India ha eliminado discretamente uno de los obstáculos más complejos en su relación comercial con China: la espera de varios meses para obtener visas de negocios. Según funcionarios citados por Reuters, Nueva Delhi ha suprimido una capa adicional de control de seguridad impuesta tras los enfrentamientos fronterizos de junio de 2020, y ha ordenado a sus misiones diplomáticas emitir la mayoría de las visas de negocios para titulares de pasaportes chinos en un plazo de cuatro semanas. Este cambio, formalizado en una circular interna el 10 de diciembre y confirmado públicamente el 12 de diciembre, llega tras la primera visita del primer ministro Narendra Modi a China en siete años.
Las tensiones previas en la disputada frontera del Himalaya habían prácticamente paralizado el movimiento de ingenieros y técnicos chinos, afectando a fábricas indias de electrónica, telecomunicaciones y energías renovables que dependen del conocimiento especializado chino para la instalación y mantenimiento. La Asociación India de Celulares y Electrónica estima que las pérdidas en producción alcanzaron los 15.000 millones de dólares entre 2021 y 2024, debido a que cientos de expertos específicos en equipos no pudieron obtener visas. Los grupos industriales han presionado intensamente para resolver esta situación, mientras India busca posicionarse como un centro global de manufactura y una alternativa viable “China más uno” en las cadenas de suministro occidentales.
Bajo el nuevo régimen, los solicitantes deberán presentar datos biométricos y documentación estándar en las misiones indias, pero ya no será necesaria la aprobación de un panel interministerial de seguridad. Datos preliminares del consulado indio en Shanghái muestran que el tiempo promedio de procesamiento ha bajado de 90 a 24 días. Además, los profesionales chinos podrán obtener visas de entradas múltiples de hasta 180 días cada una, en línea con las reglas vigentes para técnicos japoneses y surcoreanos, un gesto importante de igualdad hacia Pekín.
![India agiliza visas de negocios para profesionales chinos, aliviando un cuello de botella de cinco años]()
Para las empresas que prefieren asistencia experta para gestionar estos nuevos procedimientos, VisaHQ puede agilizar todo el proceso, desde la recopilación de documentos hasta la programación de biométricos y la entrega segura de documentos. El equipo especializado en China (https://www.visahq.com/china/) se enfoca en acelerar las solicitudes de visas de negocios para titulares de pasaportes chinos, ayudando a las corporaciones a evitar trabas administrativas y cumplir con plazos críticos de despliegue en sitio.
Desde la perspectiva de movilidad, las implicaciones son inmediatas. Los plazos contractuales que antes requerían costosas soluciones remotas ahora pueden cumplirse presencialmente; los atrasos en mantenimiento de estaciones base de telecomunicaciones y líneas fotovoltaicas deberían resolverse en un trimestre. Los clientes multinacionales ganan flexibilidad para rotar personal chino en proyectos indios sin enfrentar tiempos muertos prohibitivos, mientras que las empresas indias recuperan competitividad justo cuando entran en vigor nuevos aranceles estadounidenses sobre ciertas exportaciones indias en enero de 2026.
En la práctica, las empresas deben revisar las cartas de asignación y políticas de viaje. La cobertura de seguros debe actualizarse para reflejar la renovada capacidad de enviar nacionales chinos con poca antelación; los equipos de nómina deben verificar si los trabajadores califican para la exención fiscal india de “estancia corta” (60 días por año fiscal). Recursos Humanos también debe monitorear los plazos de registro a nivel estatal, que permanecen sin cambios: los asignados chinos que permanezcan más de 180 días deben registrarse en la Oficina Regional de Registro de Extranjeros dentro de los 14 días posteriores a su llegada.
Estratégicamente, esta flexibilización de visas señala una tentativa distensión geopolítica, pero no elimina los riesgos subyacentes. Las negociaciones fronterizas se estancaron en noviembre y podrían reavivarse; India mantiene poderes discrecionales para revocar visas por razones de seguridad. Por ello, se recomienda a las corporaciones mantener planes de contingencia en su personal y seguir de cerca los desarrollos bilaterales antes de las elecciones generales de India en 2026.
Las tensiones previas en la disputada frontera del Himalaya habían prácticamente paralizado el movimiento de ingenieros y técnicos chinos, afectando a fábricas indias de electrónica, telecomunicaciones y energías renovables que dependen del conocimiento especializado chino para la instalación y mantenimiento. La Asociación India de Celulares y Electrónica estima que las pérdidas en producción alcanzaron los 15.000 millones de dólares entre 2021 y 2024, debido a que cientos de expertos específicos en equipos no pudieron obtener visas. Los grupos industriales han presionado intensamente para resolver esta situación, mientras India busca posicionarse como un centro global de manufactura y una alternativa viable “China más uno” en las cadenas de suministro occidentales.
Bajo el nuevo régimen, los solicitantes deberán presentar datos biométricos y documentación estándar en las misiones indias, pero ya no será necesaria la aprobación de un panel interministerial de seguridad. Datos preliminares del consulado indio en Shanghái muestran que el tiempo promedio de procesamiento ha bajado de 90 a 24 días. Además, los profesionales chinos podrán obtener visas de entradas múltiples de hasta 180 días cada una, en línea con las reglas vigentes para técnicos japoneses y surcoreanos, un gesto importante de igualdad hacia Pekín.
Para las empresas que prefieren asistencia experta para gestionar estos nuevos procedimientos, VisaHQ puede agilizar todo el proceso, desde la recopilación de documentos hasta la programación de biométricos y la entrega segura de documentos. El equipo especializado en China (https://www.visahq.com/china/) se enfoca en acelerar las solicitudes de visas de negocios para titulares de pasaportes chinos, ayudando a las corporaciones a evitar trabas administrativas y cumplir con plazos críticos de despliegue en sitio.
Desde la perspectiva de movilidad, las implicaciones son inmediatas. Los plazos contractuales que antes requerían costosas soluciones remotas ahora pueden cumplirse presencialmente; los atrasos en mantenimiento de estaciones base de telecomunicaciones y líneas fotovoltaicas deberían resolverse en un trimestre. Los clientes multinacionales ganan flexibilidad para rotar personal chino en proyectos indios sin enfrentar tiempos muertos prohibitivos, mientras que las empresas indias recuperan competitividad justo cuando entran en vigor nuevos aranceles estadounidenses sobre ciertas exportaciones indias en enero de 2026.
En la práctica, las empresas deben revisar las cartas de asignación y políticas de viaje. La cobertura de seguros debe actualizarse para reflejar la renovada capacidad de enviar nacionales chinos con poca antelación; los equipos de nómina deben verificar si los trabajadores califican para la exención fiscal india de “estancia corta” (60 días por año fiscal). Recursos Humanos también debe monitorear los plazos de registro a nivel estatal, que permanecen sin cambios: los asignados chinos que permanezcan más de 180 días deben registrarse en la Oficina Regional de Registro de Extranjeros dentro de los 14 días posteriores a su llegada.
Estratégicamente, esta flexibilización de visas señala una tentativa distensión geopolítica, pero no elimina los riesgos subyacentes. Las negociaciones fronterizas se estancaron en noviembre y podrían reavivarse; India mantiene poderes discrecionales para revocar visas por razones de seguridad. Por ello, se recomienda a las corporaciones mantener planes de contingencia en su personal y seguir de cerca los desarrollos bilaterales antes de las elecciones generales de India en 2026.
