Los profesionales indios que buscan renovar o sellar sus visas H-1B recibieron un doble golpe esta semana. A partir del 15 de diciembre, el Departamento de Estado de EE. UU. activó una revisión obligatoria de “presencia en línea”, que exige a todos los solicitantes de visas H-1B y H-4 entregar sus perfiles en redes sociales y huellas digitales para su verificación. Casi al mismo tiempo, los consulados estadounidenses en India cancelaron cientos de citas para entrevistas en diciembre, posponiendo muchas hasta marzo-mayo de 2026.
Para agravar la controversia, la exdiplomática de origen indio Mahvash Siddiqui publicó el 16 de diciembre un duro comentario en el que pide una pausa total y una auditoría del programa H-1B, denunciando fraudes sistemáticos en los documentos de solicitud y redes de sobornos basadas en un “código de honor entre ladrones” que observó durante su servicio en Chennai.
Los viajeros indios que intentan adaptarse a las nuevas reglas no están solos. El portal de VisaHQ en India ofrece asistencia personalizada para renovaciones de visas estadounidenses, incluyendo revisión previa de documentos, monitoreo en tiempo real de citas y apoyo en la presentación, lo que puede reducir el proceso en semanas; más información en https://www.visahq.com/india/.
![Estados Unidos endurece el control sobre las visas H-1B; solicitantes indios enfrentan reprogramación masiva de citas]()
El repentino cambio en las entrevistas ha dejado varados a muchos titulares de H-1B que viajaron a India para las vacaciones de fin de año, impidiéndoles regresar a sus empleos en EE. UU. hasta que se abran nuevas citas. Los abogados de inmigración aconsejan evitar viajes no esenciales y llevar pruebas de empleo vigente en EE. UU. en caso de estancias prolongadas.
Para las empresas indias de TI y consultoría, el retraso en la reubicación de personal en sitio podría afectar los plazos de proyectos y activar cláusulas de penalización. Los equipos de recursos humanos están monitoreando los viajes de empleados para el próximo trimestre y evaluando alternativas como el Global Talent Stream de Canadá o modalidades de trabajo remoto.
Los analistas de políticas consideran que el endurecimiento de los controles forma parte del esfuerzo de Washington en año electoral para mostrar mano dura en inmigración. Aunque no está claro si la propuesta de Siddiqui para una moratoria tendrá impacto, organismos como Nasscom y el Consejo Empresarial EE. UU.-India ya solicitaron al Departamento de Estado aumentar la capacidad de entrevistas en Mumbai y Hyderabad para despejar el atraso.
Para agravar la controversia, la exdiplomática de origen indio Mahvash Siddiqui publicó el 16 de diciembre un duro comentario en el que pide una pausa total y una auditoría del programa H-1B, denunciando fraudes sistemáticos en los documentos de solicitud y redes de sobornos basadas en un “código de honor entre ladrones” que observó durante su servicio en Chennai.
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Para las empresas indias de TI y consultoría, el retraso en la reubicación de personal en sitio podría afectar los plazos de proyectos y activar cláusulas de penalización. Los equipos de recursos humanos están monitoreando los viajes de empleados para el próximo trimestre y evaluando alternativas como el Global Talent Stream de Canadá o modalidades de trabajo remoto.
Los analistas de políticas consideran que el endurecimiento de los controles forma parte del esfuerzo de Washington en año electoral para mostrar mano dura en inmigración. Aunque no está claro si la propuesta de Siddiqui para una moratoria tendrá impacto, organismos como Nasscom y el Consejo Empresarial EE. UU.-India ya solicitaron al Departamento de Estado aumentar la capacidad de entrevistas en Mumbai y Hyderabad para despejar el atraso.
