Documentos filtrados revelan que la Coalición opositora de Australia está elaborando una plataforma migratoria que promete reducir la migración neta desde el extranjero y acelerar las deportaciones, posiblemente restringiendo las garantías procesales para los solicitantes de asilo. Grupos de defensa advirtieron el 11 de diciembre que limitar los derechos de apelación podría ser contraproducente, saturando los tribunales y dejando a las personas “en un limbo durante años”.
La diputada opositora Sussan Ley presentará la próxima semana los “principios” del plan, según fuentes internas, en medio de la presión de One Nation y de presentadores de radio para recortar la migración. Entre las opciones se incluyen imponer un test de “valores australianos” para todas las categorías de visa, limitar drásticamente el número de estudiantes internacionales por debajo del nivel previsto por el gobierno Laborista, y reactivar las visas de protección temporal. El debate surge mientras el gobierno enfrenta un récord en visas temporales y prepara una cumbre sobre vivienda en diciembre.
Expertos legales advierten que endurecer las facultades de deportación sin debido proceso podría generar impugnaciones ante la Corte Suprema y aumentar los costos de detención. Los sectores empresariales están alarmados ante la posibilidad de limitar el número de estudiantes, recordando que la educación internacional es la cuarta exportación más importante de Australia, con un valor de 48 mil millones de dólares australianos anuales. Universities Australia señaló que cualquier límite debe ir acompañado de un aumento en la financiación para investigación, o de lo contrario se arriesgan despidos de personal y cierres de campus en zonas regionales.
![La coalición australiana coquetea con un plan migratorio estricto que podría limitar los derechos de asilo y aumentar las deportaciones]()
En medio de esta incertidumbre política, muchos empleadores, estudiantes y viajeros recurren a servicios de facilitación externos como VisaHQ para obtener ayuda práctica. El portal australiano de la empresa (https://www.visahq.com/australia/) reúne las últimas reglas de elegibilidad, tarifas y listas de documentos para cada tipo de visa, además de ofrecer herramientas para presentar solicitudes y hacer seguimiento del estado, manteniendo los planes de movilidad en marcha incluso cuando las regulaciones cambian de un día para otro.
Para los equipos de movilidad corporativa, la posibilidad de cambios en la política aumenta la incertidumbre en la planificación de talento para 2026-27. Los empleadores deben estar atentos a propuestas con apoyo bipartidista, como elevar los requisitos de inglés, auditorías más rigurosas a los empleadores patrocinadores y vínculos más estrictos entre la propiedad inmobiliaria y la elegibilidad para visas, ideas que circulan en ambos partidos principales.
Con elecciones previstas para mediados de 2026, la migración parece destinada a dominar el ciclo político, por lo que los líderes de recursos humanos y movilidad global deberían planificar escenarios tanto para una expansión como para una contracción en las políticas de visas durante los próximos 18 meses.
La diputada opositora Sussan Ley presentará la próxima semana los “principios” del plan, según fuentes internas, en medio de la presión de One Nation y de presentadores de radio para recortar la migración. Entre las opciones se incluyen imponer un test de “valores australianos” para todas las categorías de visa, limitar drásticamente el número de estudiantes internacionales por debajo del nivel previsto por el gobierno Laborista, y reactivar las visas de protección temporal. El debate surge mientras el gobierno enfrenta un récord en visas temporales y prepara una cumbre sobre vivienda en diciembre.
Expertos legales advierten que endurecer las facultades de deportación sin debido proceso podría generar impugnaciones ante la Corte Suprema y aumentar los costos de detención. Los sectores empresariales están alarmados ante la posibilidad de limitar el número de estudiantes, recordando que la educación internacional es la cuarta exportación más importante de Australia, con un valor de 48 mil millones de dólares australianos anuales. Universities Australia señaló que cualquier límite debe ir acompañado de un aumento en la financiación para investigación, o de lo contrario se arriesgan despidos de personal y cierres de campus en zonas regionales.
En medio de esta incertidumbre política, muchos empleadores, estudiantes y viajeros recurren a servicios de facilitación externos como VisaHQ para obtener ayuda práctica. El portal australiano de la empresa (https://www.visahq.com/australia/) reúne las últimas reglas de elegibilidad, tarifas y listas de documentos para cada tipo de visa, además de ofrecer herramientas para presentar solicitudes y hacer seguimiento del estado, manteniendo los planes de movilidad en marcha incluso cuando las regulaciones cambian de un día para otro.
Para los equipos de movilidad corporativa, la posibilidad de cambios en la política aumenta la incertidumbre en la planificación de talento para 2026-27. Los empleadores deben estar atentos a propuestas con apoyo bipartidista, como elevar los requisitos de inglés, auditorías más rigurosas a los empleadores patrocinadores y vínculos más estrictos entre la propiedad inmobiliaria y la elegibilidad para visas, ideas que circulan en ambos partidos principales.
Con elecciones previstas para mediados de 2026, la migración parece destinada a dominar el ciclo político, por lo que los líderes de recursos humanos y movilidad global deberían planificar escenarios tanto para una expansión como para una contracción en las políticas de visas durante los próximos 18 meses.
