El Departamento de Estado de EE. UU. publicó el Boletín de Visas de enero de 2026 el 17 de diciembre, adelantando las Fechas de Acción Final para la categoría EB-2 de India del 1 de mayo de 2013 al 1 de enero de 2017, y para EB-3 del 1 de agosto de 2012 al 1 de octubre de 2017. Este avance de cuatro años es el mayor salto mensual para profesionales altamente calificados de India en más de una década, haciendo que miles de fechas prioritarias pendientes se vuelvan actuales de inmediato.
Funcionarios del Departamento de Estado atribuyen este salto a una demanda mundial menor a la esperada en las categorías EB-1 y EB-2, junto con visas familiares no utilizadas que se transfieren a categorías de empleo según las fórmulas anuales de la Ley de Inmigración y Nacionalidad. USCIS confirmó que usará la tabla de Acción Final para las solicitudes de ajuste de estatus en enero, lo que permitirá a los solicitantes indios con fechas prioritarias de 2017 o anteriores presentar formularios I-485, solicitar permisos de trabajo y viaje, y asegurar la edad de sus hijos bajo la Ley de Protección del Estado Infantil.
Ante esta repentina elegibilidad, los solicitantes pueden encontrar servicios como VisaHQ muy útiles; esta plataforma monitorea en tiempo real los cambios en el boletín de visas, guía en la preparación de formularios y ofrece soporte de mensajería para la entrega de documentos. Más información está disponible en https://www.visahq.com/united-states/.
![El Boletín de Visas de enero de 2026 presenta el mayor avance para las tarjetas verdes EB-2/EB-3 de India desde 2015]()
Para los empleadores estadounidenses, especialmente en tecnología, salud e ingeniería, este movimiento ofrece una oportunidad poco común para asegurar la residencia permanente de talentos con experiencia media que han trabajado bajo estatus H-1B hasta por 10 años. Las empresas deben identificar de inmediato a los empleados elegibles, asegurar que se programen los exámenes médicos y preparar los formularios Suplemento J para aprovechar las fechas favorables antes de una posible retrocesión en el año fiscal 2026.
Abogados de inmigración advierten que la disponibilidad de números de visa puede fluctuar: si la demanda supera la oferta, el Departamento de Estado podría retroceder las categorías EB-2/EB-3 para India tan pronto como en abril. Sin embargo, se espera que este avance alivie la presión por rotación en los empleadores estadounidenses y reduzca el atraso de más de 800,000 casos basados en empleo para nacionales indios.
Más allá de India, el boletín mantiene la categoría EB-5 para China sin cupo, retrocedida a 2017, pero mantiene estables las demás categorías de empleo, señalando un inicio relativamente estable para la asignación de visas en el año fiscal 2026.
Funcionarios del Departamento de Estado atribuyen este salto a una demanda mundial menor a la esperada en las categorías EB-1 y EB-2, junto con visas familiares no utilizadas que se transfieren a categorías de empleo según las fórmulas anuales de la Ley de Inmigración y Nacionalidad. USCIS confirmó que usará la tabla de Acción Final para las solicitudes de ajuste de estatus en enero, lo que permitirá a los solicitantes indios con fechas prioritarias de 2017 o anteriores presentar formularios I-485, solicitar permisos de trabajo y viaje, y asegurar la edad de sus hijos bajo la Ley de Protección del Estado Infantil.
Ante esta repentina elegibilidad, los solicitantes pueden encontrar servicios como VisaHQ muy útiles; esta plataforma monitorea en tiempo real los cambios en el boletín de visas, guía en la preparación de formularios y ofrece soporte de mensajería para la entrega de documentos. Más información está disponible en https://www.visahq.com/united-states/.
Para los empleadores estadounidenses, especialmente en tecnología, salud e ingeniería, este movimiento ofrece una oportunidad poco común para asegurar la residencia permanente de talentos con experiencia media que han trabajado bajo estatus H-1B hasta por 10 años. Las empresas deben identificar de inmediato a los empleados elegibles, asegurar que se programen los exámenes médicos y preparar los formularios Suplemento J para aprovechar las fechas favorables antes de una posible retrocesión en el año fiscal 2026.
Abogados de inmigración advierten que la disponibilidad de números de visa puede fluctuar: si la demanda supera la oferta, el Departamento de Estado podría retroceder las categorías EB-2/EB-3 para India tan pronto como en abril. Sin embargo, se espera que este avance alivie la presión por rotación en los empleadores estadounidenses y reduzca el atraso de más de 800,000 casos basados en empleo para nacionales indios.
Más allá de India, el boletín mantiene la categoría EB-5 para China sin cupo, retrocedida a 2017, pero mantiene estables las demás categorías de empleo, señalando un inicio relativamente estable para la asignación de visas en el año fiscal 2026.
