden los horarios habituales.
Si su organización necesita tramitar permisos de entrada urgentes durante esta interrupción, VisaHQ puede ayudar a cubrir la brecha. Su portal para EAU (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) permite a empleadores y asignados subir documentos en línea, programar recogidas por mensajería y seguir las solicitudes en tiempo real, reduciendo la dependencia de los mostradores presenciales que actualmente están con poco personal.
Por su parte, el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización ha “recomendado” a las empresas privadas en las zonas propensas a inundaciones de Dubái y Sharjah que permitan a sus empleados trabajar desde casa cuando sea posible. Los equipos de RR.HH. deben documentar el cumplimiento para evitar responsabilidades en caso de accidentes durante el traslado en condiciones peligrosas.
Para los programas de movilidad global, este episodio subraya la necesidad de contar con poderes digitales (POA) y flujos de trabajo con firmas electrónicas ante las entidades gubernamentales, de modo que los trámites de visas y laborales puedan continuar aun cuando los mostradores físicos estén cerrados.
