Eurostat publicó su compendio anual “Migración y Asilo en Europa” el 18 de diciembre, confirmando que Irlanda mantiene una de las tasas netas de migración per cápita más altas de la UE, a pesar de una caída del 16 % en las llegadas a principios de este año. La publicación, basada en datos de 2024-25, ofrece a los responsables políticos nuevas perspectivas comparativas sobre el impacto en el mercado laboral, las tendencias de asilo y la recuperación de la movilidad tras la pandemia.
Para Irlanda, las cifras subrayan la continua dependencia del país en trabajadores extranjeros: en 2025, los no nacionales representaron el 24 % de los empleados en TIC y el 21 % del personal sanitario. También reflejan un cambio en los países de origen, con aumentos significativos en llegadas desde India y Filipinas que compensan en parte la disminución de ucranianos.
![El nuevo informe de migración de Eurostat revela que Irlanda sigue siendo uno de los principales imanes de talento en la UE]()
Empresas y particulares que necesiten adaptarse a estas normas migratorias en evolución pueden utilizar la plataforma integral de VisaHQ; el servicio monitorea en tiempo real las actualizaciones de la política irlandesa, guía a los usuarios en cada formulario y requisito, y ofrece seguimiento en vivo del estado en https://www.visahq.com/ireland/, ayudando a los equipos de RRHH y viajeros a evitar retrasos costosos.
El informe llega pocas semanas antes de que Irlanda implemente la primera fase de aumento de los umbrales salariales para permisos de trabajo en marzo de 2026. Los analistas señalan que los datos de Eurostat influirán en las consultas gubernamentales en curso sobre cuotas de permisos y posibles ajustes al Programa Piloto de Entrevistas para Trabajos Altamente Cualificados.
Los equipos de cumplimiento deben tener en cuenta que la comparación con los promedios de la UE podría llevar a los reguladores irlandeses a reforzar los controles contra el fraude y acelerar la digitalización del procesamiento de permisos, una tendencia que podría afectar los requisitos documentales en 2026.
Para Irlanda, las cifras subrayan la continua dependencia del país en trabajadores extranjeros: en 2025, los no nacionales representaron el 24 % de los empleados en TIC y el 21 % del personal sanitario. También reflejan un cambio en los países de origen, con aumentos significativos en llegadas desde India y Filipinas que compensan en parte la disminución de ucranianos.
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Los equipos de cumplimiento deben tener en cuenta que la comparación con los promedios de la UE podría llevar a los reguladores irlandeses a reforzar los controles contra el fraude y acelerar la digitalización del procesamiento de permisos, una tendencia que podría afectar los requisitos documentales en 2026.
