Los medios paquistaníes han emitido advertencias destacadas a la diáspora del país tras el endurecimiento de la aplicación de las leyes de residencia en los Emiratos Árabes Unidos. Un informe del Daily Pakistan del 10 de diciembre resalta nuevas sanciones de hasta 5 millones de dirhams y al menos dos meses de prisión para cualquier persona, ya sea empleador o individuo, que acoja o contrate a un residente indocumentado.
Con más de 1,5 millones de paquistaníes viviendo en los Emiratos, la comunidad está especialmente expuesta a esta ofensiva contra el trabajo ilegal. Agentes de reclutamiento en Karachi y Lahore señalan que la demanda de paquetes “de visita para trabajar” se ha desplomado desde que se anunciaron las multas, y los empleadores legítimos ahora exigen permisos de trabajo verificados antes de emitir cartas de oferta.
Los funcionarios consulares instan a los trabajadores a mantener copias digitales de sus visas y tarjetas de identificación de los Emiratos, y a utilizar el nuevo portal en línea del ICP para verificar su estatus. Asociaciones comunitarias en el distrito Al Qusais de Dubái han iniciado clínicas legales gratuitas para ayudar a quienes se han quedado más tiempo del permitido a regularizar su situación durante un breve período de gracia.
![Trabajadores paquistaníes deben cumplir estrictamente las nuevas y más estrictas normas migratorias de Emiratos Árabes Unidos]()
En medio de estas normas más estrictas, VisaHQ puede ayudar a los solicitantes a navegar los cada vez más rigurosos requisitos documentales de los EAU; su portal dedicado (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) ofrece guía paso a paso, seguimiento en tiempo real y soporte experto para asegurar que tanto individuos como equipos de movilidad corporativa obtengan las visas correctas sin arriesgarse a costosas sanciones.
Desde la perspectiva de la movilidad corporativa, esta situación es una advertencia: las empresas que dependen de contratistas externos deben verificar que los proveedores de mano de obra cuenten con el patrocinio adecuado. Los corredores de seguros también alertan que los trabajadores con visas inválidas pueden anular la cobertura de responsabilidad del empleador, generando riesgos ocultos para las empresas matrices.
Este episodio refleja una estrategia más amplia de los EAU: atraer migrantes altamente calificados mediante visas a largo plazo, pero aplicar tolerancia cero ante violaciones que pongan en riesgo la integridad del mercado laboral y la seguridad nacional. Los expertos prevén nuevas inspecciones conjuntas de las autoridades de inmigración y trabajo a principios de 2026.
Con más de 1,5 millones de paquistaníes viviendo en los Emiratos, la comunidad está especialmente expuesta a esta ofensiva contra el trabajo ilegal. Agentes de reclutamiento en Karachi y Lahore señalan que la demanda de paquetes “de visita para trabajar” se ha desplomado desde que se anunciaron las multas, y los empleadores legítimos ahora exigen permisos de trabajo verificados antes de emitir cartas de oferta.
Los funcionarios consulares instan a los trabajadores a mantener copias digitales de sus visas y tarjetas de identificación de los Emiratos, y a utilizar el nuevo portal en línea del ICP para verificar su estatus. Asociaciones comunitarias en el distrito Al Qusais de Dubái han iniciado clínicas legales gratuitas para ayudar a quienes se han quedado más tiempo del permitido a regularizar su situación durante un breve período de gracia.
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Desde la perspectiva de la movilidad corporativa, esta situación es una advertencia: las empresas que dependen de contratistas externos deben verificar que los proveedores de mano de obra cuenten con el patrocinio adecuado. Los corredores de seguros también alertan que los trabajadores con visas inválidas pueden anular la cobertura de responsabilidad del empleador, generando riesgos ocultos para las empresas matrices.
Este episodio refleja una estrategia más amplia de los EAU: atraer migrantes altamente calificados mediante visas a largo plazo, pero aplicar tolerancia cero ante violaciones que pongan en riesgo la integridad del mercado laboral y la seguridad nacional. Los expertos prevén nuevas inspecciones conjuntas de las autoridades de inmigración y trabajo a principios de 2026.
