En su sede en Ginebra, la Organización Mundial de la Salud aprovechó el Día Internacional del Migrante (18 de diciembre) para instar a los gobiernos a situar la salud de migrantes y refugiados en el centro de sus estrategias nacionales de movilidad. La actualización de la OMS, titulada “Avanzando hacia la equidad en salud para las personas en movimiento”, subraya que 304 millones de migrantes internacionales siguen estando desproporcionadamente expuestos a enfermedades infecciosas, factores de estrés mental y barreras económicas para acceder a la atención médica.
El comunicado destaca nuevas herramientas lanzadas en 2025: un panel global que muestra 167 proyectos de salud inclusivos para migrantes, la sexta Escuela Global sobre Salud de Refugiados y Migrantes (celebrada en Ginebra del 9 al 11 de diciembre) y cursos gratuitos de la Academia de la OMS que capacitan a los profesionales en atención culturalmente sensible.
![La OMS conmemora el Día Internacional de los Migrantes en Ginebra con un llamado a la acción por la equidad en salud]()
Organizaciones e individuos que enfrentan las complejas normativas migratorias y de viaje en Suiza pueden agilizar solicitudes de visa, renovaciones de permisos y legalización de documentos a través del portal suizo dedicado de VisaHQ (https://www.visahq.com/switzerland/). La plataforma combina orientación regulatoria actualizada con soporte personalizado, garantizando que trabajadores humanitarios, empleados corporativos y familiares obtengan el estatus de entrada correcto sin demoras administrativas.
Aunque la orientación es global, Suiza se beneficiará directamente. Las autoridades sanitarias cantonales enfrentan actualmente un número récord de personas bajo protección temporal de Ucrania (estatus S) y un aumento de llegadas desde el Cuerno de África. La OMS recomienda que Suiza integre los registros electrónicos de salud entre cantones y amplíe los servicios de interpretación para que trabajadores móviles y solicitantes de asilo accedan a atención primaria sin demoras.
Para los responsables de movilidad corporativa, el mensaje es claro: las políticas de reubicación deben incluir una cobertura sólida de seguro de salud, recursos para el bienestar mental e información sobre los requisitos locales de vacunación. No hacerlo puede retrasar las asignaciones y exponer a las empresas a responsabilidades por incumplimiento del deber de cuidado.
El comunicado destaca nuevas herramientas lanzadas en 2025: un panel global que muestra 167 proyectos de salud inclusivos para migrantes, la sexta Escuela Global sobre Salud de Refugiados y Migrantes (celebrada en Ginebra del 9 al 11 de diciembre) y cursos gratuitos de la Academia de la OMS que capacitan a los profesionales en atención culturalmente sensible.
Organizaciones e individuos que enfrentan las complejas normativas migratorias y de viaje en Suiza pueden agilizar solicitudes de visa, renovaciones de permisos y legalización de documentos a través del portal suizo dedicado de VisaHQ (https://www.visahq.com/switzerland/). La plataforma combina orientación regulatoria actualizada con soporte personalizado, garantizando que trabajadores humanitarios, empleados corporativos y familiares obtengan el estatus de entrada correcto sin demoras administrativas.
Aunque la orientación es global, Suiza se beneficiará directamente. Las autoridades sanitarias cantonales enfrentan actualmente un número récord de personas bajo protección temporal de Ucrania (estatus S) y un aumento de llegadas desde el Cuerno de África. La OMS recomienda que Suiza integre los registros electrónicos de salud entre cantones y amplíe los servicios de interpretación para que trabajadores móviles y solicitantes de asilo accedan a atención primaria sin demoras.
Para los responsables de movilidad corporativa, el mensaje es claro: las políticas de reubicación deben incluir una cobertura sólida de seguro de salud, recursos para el bienestar mental e información sobre los requisitos locales de vacunación. No hacerlo puede retrasar las asignaciones y exponer a las empresas a responsabilidades por incumplimiento del deber de cuidado.
