El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE) anunció el 18 de diciembre que su nuevo sistema inteligente de “cuotas de permisos de trabajo” impulsado por IA ya ha procesado 13 millones de transacciones en el mercado laboral en 2025, reduciendo la aprobación de establecimientos de diez días a solo un segundo.
Casi 900,000 cuotas de permisos se han emitido de manera proactiva este año, como parte de la Fase Dos del programa de Cero Burocracia Gubernamental de los EAU. La plataforma también automatiza la certificación de contratos, la renovación de tarjetas laborales y las verificaciones de cumplimiento, alimentando análisis predictivos que alertan a las empresas antes de que superen las proporciones de cuota.
![La IA reduce la aprobación de permisos de trabajo en Emiratos Árabes Unidos de 10 días a 1 segundo]()
Mientras el gobierno continúa digitalizando los trámites de entrada, VisaHQ puede asumir gran parte de la carga administrativa. Su plataforma en la nube permite a los equipos de RR.HH. enviar solicitudes de permisos de trabajo y visas para los EAU, monitorear las cuotas del MoHRE e integrarse directamente vía API para mantener los datos de cumplimiento actualizados, ayudando a las empresas a aprovechar el ciclo de aprobación de un segundo. Más información en https://www.visahq.com/united-arab-emirates/.
Para los equipos de movilidad global, el impacto es inmediato: RR.HH. puede asegurar asignaciones adicionales de personal en tiempo real, acelerando la incorporación de expatriados y reduciendo los retrasos en el inicio de proyectos. Las empresas deberían auditar sus flujos internos de datos y garantizar la conectividad API con MoHRE para aprovechar las ventanas de procesamiento más cortas.
Los expatriados se benefician de menos viajes a centros de mecanografía, una emisión más rápida de la ID Emirates y un seguimiento transparente de las solicitudes, lo que refuerza aún más la atractividad de los EAU como un centro regional de talento.
Casi 900,000 cuotas de permisos se han emitido de manera proactiva este año, como parte de la Fase Dos del programa de Cero Burocracia Gubernamental de los EAU. La plataforma también automatiza la certificación de contratos, la renovación de tarjetas laborales y las verificaciones de cumplimiento, alimentando análisis predictivos que alertan a las empresas antes de que superen las proporciones de cuota.
Mientras el gobierno continúa digitalizando los trámites de entrada, VisaHQ puede asumir gran parte de la carga administrativa. Su plataforma en la nube permite a los equipos de RR.HH. enviar solicitudes de permisos de trabajo y visas para los EAU, monitorear las cuotas del MoHRE e integrarse directamente vía API para mantener los datos de cumplimiento actualizados, ayudando a las empresas a aprovechar el ciclo de aprobación de un segundo. Más información en https://www.visahq.com/united-arab-emirates/.
Para los equipos de movilidad global, el impacto es inmediato: RR.HH. puede asegurar asignaciones adicionales de personal en tiempo real, acelerando la incorporación de expatriados y reduciendo los retrasos en el inicio de proyectos. Las empresas deberían auditar sus flujos internos de datos y garantizar la conectividad API con MoHRE para aprovechar las ventanas de procesamiento más cortas.
Los expatriados se benefician de menos viajes a centros de mecanografía, una emisión más rápida de la ID Emirates y un seguimiento transparente de las solicitudes, lo que refuerza aún más la atractividad de los EAU como un centro regional de talento.
