En un mensaje en video publicado el 18 de diciembre con motivo del Día Internacional de las Personas Migrantes, el Comisario de la UE para Asuntos Internos y Migración, Magnus Brunner, y la Directora General de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), Amy Pope, desde la sede de la OIM en Ginebra, destacaron que una movilidad bien gestionada es esencial para los mercados laborales europeos, que enfrentan un envejecimiento de la población.
El Comisario Brunner señaló que los migrantes ya cubren brechas críticas de habilidades en sectores como la construcción, la salud y la manufactura avanzada en los 27 países miembros, y advirtió que las políticas nacionales restrictivas podrían poner en riesgo la competitividad. Por su parte, Pope subrayó la importancia de medidas que generen confianza, como procesos de visado transparentes y sistemas coordinados de gestión fronteriza, áreas en las que Suiza, aunque no es miembro de la UE, está estrechamente alineada a través de su asociación con Schengen.
![Comisario de la UE y Director de la OIM en Ginebra lanzan un llamado conjunto sobre el valor económico de la migración]()
Para las organizaciones que buscan apoyo práctico para gestionar estos procesos de visado transparentes, VisaHQ ofrece asistencia paso a paso y actualizaciones en tiempo real para permisos suizos y del espacio Schengen, facilitando desde visados de negocios a corto plazo hasta autorizaciones de trabajo a largo plazo. Su portal dedicado a Suiza (https://www.visahq.com/switzerland/) puede ayudar a los equipos de recursos humanos y a profesionales en traslado a traducir políticas complejas en documentos de viaje aprobados de forma más rápida y con menos trámites administrativos.
El comunicado conjunto instó a los gobiernos a invertir en programas de integración que aceleren el aprendizaje de idiomas y el reconocimiento de credenciales, señalando el modelo suizo de formación dual como un ejemplo a seguir. Para los empleadores que trasladan personal a centros suizos como el clúster de ciencias de la vida en Basilea o el sector fintech en Zúrich, el mensaje es que Bruselas y Ginebra están convergiendo hacia una narrativa favorable a la movilidad, a pesar de las tensiones políticas actuales sobre las cuotas migratorias.
Los gestores de movilidad deben estar atentos a futuras iniciativas, incluyendo un piloto de asociación de talento entre la UE y la OIM que podría facilitar la contratación de graduados en STEM para multinacionales suizas que operan dentro del mercado único europeo.
El Comisario Brunner señaló que los migrantes ya cubren brechas críticas de habilidades en sectores como la construcción, la salud y la manufactura avanzada en los 27 países miembros, y advirtió que las políticas nacionales restrictivas podrían poner en riesgo la competitividad. Por su parte, Pope subrayó la importancia de medidas que generen confianza, como procesos de visado transparentes y sistemas coordinados de gestión fronteriza, áreas en las que Suiza, aunque no es miembro de la UE, está estrechamente alineada a través de su asociación con Schengen.
Para las organizaciones que buscan apoyo práctico para gestionar estos procesos de visado transparentes, VisaHQ ofrece asistencia paso a paso y actualizaciones en tiempo real para permisos suizos y del espacio Schengen, facilitando desde visados de negocios a corto plazo hasta autorizaciones de trabajo a largo plazo. Su portal dedicado a Suiza (https://www.visahq.com/switzerland/) puede ayudar a los equipos de recursos humanos y a profesionales en traslado a traducir políticas complejas en documentos de viaje aprobados de forma más rápida y con menos trámites administrativos.
El comunicado conjunto instó a los gobiernos a invertir en programas de integración que aceleren el aprendizaje de idiomas y el reconocimiento de credenciales, señalando el modelo suizo de formación dual como un ejemplo a seguir. Para los empleadores que trasladan personal a centros suizos como el clúster de ciencias de la vida en Basilea o el sector fintech en Zúrich, el mensaje es que Bruselas y Ginebra están convergiendo hacia una narrativa favorable a la movilidad, a pesar de las tensiones políticas actuales sobre las cuotas migratorias.
Los gestores de movilidad deben estar atentos a futuras iniciativas, incluyendo un piloto de asociación de talento entre la UE y la OIM que podría facilitar la contratación de graduados en STEM para multinacionales suizas que operan dentro del mercado único europeo.
