La Secretaria de Seguridad Nacional, Kristi Noem, anunció el 12 de diciembre que el Estatus de Protección Temporal (TPS) para Etiopía finalizará el 13 de febrero de 2026. Esta decisión afecta a aproximadamente 15,000 ciudadanos etíopes que recibieron el TPS en 2022 tras la escalada del conflicto en Tigray. El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) considera que las condiciones han mejorado lo suficiente para levantar esta designación.
Los beneficiarios tienen 60 días para obtener otro estatus migratorio o salir del país. Tras este período de gracia, ICE podrá detener y deportar a quienes permanezcan sin estatus legal.
Los empleadores deben revalidar la autorización de trabajo de los empleados con TPS antes de la fecha límite de febrero y actualizar los formularios I-9.
![El Departamento de Seguridad Nacional pondrá fin al Estatus de Protección Temporal para Etiopía, otorgando a los beneficiarios 60 días para salir del país]()
Para los ciudadanos etíopes y sus empleadores que evalúan los próximos pasos, VisaHQ ofrece asistencia práctica para la transición a otras categorías de visa, desde H-1B exentas de cupo hasta visas de estudiante o visitante. La plataforma segura en línea de la empresa (https://www.visahq.com/united-states/) guía a los usuarios en elegibilidad, trámites y tiempos, ayudando tanto a trabajadores como a departamentos de recursos humanos a mantenerse en cumplimiento durante el proceso de finalización del TPS.
Organizaciones de derechos humanos cuestionan la evaluación del DHS, citando la violencia persistente y las advertencias de viaje del Departamento de Estado que instan a los ciudadanos estadounidenses a reconsiderar sus desplazamientos a varias regiones de Etiopía. Se espera litigio: tribunales federales han bloqueado previamente la terminación del TPS para Haití y El Salvador en circunstancias similares.
Las empresas que emplean a ciudadanos etíopes deben informar a su personal afectado, explorar opciones de visa H-1B exentas de cupo o de estudiante, y prepararse para posibles interrupciones en la fuerza laboral si el litigio no logra preservar el estatus.
Los beneficiarios tienen 60 días para obtener otro estatus migratorio o salir del país. Tras este período de gracia, ICE podrá detener y deportar a quienes permanezcan sin estatus legal.
Los empleadores deben revalidar la autorización de trabajo de los empleados con TPS antes de la fecha límite de febrero y actualizar los formularios I-9.
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Organizaciones de derechos humanos cuestionan la evaluación del DHS, citando la violencia persistente y las advertencias de viaje del Departamento de Estado que instan a los ciudadanos estadounidenses a reconsiderar sus desplazamientos a varias regiones de Etiopía. Se espera litigio: tribunales federales han bloqueado previamente la terminación del TPS para Haití y El Salvador en circunstancias similares.
Las empresas que emplean a ciudadanos etíopes deben informar a su personal afectado, explorar opciones de visa H-1B exentas de cupo o de estudiante, y prepararse para posibles interrupciones en la fuerza laboral si el litigio no logra preservar el estatus.
