El Departamento de Justicia, Asuntos Internos y Migración ha anunciado un paquete de financiación de 2,7 millones de euros para ocho proyectos comunitarios que ayudarán a los recién llegados a conseguir empleo y a integrarse más rápidamente en la sociedad irlandesa. El 18 de diciembre, el Ministro de Estado para la Migración, Colm Brophy, presentó estas subvenciones, que forman parte del programa europeo de Empleo, Inclusión, Capacitación y Formación (EIST) y tendrán una duración de hasta cuatro años.
Las iniciativas seleccionadas abarcan todo el país, desde el programa de Aprendizaje para Migrantes de Ballyhoura Development en Munster, hasta el proyecto ‘Talent Connect’ de Sligo LEADER Partnership en el noroeste. Varios proyectos se centran en la formación lingüística y el reconocimiento de títulos extranjeros, mientras que otros, como el programa EPIC de Business in the Community, conectarán a profesionales cualificados con vacantes difíciles de cubrir en multinacionales.
![El Gobierno destina 2,7 millones de euros para impulsar el empleo y la integración de migrantes]()
El papeleo previo a cualquier programa de formación o empleo puede resultar complicado tanto para empleadores como para migrantes; el portal de VisaHQ para Irlanda (https://www.visahq.com/ireland/) ofrece una guía paso a paso sobre visados de entrada, permisos de trabajo y registro de residencia, asegurando que los participantes lleguen con la documentación correcta y puedan renovar su estatus a tiempo.
A diferencia de muchos programas anteriores de integración, esta nueva convocatoria pone énfasis en los resultados laborales, con informes obligatorios sobre colocación laboral, incorporación a aprendizajes y evolución salarial. Las autoridades señalan que este enfoque orientado a resultados responde a las demandas de los empleadores, que siguen enfrentando escasez de talento en sectores como la construcción, la hostelería, la salud y las TIC, a pesar de la migración récord.
Para los responsables de movilidad global, esta financiación indica que Irlanda redobla esfuerzos para retener a los migrantes en el mercado laboral, evitando que se vayan a países vecinos de la UE con falta de mano de obra cualificada. Las empresas podrían beneficiarse asociándose con los proyectos premiados para acelerar la formación local y mejorar la retención de empleados internacionales. Además, estas subvenciones coinciden con el aumento gradual de los umbrales salariales para permisos de trabajo previsto para marzo de 2026, ofreciendo más apoyo a los trabajadores con salarios bajos ante la subida de los mínimos salariales.
Las iniciativas seleccionadas abarcan todo el país, desde el programa de Aprendizaje para Migrantes de Ballyhoura Development en Munster, hasta el proyecto ‘Talent Connect’ de Sligo LEADER Partnership en el noroeste. Varios proyectos se centran en la formación lingüística y el reconocimiento de títulos extranjeros, mientras que otros, como el programa EPIC de Business in the Community, conectarán a profesionales cualificados con vacantes difíciles de cubrir en multinacionales.
El papeleo previo a cualquier programa de formación o empleo puede resultar complicado tanto para empleadores como para migrantes; el portal de VisaHQ para Irlanda (https://www.visahq.com/ireland/) ofrece una guía paso a paso sobre visados de entrada, permisos de trabajo y registro de residencia, asegurando que los participantes lleguen con la documentación correcta y puedan renovar su estatus a tiempo.
A diferencia de muchos programas anteriores de integración, esta nueva convocatoria pone énfasis en los resultados laborales, con informes obligatorios sobre colocación laboral, incorporación a aprendizajes y evolución salarial. Las autoridades señalan que este enfoque orientado a resultados responde a las demandas de los empleadores, que siguen enfrentando escasez de talento en sectores como la construcción, la hostelería, la salud y las TIC, a pesar de la migración récord.
Para los responsables de movilidad global, esta financiación indica que Irlanda redobla esfuerzos para retener a los migrantes en el mercado laboral, evitando que se vayan a países vecinos de la UE con falta de mano de obra cualificada. Las empresas podrían beneficiarse asociándose con los proyectos premiados para acelerar la formación local y mejorar la retención de empleados internacionales. Además, estas subvenciones coinciden con el aumento gradual de los umbrales salariales para permisos de trabajo previsto para marzo de 2026, ofreciendo más apoyo a los trabajadores con salarios bajos ante la subida de los mínimos salariales.
