La Oficina Federal de Salud Pública de Suiza (OFSP) ha lanzado la alarma ante lo que describe como una “fuerte ola de Covid-19” a pocos días del pico del periodo vacacional. En un boletín fechado el 13 de diciembre, la agencia informó que la ocupación hospitalaria nacional alcanza el 87%, con Zurich, Vaud y Ticino ya activando planes de contingencia. Aunque Berna no ha llegado a reintroducir restricciones generales de entrada, la OFSP recomienda a los residentes vulnerables y a los visitantes evitar trenes llenos y llevar mascarillas por si se imponen mandatos cantonales en el transporte regional.
Desde la perspectiva de la movilidad, esta advertencia genera nueva incertidumbre para los viajeros de negocios. Las visas y permisos de residencia siguen procesándose con normalidad, pero un test positivo implica aislamiento específico por cantón —generalmente cinco días—, lo que puede complicar agendas de viaje ajustadas. Las aseguradoras de viaje reportan un aumento en solicitudes para mejoras de cobertura “cancelación por cualquier motivo” y para pólizas que incluyan cuarentena obligatoria en hotel.
Los viajeros entrantes deben reconfirmar que sus pólizas médicas cubren los costos de aislamiento y verificar si su país de origen exige documentación para el reingreso. Las aerolíneas que operan en Zurich y Ginebra mantienen reglas flexibles para cambios de reserva, pero advierten que los mandatos de uso de mascarilla podrían volver con 24 horas de aviso si se endurecen las normas cantonales. Por ello, los responsables de movilidad están actualizando planes de trabajo remoto y asegurando que las políticas de baja por enfermedad apliquen si el personal queda varado en el extranjero.
![Autoridad Suiza de Salud Emite Recomendación para Viajes Durante las Vacaciones por Covid-19]()
Para quienes necesiten documentación de entrada o renovaciones de última hora, VisaHQ puede ser un recurso útil. El portal de la empresa para Suiza (https://www.visahq.com/switzerland/) permite a viajeros y equipos de movilidad solicitar en línea, seguir los tiempos de procesamiento y organizar la recogida por mensajería, reduciendo la carga administrativa justo cuando las normas sanitarias pueden cambiar sin previo aviso.
Aunque actualmente Suiza no exige pruebas para entrar, la OFSP reevaluará la situación epidemiológica el 20 de diciembre y no descarta limitar la capacidad en eventos grandes en interiores. Los viajeros corporativos inscritos en conferencias en Basilea, Ginebra y Zurich podrían enfrentarse a restricciones de asistencia de última hora o a la transformación de eventos presenciales en híbridos.
Este episodio recuerda que las interrupciones relacionadas con la pandemia no han desaparecido por completo. Las empresas que reubican personal a fin de año deberían contemplar días de margen, verificar la capacidad sanitaria local cerca del alojamiento temporal y mantener activas las líneas de soporte.
Desde la perspectiva de la movilidad, esta advertencia genera nueva incertidumbre para los viajeros de negocios. Las visas y permisos de residencia siguen procesándose con normalidad, pero un test positivo implica aislamiento específico por cantón —generalmente cinco días—, lo que puede complicar agendas de viaje ajustadas. Las aseguradoras de viaje reportan un aumento en solicitudes para mejoras de cobertura “cancelación por cualquier motivo” y para pólizas que incluyan cuarentena obligatoria en hotel.
Los viajeros entrantes deben reconfirmar que sus pólizas médicas cubren los costos de aislamiento y verificar si su país de origen exige documentación para el reingreso. Las aerolíneas que operan en Zurich y Ginebra mantienen reglas flexibles para cambios de reserva, pero advierten que los mandatos de uso de mascarilla podrían volver con 24 horas de aviso si se endurecen las normas cantonales. Por ello, los responsables de movilidad están actualizando planes de trabajo remoto y asegurando que las políticas de baja por enfermedad apliquen si el personal queda varado en el extranjero.
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Este episodio recuerda que las interrupciones relacionadas con la pandemia no han desaparecido por completo. Las empresas que reubican personal a fin de año deberían contemplar días de margen, verificar la capacidad sanitaria local cerca del alojamiento temporal y mantener activas las líneas de soporte.
