En un fallo histórico emitido el 18 de diciembre de 2025, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) determinó que el Tribunal Constitucional de Polonia no es un órgano judicial independiente ni imparcial según el derecho de la UE, citando graves irregularidades en el nombramiento de su presidente y tres jueces. La sentencia declara que varias resoluciones previas del Tribunal —especialmente aquellas que afirmaban la primacía de la Constitución polaca sobre los tratados de la UE— violan los principios de protección judicial efectiva y la aplicación uniforme del derecho comunitario.
¿Por qué importa un fallo aparentemente técnico para los responsables de movilidad global? Primero, el acceso de Polonia a los fondos de cohesión de la UE —parcialmente destinados a la digitalización de los sistemas de visados y permisos de residencia— depende del cumplimiento de los estándares del Estado de derecho. Un bloqueo de estos fondos podría retrasar el lanzamiento del portal único de inmigración electrónica en el que las empresas confían para reducir los tiempos de tramitación. Segundo, las dudas sobre la independencia judicial afectan directamente a la gobernanza de Schengen: la Comisión Europea ya ha vinculado el respeto al Estado de derecho con la confianza mutua para reconocer las decisiones migratorias y de asilo de cada Estado miembro. Cualquier nuevo procedimiento de infracción podría reactivar propuestas para endurecer los controles documentales a viajeros que entren o salgan de Polonia, generando fricciones en las fronteras terrestres y aéreas.
En este contexto, VisaHQ puede funcionar como un sistema práctico de alerta temprana para los equipos de RR. HH.: su portal de Polonia (https://www.visahq.com/poland/) reúne en tiempo real los requisitos de visado, monitoriza las colas de solicitudes y ofrece soporte personalizado para la presentación de documentos, permitiendo a los empleadores ajustar los planes de viaje en cuanto las tensiones regulatorias —como la saga del Tribunal— se traduzcan en nuevos controles documentales.
![El Tribunal de la UE anula al Tribunal Constitucional de Polonia, aumentando la tensión sobre la libre circulación]()
El gobierno proeuropeo del primer ministro Donald Tusk acogió favorablemente el fallo y anunció que “tomará medidas legislativas inmediatas” para restaurar la legalidad en el Tribunal, pero enfrenta un camino difícil: dos presidentes consecutivos alineados con el antiguo partido gobernante aún tienen poder de veto sobre las reformas judiciales. Los abogados especializados en inmigración empresarial advierten que, sin un cumplimiento rápido, el TJUE podría imponer multas diarias que agotarían los recursos destinados a digitalizar el retraso en los permisos de residencia, que supera los 260,000 casos en todo el país.
Para los empleadores, el consejo práctico es doble. Las multinacionales deberían contemplar tiempos adicionales en cualquier estrategia de autorización laboral en Polonia, por si la turbulencia política judicial retrasa los proyectos de automatización largamente prometidos. Al mismo tiempo, los equipos de RR. HH. deben auditar el cumplimiento de los trabajadores desplazados, ya que Bruselas probablemente combinará la presión sobre el Estado de derecho con inspecciones puntuales en los expedientes de movilidad laboral —un área en la que Polonia ya ha incrementado las tasas de solicitud hasta en un 700 % este mes.
Finalmente, el personal con movilidad internacional debe prepararse para posibles interrupciones en el reconocimiento mutuo de cualificaciones profesionales. La Comisión insinuó que, si Polonia no acata la sentencia del TJUE, podría suspender los canales de cooperación administrativa usados para la prestación de servicios transfronterizos, obligando a los desplazados a obtener documentación adicional o a revalidar licencias en el país anfitrión. En resumen, aunque el fallo es judicial, sus efectos colaterales podrían impactar en todas las estrategias de movilidad de RR. HH. para 2026.
¿Por qué importa un fallo aparentemente técnico para los responsables de movilidad global? Primero, el acceso de Polonia a los fondos de cohesión de la UE —parcialmente destinados a la digitalización de los sistemas de visados y permisos de residencia— depende del cumplimiento de los estándares del Estado de derecho. Un bloqueo de estos fondos podría retrasar el lanzamiento del portal único de inmigración electrónica en el que las empresas confían para reducir los tiempos de tramitación. Segundo, las dudas sobre la independencia judicial afectan directamente a la gobernanza de Schengen: la Comisión Europea ya ha vinculado el respeto al Estado de derecho con la confianza mutua para reconocer las decisiones migratorias y de asilo de cada Estado miembro. Cualquier nuevo procedimiento de infracción podría reactivar propuestas para endurecer los controles documentales a viajeros que entren o salgan de Polonia, generando fricciones en las fronteras terrestres y aéreas.
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El gobierno proeuropeo del primer ministro Donald Tusk acogió favorablemente el fallo y anunció que “tomará medidas legislativas inmediatas” para restaurar la legalidad en el Tribunal, pero enfrenta un camino difícil: dos presidentes consecutivos alineados con el antiguo partido gobernante aún tienen poder de veto sobre las reformas judiciales. Los abogados especializados en inmigración empresarial advierten que, sin un cumplimiento rápido, el TJUE podría imponer multas diarias que agotarían los recursos destinados a digitalizar el retraso en los permisos de residencia, que supera los 260,000 casos en todo el país.
Para los empleadores, el consejo práctico es doble. Las multinacionales deberían contemplar tiempos adicionales en cualquier estrategia de autorización laboral en Polonia, por si la turbulencia política judicial retrasa los proyectos de automatización largamente prometidos. Al mismo tiempo, los equipos de RR. HH. deben auditar el cumplimiento de los trabajadores desplazados, ya que Bruselas probablemente combinará la presión sobre el Estado de derecho con inspecciones puntuales en los expedientes de movilidad laboral —un área en la que Polonia ya ha incrementado las tasas de solicitud hasta en un 700 % este mes.
Finalmente, el personal con movilidad internacional debe prepararse para posibles interrupciones en el reconocimiento mutuo de cualificaciones profesionales. La Comisión insinuó que, si Polonia no acata la sentencia del TJUE, podría suspender los canales de cooperación administrativa usados para la prestación de servicios transfronterizos, obligando a los desplazados a obtener documentación adicional o a revalidar licencias en el país anfitrión. En resumen, aunque el fallo es judicial, sus efectos colaterales podrían impactar en todas las estrategias de movilidad de RR. HH. para 2026.
