El célebre ‘céad míle fáilte’ de Irlanda está mostrando signos de desgaste. Tras acoger a más de 120,000 ucranianos desde la invasión rusa de 2022 y recibir un número récord de solicitantes de asilo procedentes de África y Oriente Medio, el país enfrenta las protestas antiinmigración más graves en décadas.
Una investigación de The Washington Post publicada el 13 de diciembre documenta más de 320 centros de refugiados que han sufrido manifestaciones, intentos de incendio o amenazas en línea solo en 2025. A finales de octubre, una multitud de 2,000 personas se enfrentó a la policía Gardaí frente al centro de procesamiento Citywest en Dublín tras un presunto asalto, incendiando coches y lanzando fuegos artificiales contra la policía. Organizaciones de ayuda reportan decenas de incidentes similares en todo el país, desde Saggart hasta el condado de Clare.
Las encuestas reflejan este cambio: el 74 % de los encuestados ahora apoya controles más estrictos, frente al 49 % de hace dos años. La escasez de vivienda —los alquileres en Dublín han subido un 11 % interanual— alimenta el resentimiento, mientras que la desinformación en X y Telegram amplifica delitos aislados.
![Crece la oposición a la política de refugiados en Irlanda mientras se extienden las protestas]()
En medio de esta incertidumbre, empresas y viajeros que aún necesitan trasladar personal o visitar el país pueden agilizar el proceso a través de VisaHQ, que ofrece actualizaciones en tiempo real sobre las políticas de visado de Irlanda, listas de documentos y soporte integral para la solicitud; más información en https://www.visahq.com/ireland/.
Para los empleadores, el clima actual representa un nuevo riesgo. Multinacionales tecnológicas que habitualmente transfieren empleados no comunitarios con permisos de Transferencia Intraempresarial informan que algunos trabajadores han solicitado reubicarse en sedes continentales. Se recomienda a los responsables de movilidad revisar las políticas de reubicación, ampliar las sesiones de seguridad y considerar apartamentos amueblados a corto plazo fuera de zonas potenciales de protesta.
En el ámbito político, la presión ya está moldeando las políticas. El 8 de diciembre, el Departamento de Justicia amplió el requisito de residencia para refugiados que buscan la ciudadanía de tres a cinco años, y para principios de 2026 están previstas discusiones en el Gabinete sobre el endurecimiento de los criterios para la reunificación familiar.
Sin embargo, los defensores advierten que restringir las vías legales podría empujar a más personas a rutas irregulares y dañar la reputación de Irlanda como destino de inversión. La Irlanda corporativa, que depende del talento extranjero para el 17 % de su fuerza laboral, observa con atención.
Una investigación de The Washington Post publicada el 13 de diciembre documenta más de 320 centros de refugiados que han sufrido manifestaciones, intentos de incendio o amenazas en línea solo en 2025. A finales de octubre, una multitud de 2,000 personas se enfrentó a la policía Gardaí frente al centro de procesamiento Citywest en Dublín tras un presunto asalto, incendiando coches y lanzando fuegos artificiales contra la policía. Organizaciones de ayuda reportan decenas de incidentes similares en todo el país, desde Saggart hasta el condado de Clare.
Las encuestas reflejan este cambio: el 74 % de los encuestados ahora apoya controles más estrictos, frente al 49 % de hace dos años. La escasez de vivienda —los alquileres en Dublín han subido un 11 % interanual— alimenta el resentimiento, mientras que la desinformación en X y Telegram amplifica delitos aislados.
En medio de esta incertidumbre, empresas y viajeros que aún necesitan trasladar personal o visitar el país pueden agilizar el proceso a través de VisaHQ, que ofrece actualizaciones en tiempo real sobre las políticas de visado de Irlanda, listas de documentos y soporte integral para la solicitud; más información en https://www.visahq.com/ireland/.
Para los empleadores, el clima actual representa un nuevo riesgo. Multinacionales tecnológicas que habitualmente transfieren empleados no comunitarios con permisos de Transferencia Intraempresarial informan que algunos trabajadores han solicitado reubicarse en sedes continentales. Se recomienda a los responsables de movilidad revisar las políticas de reubicación, ampliar las sesiones de seguridad y considerar apartamentos amueblados a corto plazo fuera de zonas potenciales de protesta.
En el ámbito político, la presión ya está moldeando las políticas. El 8 de diciembre, el Departamento de Justicia amplió el requisito de residencia para refugiados que buscan la ciudadanía de tres a cinco años, y para principios de 2026 están previstas discusiones en el Gabinete sobre el endurecimiento de los criterios para la reunificación familiar.
Sin embargo, los defensores advierten que restringir las vías legales podría empujar a más personas a rutas irregulares y dañar la reputación de Irlanda como destino de inversión. La Irlanda corporativa, que depende del talento extranjero para el 17 % de su fuerza laboral, observa con atención.
