Ambas cámaras de la Asamblea Federal Suiza han recomendado formalmente a los ciudadanos votar “no” a la iniciativa popular de derecha del Partido Popular Suizo (SVP) titulada “No a una Suiza de diez millones”. Tras la postura del Consejo de los Estados, que siguió la decisión previa del Consejo Nacional el 16 de diciembre, la iniciativa avanzará a un referéndum nacional en 2026 sin ninguna contrapropuesta parlamentaria.
La iniciativa busca modificar la constitución para limitar la población residente permanente de Suiza a diez millones y vincular estrictamente los niveles de inmigración a las necesidades del mercado laboral interno. Sus partidarios argumentan que la medida es esencial para preservar los servicios públicos, la accesibilidad a la vivienda y la calidad ambiental. Los opositores —que actualmente tienen mayoría en el parlamento— sostienen que los límites rígidos perjudicarían la economía basada en habilidades, socavarían los acuerdos bilaterales con la UE sobre libre circulación y generarían incertidumbre legal para empleados extranjeros y sus empleadores.
De aprobarse, la enmienda obligaría al Consejo Federal a renegociar o incluso revocar partes del Acuerdo sobre la Libre Circulación de Personas, lo que podría desencadenar restricciones recíprocas para ciudadanos suizos que trabajan en la UE. Las asociaciones empresariales advierten que el tope propuesto ignora las realidades demográficas: se proyecta que la población suiza alcanzará los 10 millones para 2040, principalmente por crecimiento natural y mayor esperanza de vida, no solo por inmigración.
![El Parlamento Suizo Insta a los Votantes a Rechazar la Iniciativa Migratoria que Limita la Población]()
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Las multinacionales con sedes regionales en Zúrich, Basilea y Ginebra dependen en gran medida de trabajadores transfronterizos y talento especializado fuera de la UE. Temen regímenes de cuotas abruptos y procedimientos de permisos más complejos. Por ello, los gestores de movilidad deben preparar estrategias alternativas de personal y seguir de cerca los avances legislativos, en caso de que la campaña del referéndum reduzca el margen político para decisiones de contratación a finales de 2026.
El Consejo Federal preparará ahora el folleto informativo oficial para los votantes, detallando los posibles riesgos económicos y las implicaciones para los tratados. El grupo empresarial Economiesuisse ya ha comprometido 5 millones de francos suizos para una campaña de concienciación que enfatiza la flexibilidad del mercado laboral y la competitividad internacional.
La iniciativa busca modificar la constitución para limitar la población residente permanente de Suiza a diez millones y vincular estrictamente los niveles de inmigración a las necesidades del mercado laboral interno. Sus partidarios argumentan que la medida es esencial para preservar los servicios públicos, la accesibilidad a la vivienda y la calidad ambiental. Los opositores —que actualmente tienen mayoría en el parlamento— sostienen que los límites rígidos perjudicarían la economía basada en habilidades, socavarían los acuerdos bilaterales con la UE sobre libre circulación y generarían incertidumbre legal para empleados extranjeros y sus empleadores.
De aprobarse, la enmienda obligaría al Consejo Federal a renegociar o incluso revocar partes del Acuerdo sobre la Libre Circulación de Personas, lo que podría desencadenar restricciones recíprocas para ciudadanos suizos que trabajan en la UE. Las asociaciones empresariales advierten que el tope propuesto ignora las realidades demográficas: se proyecta que la población suiza alcanzará los 10 millones para 2040, principalmente por crecimiento natural y mayor esperanza de vida, no solo por inmigración.
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El Consejo Federal preparará ahora el folleto informativo oficial para los votantes, detallando los posibles riesgos económicos y las implicaciones para los tratados. El grupo empresarial Economiesuisse ya ha comprometido 5 millones de francos suizos para una campaña de concienciación que enfatiza la flexibilidad del mercado laboral y la competitividad internacional.
