La Policía Federal de Brasil (PF) publicó discretamente su último boletín de decisiones administrativas en el registro de la Ley de Migración a última hora del 9 de diciembre, pero los gestores de movilidad global y asesores corporativos de inmigración captaron el mensaje de inmediato. Se hicieron públicas decenas de nuevas multas, que van desde sanciones modestas de R$100 hasta una penalización de R$7,200 por exceso de estadía, cada una con el nombre del extranjero y la infracción cometida.
La lista refleja la creciente disposición de la PF a “nombrar y avergonzar” a los asignados que no cumplen con los trámites posteriores a su llegada. La infracción más común sigue siendo el registro tardío: todo extranjero que no ingresa como turista debe presentarse en persona en una oficina de la PF dentro de los 30 días posteriores a su llegada para entregar huellas digitales, fotografías y documentos de respaldo. El boletín destaca el caso de un técnico boliviano multado con R$300 por no cumplir con ese plazo tras ingresar bajo la nueva categoría ampliada de visitante para servicios técnicos.
¿Por qué este endurecimiento ahora? Se prevé que 2026 sea un año récord para el turismo entrante, con Brasil como sede de una serie de megaeventos que culminarán en la cumbre climática COP-30 en Belém. Altos funcionarios de la PF han comunicado a grupos del sector que la aplicación más estricta busca evitar que los recursos policiales se desvíen de sus funciones de seguridad para perseguir trámites administrativos.
![Policía Federal de Brasil Publica Nuevas Multas, Recalcando la Regla de Registro en 30 Días para Extranjeros]()
Las empresas que necesiten apoyo adicional pueden recurrir a VisaHQ, cuyos especialistas en Brasil programan visitas a la Policía Federal, preparan la documentación y ofrecen seguimiento en tiempo real de los plazos a través de un panel en línea (https://www.visahq.com/brazil/). Utilizar este servicio puede evitar que los asignados pierdan citas y que los empleadores aparezcan en futuros boletines de sanciones.
Para los empleadores, el boletín es un recordatorio oportuno para incluir la programación con la PF en los cronogramas de movilidad. Los tiempos de espera para citas pueden extenderse hasta tres semanas en São Paulo y Río; muchas empresas ya reservan espacios antes de que sus asignados lleguen al país. No hacerlo implica riesgos no solo de multas, sino también de daño reputacional, ya que los boletines son documentos públicos que pueden aparecer en renovaciones de visa futuras.
Recomendación práctica: los equipos de RRHH deben auditar a los asignados actuales para confirmar quiénes ingresaron en el último mes y verificar que tengan una cita programada con la PF. En caso de retrasos inevitables, los asesores recomiendan presentar una justificación por escrito antes del día 30 para mitigar las multas.
La lista refleja la creciente disposición de la PF a “nombrar y avergonzar” a los asignados que no cumplen con los trámites posteriores a su llegada. La infracción más común sigue siendo el registro tardío: todo extranjero que no ingresa como turista debe presentarse en persona en una oficina de la PF dentro de los 30 días posteriores a su llegada para entregar huellas digitales, fotografías y documentos de respaldo. El boletín destaca el caso de un técnico boliviano multado con R$300 por no cumplir con ese plazo tras ingresar bajo la nueva categoría ampliada de visitante para servicios técnicos.
¿Por qué este endurecimiento ahora? Se prevé que 2026 sea un año récord para el turismo entrante, con Brasil como sede de una serie de megaeventos que culminarán en la cumbre climática COP-30 en Belém. Altos funcionarios de la PF han comunicado a grupos del sector que la aplicación más estricta busca evitar que los recursos policiales se desvíen de sus funciones de seguridad para perseguir trámites administrativos.
Las empresas que necesiten apoyo adicional pueden recurrir a VisaHQ, cuyos especialistas en Brasil programan visitas a la Policía Federal, preparan la documentación y ofrecen seguimiento en tiempo real de los plazos a través de un panel en línea (https://www.visahq.com/brazil/). Utilizar este servicio puede evitar que los asignados pierdan citas y que los empleadores aparezcan en futuros boletines de sanciones.
Para los empleadores, el boletín es un recordatorio oportuno para incluir la programación con la PF en los cronogramas de movilidad. Los tiempos de espera para citas pueden extenderse hasta tres semanas en São Paulo y Río; muchas empresas ya reservan espacios antes de que sus asignados lleguen al país. No hacerlo implica riesgos no solo de multas, sino también de daño reputacional, ya que los boletines son documentos públicos que pueden aparecer en renovaciones de visa futuras.
Recomendación práctica: los equipos de RRHH deben auditar a los asignados actuales para confirmar quiénes ingresaron en el último mes y verificar que tengan una cita programada con la PF. En caso de retrasos inevitables, los asesores recomiendan presentar una justificación por escrito antes del día 30 para mitigar las multas.
