El ministro de Justicia, Jim O’Callaghan, ha obtenido la aprobación del Gabinete para una reforma de la Política de Reunificación Familiar para personas fuera del EEE en Irlanda, anunciada el 8 de diciembre de 2025. Las medidas clave incluyen elevar el salario mínimo que debe demostrar el patrocinador al salario medio nacional actual (€44,300) e introducir tasas de solicitud y verificaciones de adecuación de alojamiento. Los beneficiarios de Protección Internacional también deberán cumplir con el nuevo umbral de ingresos, eliminando exenciones anteriores.
Las reformas se incorporarán al Proyecto de Ley de Protección Internacional 2025, que también otorga al Estado la facultad de revocar el estatus de refugiado por motivos de seguridad. Las autoridades aseguran que el paquete crea un sistema “basado en reglas y eficiente” alineado con el Pacto de Migración y Asilo de la UE, aunque un comité del Oireachtas ha advertido sobre umbrales demasiado estrictos.
Empresas e individuos afectados por estos nuevos requisitos pueden simplificar el proceso contratando a VisaHQ, que ofrece orientación en tiempo real sobre visados irlandeses, normas de reunificación familiar y gestión integral de documentos. Visite https://www.visahq.com/ireland/ para recibir asistencia experta y apoyo en la tramitación.
![Endurecen las normas para la reunificación familiar: próximamente pruebas de ingresos y tarifas]()
Para los programas de movilidad corporativa, el aumento del salario mínimo podría afectar a empleados de ingresos medios en sectores como TIC y servicios financieros que deseen traer a sus cónyuges e hijos desde fuera del EEE. Los empleadores podrían necesitar aumentar las asignaciones o considerar los Permisos de Empleo para Habilidades Críticas, que ofrecen derechos familiares más amplios, para mantenerse competitivos en la atracción de talento.
La vivienda es otro punto crítico: los patrocinadores deben demostrar que cuentan con alojamiento “adecuado” antes de que se emitan los visados, un reto en Dublín y Cork, donde la tasa de vacantes en alquiler es inferior al 1%. Los proveedores de reubicación prevén un aumento en la demanda de apartamentos familiares arrendados por empresas, lo que elevará aún más los costos.
El Departamento de Justicia abrirá un periodo de implementación de 12 meses y consultará sobre los niveles de tasas a principios de 2026, dando tiempo a las empresas para adaptarse. Los equipos de movilidad deberían auditar las asignaciones actuales y futuras, realizar análisis de brechas salariales e informar a los empleados afectados con suficiente antelación antes de que las nuevas normas entren en vigor.
Las reformas se incorporarán al Proyecto de Ley de Protección Internacional 2025, que también otorga al Estado la facultad de revocar el estatus de refugiado por motivos de seguridad. Las autoridades aseguran que el paquete crea un sistema “basado en reglas y eficiente” alineado con el Pacto de Migración y Asilo de la UE, aunque un comité del Oireachtas ha advertido sobre umbrales demasiado estrictos.
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La vivienda es otro punto crítico: los patrocinadores deben demostrar que cuentan con alojamiento “adecuado” antes de que se emitan los visados, un reto en Dublín y Cork, donde la tasa de vacantes en alquiler es inferior al 1%. Los proveedores de reubicación prevén un aumento en la demanda de apartamentos familiares arrendados por empresas, lo que elevará aún más los costos.
El Departamento de Justicia abrirá un periodo de implementación de 12 meses y consultará sobre los niveles de tasas a principios de 2026, dando tiempo a las empresas para adaptarse. Los equipos de movilidad deberían auditar las asignaciones actuales y futuras, realizar análisis de brechas salariales e informar a los empleados afectados con suficiente antelación antes de que las nuevas normas entren en vigor.
