Nuevos datos del mercado laboral publicados el 14 de diciembre revelan que los trabajadores extranjeros están pasando de estar al margen a formar parte central de la economía brasileña. Según el último boletín de Caged, los migrantes representaron un aumento neto de 73.400 empleos entre enero y octubre de 2025, lo que equivale al 4 % de todos los puestos formales creados este año. Casi la mitad de estas contrataciones (47,8 %) fueron venezolanos que huyen de la crisis socioeconómica que atraviesa su país. Haitianos, argentinos y paraguayos completan el top cuatro de nacionalidades.
Los economistas atribuyen este aumento a dos tendencias convergentes: la tasa de desempleo en Brasil cayó a un histórico 5,4 % y los flujos migratorios regionales se mantienen elevados. Sectores con escasez de mano de obra, como la agroindustria, la construcción y el procesamiento de alimentos, recurren a trabajadores migrantes para cubrir vacantes y controlar la inflación salarial. Los empleadores también destacan la afinidad lingüística y la relativa facilidad para contratar bajo el acuerdo de residencia del Mercosur, que permite la regularización rápida para la mayoría de los nacionales vecinos.
Para los gestores de movilidad internacional, estos datos confirman una fuerza laboral más diversa y una creciente demanda de servicios en portugués para la integración, igualación fiscal y apoyo familiar. Las empresas que envían expatriados deben considerar mercados inmobiliarios más ajustados en ciudades con alta concentración migrante como Boa Vista, Manaos y São Paulo, así como mayores tiempos de espera en las oficinas de la Policía Federal.
![Los extranjeros representan ahora el 4 % de las nuevas contrataciones formales en Brasil, impulsados por el aumento de la migración venezolana]()
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Mientras tanto, los inspectores laborales están aumentando las auditorías en los centros de trabajo y verificando las entradas en Caged con las categorías de visa. Las multas por empleo informal de extranjeros comienzan en R$800 por trabajador y pueden superar los R$100.000 para reincidentes. Los analistas prevén que la proporción de extranjeros entre los nuevos contratados seguirá creciendo si la economía brasileña mantiene un crecimiento superior al 2 % y la inestabilidad regional persiste.
Aunque esta tendencia alivia la presión sobre los empleadores que tienen dificultades para cubrir vacantes, también intensifica la necesidad de contar con marcos sólidos de cumplimiento migratorio y políticas de RR.HH. culturalmente sensibles.
Los economistas atribuyen este aumento a dos tendencias convergentes: la tasa de desempleo en Brasil cayó a un histórico 5,4 % y los flujos migratorios regionales se mantienen elevados. Sectores con escasez de mano de obra, como la agroindustria, la construcción y el procesamiento de alimentos, recurren a trabajadores migrantes para cubrir vacantes y controlar la inflación salarial. Los empleadores también destacan la afinidad lingüística y la relativa facilidad para contratar bajo el acuerdo de residencia del Mercosur, que permite la regularización rápida para la mayoría de los nacionales vecinos.
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Aunque esta tendencia alivia la presión sobre los empleadores que tienen dificultades para cubrir vacantes, también intensifica la necesidad de contar con marcos sólidos de cumplimiento migratorio y políticas de RR.HH. culturalmente sensibles.
